名刊辑要

非典的代价 《远东经济评论》4月24目 最新一期《远东经济评论》预测,非典型肺炎将给亚洲地区的经济造成106亿美元的损失。 这一数字是《远东经济评论》综合各国公开的政府文件和包括美林、高盛等8家金融机构的报告得出的。而根据摩根斯坦利的预计,亚洲地区(不包括日本、澳大利亚和印度)今年的国内生产总值增长     

孔雀王复辟 ——印度企业家令世界侧目

<正> 印度有10亿人口,和中国一样,要给每一个人温饱是一件不容易的事,据保守估计,有3亿人年均收入在500美元以下,有2亿人在垃圾堆中生活;但印度却有能力研制原子弹,并输出8万名精算工程师到美国硅谷工作,赚取外汇,而且今年最富有的年青亚洲人是35岁的印度人贝拉 Kumar Mangalam Birla(贝拉的个人财富估计达13亿美元)。印度人崇拜知识、重视教育;有一套传统的伦理和教养,是极有尊严的民族。     

业界看版

数字 4％ 全国人大常委会副委员长成思危在首届青年华商峰会上说:"同其他发展中国家相比,中国的劳动力受教育水平排在前面,而在美国每小时工资约为16美元,在墨西哥约为4美元,在中国约为0.5美元。由此可见,我国的劳动力成本还不到美国的4％。"     

国际原油价格连连攀升,中国该如何应对?

2004年下半年,受多种因素的影响,国际原油价格持续走高,华盛顿著名的能源市场经济学家菲利普·弗勒格甚至预测世界油价可能在今后两年涨到每桶70美元.高油价给世界经济发展前景蒙上了阴影,IMF估算每桶原油价格每上涨5美元,将削减全球经济增长率约0.3个百分点,亚洲开发银行首席经济学家阿里也表示,高油价可能大大降低亚洲经济增长率,导致高通货膨胀率和高利率.     

困境中如何控制成本

无论年景好坏,一味盲目削减成本都难以奏效 困难年景正是推进成本控制的大好时机。经济吃紧时,大家普遍意识到“一切照旧”的老路走不通了。经理人必须想方设法在一切从简的条件下奋力求生。 然而,经常被人忽视的是,其实企业在衰退期和在兴盛期的管理存有不少共通之处。 最佳的削减成本计划以成本控制和工作排序为中心,无论时运好坏都同样行之有效。致命的经济衰退反而能让经理人有机会名正言顺地推进成本削减计划,并能更容易地得到员工的认同和支持。 决定削减哪些成本与确定削减多少同样重要。一刀切从来不是好办法,关于这点,只需…     

出口企业需及时应对各国密集修订食品标签法规

随着人们愈来愈关注食品安全,不断提高对食品营养的重视,各国都在努力发展和完善食品标签法规体系.今年7月,美国、韩国、巴西、印度等多个国家相继发布或实施了新的食品标签法规.     

经济大事记(7月20日-8月19日)

7月21日国务院召开全国水污染防治工作电视电话会议,国家环保总局与“十一五”水污染物削减任务较重的河北等9省(区)政府签订了削减目标责任书。中国人民银行决定从2006年8月15日起,上调存款类金融机构存款准备金率0.5个百分点,农村信用社(含农村合作银行)存款准备金率暂不上调。7月24日中共中央政治局召开会议,决定今年10月在北京召开十六届六中全会,研究构建社会主义和谐社会问题。会议还讨论研究了当前经济形势和经济工作。经国务院同意,建设部等6部门联合发布了《关于规范房地产市场外资准入和管理的意见》。财政部进行了2006年记账式(…     

油价是国际政治经济的风向标

有人说,今年国际油价暴跌,是因为各国经济数据不佳和整个世界经济发展速度放缓。此说有一定道理,但不尽然。各国经济数据不佳和整个世界经济发展速度放缓的影响只是因素之一,却不是决定因素。在前几年的大衰退过程中,世界经济的表现比现在更差,但除了2009年3月油价曾短暂跌到每桶30多美元后便迅速反弹,其余大部分时间都坚守在每桶100美元左右的高位上。从上世纪中叶开始,油价的涨跌,就是国际政治经济博弈的结果。在美苏争霸的冷战年代,西方国家把油价压到苏联的石油生产成本价以下,使苏联     

如果培训是一场严肃的游戏

传统的在线学习效率不是很高,完成率只有30%.而且我们在对在线学习的辍学率进行统计后发现,公司投资于在线培训的每4美元资金中,就有3美元被浪费掉了.所有这些数据都表明:对于这些公司来说,培训的投资和回报根本不成比例,很多公司无法承受这样的成本投入,大力削减培训费用,而且更糟糕的是,人力资源部或培训与发展部的形象和动机也因此受到负面影响.     

世界银行将削减对华贷款

《中国日报》报道，世界银行将在未来两三年内削减对华贷款，数目由３０亿美元减至２０亿，重点援助中国政府在社会、银行和私人企业上的结构性改革。 世行驻中国代表处局长黄育川表示，这反映中国在经济实力上日趋成熟的过程，以及在领导项目上日渐提高的效率。他还表示，对华削减贷款后，中国仍是世行最大的贷款国之一，在投资项目上更可能是最大的贷款国。世界银行将削减对华贷款@朱万国     

2004上半年热门行业人才全面分析

近日,前程无忧、中华英才网两大人力资源网站,对今年上半年的才市进行回顾和总结。受到国内外良好经济大环境的刺激,上半年人才才市一片繁荣。两大网站的空缺职位数都表明,今年上半年才市需求旺盛,招聘指数全线飘红。无忧指数表明,今年1月的有效职位数为168741个,比去年同期增长了46%,这给2004年的才市定下了复苏的基调,此后的几个月里,职位数都平稳增长,直至     

强力招商引资 建设经济强县

近年来,衡东县按照“主题是发展,主攻是工业,主体是民营”的经济工作思路,坚持把招商引资作为建设经济强县的重中之重来抓,取得了可喜的工作成效。2005年,共引进外资项目10个,计划总投资2229万美元,其中合同利用外资2103万美元,已到位外资2016.5万美元,引进内资项目102个,计划总投资25.1亿元,其中合同利用县外资金21.3亿元,实际到位内资11.2亿元。在市委、市政府重点工作考核评比中,我县的招商引资工作名列第二。随着招商引资工作的强力推进,我县经济发展步入了快车道。2005年,全县完成GDP48.4亿元,增长12%。县域财政总收入完成2.0234亿元…     

美越关系的新变化

美越关系的新变化尹承武美国与越南两国政府官员于今年１月２８日在河内签署了一项关于解决越战遗留财产问题的协议，即越南将归还越战结束时没收的价值达２亿多美元的美国政府和私人财产，美国将归还越南当年南越政权跨台后被冻结在美国银行的３．６亿美元的存款，同时两...     

穆拉利:未来新方向

"我觉得未来的新技术会支持我们的发展。未来汽车行业的发展有几个新的动向:一个是在材料方面,一个是在空气动力学方面,一个是在系统整合方面"福特汽车总裁兼首席执行官艾伦·穆拉利(Alan Mulally)这一次的亚洲行程安排得分外紧凑。几天之内,他乘公司的公务机,从美国到印度,然后来到中国,从重庆到南昌,又辗转杭州。由于欧洲市场的萎缩,目前福特正在大力削减欧洲产能,并把扩张重心转移到印度和中国两大亚洲市场。福特希望到2020年,亚洲市场占其市场总额的比例能提升至40%。     

世界上年事最高的行业 传媒业

<正> 约翰·克鲁格年龄:88岁职位:Metromedia 集团总裁资产总额:105亿美元与早前的成功相比。德国人现在的处境有些艰难。通过与默多克和世界通讯的蜂窝技术和传送权的交易。他赚得了80亿美元。最近一次的投机是有关 Metromedia Fiber 的运作,不过,这次运作并没使他获利多少。反而使今年头几个月整个公司经历了一场破产危险的考验。在股东们的强烈不满面前,约翰·克鲁格最终辞去了总裁的职位。     

印度：高工资将使外包业走向衰退

根据印度IT行业公布的数据，由于印度的工资水平正在不断提高。印度外包业务的成本优势已经由过去的至少1：6变为如今的最多1：3。近年来，印度的工资水平加速增长，2008年，印度平均工资水平的增幅将达到15．2％，连续五年的增幅超过10％。再考虑到印度卢比对美元大幅升值的因素，印度劳动力成本的优势将会越来越小。未来10年里，那些低增值和容易破自动化替代的外包工作将逐步在印度消失。     

中国对东盟出口的实证分析

2002年11月4日在柬埔寨首都金边召开了第六次中国一东盟领导人会议，会议签署了《中国与东盟全面经济合作框架协议》，从此中国与东盟的合作进入了一个崭新的阶段。如果中国一东盟自由贸易区能够建成，将涵盖17亿人口，GDP超过2万亿美元，贸易额达到1．23万亿美元，将是世界上由发展中国家组成的最大的自由贸易区。随着区内各国之间关税和非关税贸易壁垒的削减和消除，     

工资指导价位有何作用？

自1997年以来，《上海劳动力市场部分职位工资指导价位》已连续发布了六年，每年发布的职位范围覆盖多个行业、各种经济类型、不同企业规模，包括经营管理、专业技术、生产一线等岗位，以及具有各种学历层次新就业人员的工资水平。发布的职位数逐年增多，今年达到640个职位。     

高油价与资源的“诅咒“

今年三季度以来,国际油价再次持续上涨,纽约油市一度冲至每桶99.29美元的历史高点。随着油价逼近100美元/桶,石油对各国经济的冲击益发明显。高油价,会影响到中国经济的成长吗?     

“轮到您了”:——2004年全球CEO调查关键调查结果

* 未来3年中,对全球CEO来说(83%),提高公司业绩的重点关注领域是收入增长* 除日本外的亚太地区的CEO更加注重收入增长,其中88%的CEO的回答指出收入增长是首要目标。* 全球CEO仍然密切关注削减成本,68%的CEO在回答中指出削减成本是其第二大关注领域。* 有54%的亚太地区CEO认为削减成本是占第二位的工作重点,但没有那么严格地界定。* 当问及你是否认为你的公司有能力对不断变化的业务环境做出反应时,只有13%的CEO认为他们的组织有这样的能力。* 全球有40%的CEO认为迅速的反应能力极为重要。* 除日本外的亚太地区的CEO中,51%以上都…