浅议高校后勤体制改革

随着我国社会主义市场经济体制的建立和教育体制的不断深化，客观上要求高校后勤服务逐步实现社会化，产业化，高校后勤社会化已成为高校后勤改革不可逆转的潮流。改革高校后勤体制也是高等教育可持续发展的需要，它政策性强，涉及面宽，任务艰巨。     

高校后勤社会化改革应注意的问题

本文从实际出发介绍了高校后勤社会化改革的总体思路,提出了加强对后勤社会化改革应注意的问题及如何正确解决的方法。     

高校后勤社会化改革中关于市场化问题的探讨

我国的高校后勤工作发展于计划经济的环境中,因此形成了一种自我配套的特殊体制结构。在我国的教育改革史上,高校的后勤工作改革一直没有停止过,一直发挥着重要的作用。但是,在社会经济高速发展的情况下,高校的后勤工作已经开始逐渐不能适应社会的发展。本文结合十多年来的后勤工作经验,尝试着探讨关于高校后勤社会化改革中关于市场化的问题,并试着提出解决问题的相关方案。     

发挥企业工会财务在困难帮扶中的作用

企业工会在对困难职工帮扶中,帮扶资金一般都纳入工会账户由工会财务人员代为管理。因此,发挥企业工会财务在困难帮扶中的作用,就显得十分重要。     

探析工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设是其自身生存与发展的根本,其在促进企业发展方面有着无可替代的作用。而工会的性质特征决定了其能够在企业文化建设当中发挥重要的作用,工会工作能够有效促进企业的文化建设,从而促进企业的发展。     

发挥企业工会作用的方法与途径初探

企业工会在企业经营中发挥着极其重要的作用,能够从根本上保证职工群众的根本经济利益和各种权益,能够为企业提供一个良好的生产环境以及稳定合理的内部运作体系,是我国工会的重要组织基础和工作基础。在企业运营中通过发挥企业工会的作用,可以创造更大的社会经济效益,本文对企业工会在企业中的各项具体作用进行了阐述和分析,并提出了提高的方法。     

浅议市、县工会经审会如何发挥审查监督作用

市、县工会经审组织是上级工会经审组织通向基层的桥梁，它肩负着对同级工会的经费收支和财产管理情况进行审查监督以及对下级经费审查工作进行业务指导，督促检查的双重责任。因此，市、县工会经审组织能否充分发挥作用至关重要，不仅关系到工会经费能否收足、管好、用活，同时关系到市、县工会能否具有凝聚力和战斗力。 　　市、县总工会经审会发挥对基层工会经审会的指导服务和审帮促作用，加大对基层工会经费的收缴审查审计力度，要取得成效，笔者认为： 1.组建基层工会委员会与经审会同时设立，同时提出候选人，同时选举，同时报批。 2…     

发挥职工会员监督作用 提升工会经审工作水平

随着工会改革的逐步深化,职工会员对工会工作提出了更高的要求,其中,工会经费的管理和使用是职工会员关注的焦点。如何管好用好工会经费,并将更多经费直接用于服务职工、将有限的经费用在“刀刃”上,提高职工的获得感和幸福感,这对强化基层工会经审监督作用提出了新要求。因此,做好新形势下工会经审工作,充分发挥职工会员监督作用,进一步加强工会经审监督体系建设显得尤为重要。2019年,上海市总工会下发了《关于在推进“四位一体”立体经审监督体系中充分发挥基层工会职工会员监督作用的实施办法(试行)》,并在全市范围内确立127家基层工会作为示范点。     

高校后勤社会化之财务管理探讨

高校后勤社会化后,高校与后勤经济体之间是支付与服务的关系,高校、学生、教工使用后勤经济体的服务或资源都是有偿的,如何能够使后勤经济体愿意并持续地为高校服务,并使高校得到较好的服务,高校财务部门如何做好用于后勤服务的支出管理工作,都是值得探讨的问题。     

浅谈工会在电力企业发展中的作用

工会是一种自发组织的基于共同利益的社会团体,工会制度在我国的经济体制和社会环境下被验证是可行的。伴随着我国经济的高速发展,工会在我国现代化企业中起着越来越重要的作用。工会制度的好坏、工会工作的开展情况以及工会管理水平的高低对企业的兴衰都有这重要的影响,但在不同的企业中工会发挥的具体作用存在一定的差异,本文主要通过分析我国电力企业工会管理中存在的问题,来探讨工会在电力企业发展中的作用,为电力企业的发展提出一些可供参考意见和措施。     

深化高校后勤改革，强化后勤经费控制

中国民航学院是隶属民航总局的一所民航学科门类齐全、将交通运输与航空科技两大学科交叉融合的多科性高等院校。学院从一九九七年起历经七年完成后勤社会化改革，使各类生活后勤体系全部与学院剥离．形成独立核算、自负盈亏、独立运行的经济实体，基本实现高校后勤社会化改革目标，达到后勤改革预期目的。     

论高校后勤管理社会化改革的现状及分析对策

随着社会主义市场经济体制的建立以及高等教育改革的不断深入,我国高校社会化改革是符合高等教育改革和发展需要的战略选择,同时在近二十余年的改革探索中也在改革创新方面也取得了瞩目的成就.但是由于我国高校后勤的特殊性,复杂性,使得我国高校后勤管理社会化改革任然面临着一些现实的困难、问题以及所需要解决的主要矛盾,社会化改革进程极为缓慢,不能满足高校后勤管理的发展要求.本文通过对我国高校后勤管理社会化改革现状的分析,及时发现存在的问题,针对存在的问题以及主要矛盾寻求有效的解决办法,进一步深化我国高校后勤管理社会化改革,树立科学的后勤管理模式,调整现行的后勤管理结构;探索出真正适合我国高校社会化的后勤管理模式.     

浅议基层工会如何发挥在和谐央行文化建设中的积极作用

文化建设是工会工作的一项重要内容,工会的文化建设服务于工会工作的四项职能。党的十八大报告在建设社会主义文化强国中提出了"三个倡导",这就是:倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法制,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会     

规范工会财务管理 发挥机关工会作用

机关工会是各机关党组织开展群众工作的有力助手和密切联系广大机关干部职工的桥梁和纽带。所以进一步规范工会财务管理,更好发挥机关工会职能作用具有重要意义。为了弄清我省机关工会财务管理的现状,福建省审计厅和省总工会组织有关人员进行了调查。     

高校后勤社会化改革有关问题研究

高校后勤改革是我国高等教育体制改革的重要组成部分，从上个世纪80年代以来。高校后勤改革就一直没有停止过。从最早实行单个项目的“承包制”，到后来的全面“承包责任制”，经过实践——认识——再实践一再认识的发展过程。终于在1999年确定了高等学校“后勤社会化”的改革方向。特别是教育部、国家计委、财政部、建设部、人民银行、税务总局联合下发《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》后（以下简称意见）。高校后勤社会化改革步伐明显加快。     

高校后勤社会化几点问题探析

随着高校后勤社会化改革的不断深入,其在管理方面存在的问题也日益突出,已经影响到了高校后勤的健康发展.本文从高校后勤社会化管理存在的几大问题入手,指出其形成的原因,进而提出解决的措施,为高校后勤社会化管理的健康发展进行了有益探索.     

高校后勤社会化几点问题探析

随着高校后勤社会化改革的不断深入,其在管理方面存在的问题也日益突出,已经影响到了高校后勤的健康发展。本文从高校后勤社会化管理存在的几天问题入手,指出其形成的原因,进而提出解决的措施,为高校后勤社会化管理的健康发展进行了有益探索。     

高校后勤社会化管理创新

高校后勤管理体制要适应社会主义市场经济发展和高校自身的改革要求.高校后勤社会化改革不断深入,管理职能与服务职能分离之后其重点转向发展后勤经济,管理制度创新是实现高校后勤经济增长方式转变的关键因素.