浅谈水管单位内部审计

水管单位是水利行业的主体,是构成水利经济的基本细胞.内部审计是独立监督本单位及所属单位财政法规、收支及经济活动的真实性、合法性和效益性的行为.重视内部审计有利于减少问题、解决问题.     

浅谈我县水管单位体制改革

根据国务院和省政府关于水利工程管理体制改革意见精神，2006年初，我县启动水管体制改革工作，县政府成立领导组织机构，2006年8月出台全县水管体制改革实施方案并印发实施，具体落实和组织实施水管体制改革“三定”等具体工作，基本完成了水管体制改革任务，取得了较好的改革效果。     

水管单位国有资产管理改革的思考

正随着水管单位的改革,水费转变为经营性收费,行政事业单位国有资产管理悄然发生变化,水管单位的国有资产管理遇到一些新的问题。     

如何加强水管单位财务管理

面对新的机遇和挑战,水管单位如何管好、用好水利资金,加强财务管理,促进单位经济良性循环,是我国水管单位财务管理部门亟需解决的重要课题。文章分析了新形势下水利管理单位(水管单位)财务管理中存在的问题、对如何加强水管单位财务管理进行了探讨。     

新形势下水管单位财务管理之浅见

根据新时期国家经济体制改革发展趋势和水利面临的形势任务，今后一个时期水利财务管理工作的思路：围绕水利中心工作，不断深化财务改革，与时俱进，切实加强财务统一管理，建立完善的财务制度体系；强化财务的监督检查，确保水利资金的安全有效运转，积极探索有效的水利国有资产管理体制和运营机制：建立合理的管理机制，为水利的改革和发展提供支撑和保障。笔者就新形势下搞好水管单位财务管理，适应改革与发展的需要试谈几点看法。     

行政单位会计制度变更改革的新思考

从1998年我国颁布了《行政单位会计工作制度》以来,我国行政单位的会计工作已经有了实质性提升,然而因为我们国家行政单位的改革步伐依旧向前迈进,外部的市场经济环境也有了进一步的变化,对行政单位会计工作所带来的新要求与新挑战也更加突出,已经实施了一段时间的行政单位会计制度显然无法与客观环境相协调,需要进行全面改革.对此研究并探讨我国行政单位会计制度改革发展历程及2012年重修订行政单位会计制度,以便找到会计制度变更改革的新难点问题,并提出相应的解决思路,则无疑可以对增强行政单位会计工作乃至其他工作的效果产生一定帮助.     

水管单位固定资产管理的现状与对策

水利工程管理单位在固定资产的使用和管理中存在许多问题.论文在分析存在的问题的基础上,提出水管单位必须加强制度建设和业务人员的管理,实现对水管单位固定资产的有效管理,提高固定资产的使用效益,保障固定资产的安全和完整.     

浅析东台沿海水管单位水土资源的开发利用

江苏省沿海海岸线达七百多公里,管辖涉及到几个县市,一、二线海堤长度达上千公里,水土资源面积达数十万亩.如何开发利用现有水土资源是值得我们思考的问题.本文以东台沿海水管单位为例,浅析新形势下水土资源开发的对策与措施.     

探究地勘单位会计制度改革的必要性及其建议

近些年来,随着经济发展对于矿产资源需求的降低以及我国财政政策支持、地方政府政策资金投入的不断降低,国有地勘单位经济发展速度出现了明显的下滑,为此,地勘单位更需要广泛全面的开展会计制度改革工作,致力于提升会计工作的整体水平,文章就从地勘单位会计制度改革必要性入手,对会计制度改革的建议进行了重点分析。     

加强水管单位固定资产管理的对策

固定资产是水管单位资产的重要组成部分,它服务于水管单位的日常经营活动,并与其经营成果密切相关。与其他行业相比,水管单位的固定资产管理有其特殊性。一方面,大部分水管单位地理跨度大,固定资产的分布比较分散,管理的难度大;另一方面,水管单位固定资产的一大部分为水库、大坝、干渠、闸房等,管理的专业性强。笔者就水管单位的固定资产管理谈几点看法。     

探讨现役部队单位会计中的预算会计制度改革研究

预算会计是现役部队单位工作中最基础的一项,具有较强的监督和核算作用,能够有效反映出现役部队中真实的财务情况,对加强部队费用管理具有重要意义.近年来,由于部队全面改革和外部经济大环境影响,预算会计制度改革成为部队加强财务管理的重要途径.本文结合黑龙江地区现役部队预算会计现状,对预算会计制度对现役部队单位会计的影响进行深入分析,针对现役部队单位会计中的预算会计制度改革途径提出合理化建议,希望为加强现役部队单位预算会计管理提供借鉴.     

我国准公益性水管单位综合绩效评价的实证分析

准公益性水管单位国有资产比纯公益性、经营性水管单位性质复杂得多,具有双重性:经营性和公益性。完善准公益性水管单位管理体制改革的监管体制,实现社会效益、生态效益和经济效益,就要树立现代管理意识,创新观念,贯彻全面绩效管理的原则。绩效管理是现代企业管理的重要组成部分,而绩效评价又是绩效管理的核心。国有资产管理局和水利部于1996年联合发布了《水利国有资产监督管理暂行办法》,其中第五章《考核与评价》规定了水利国有资产考核与评价指标,然而该规定仅对水管单位国有资产进行考核和评价,并没有对水管单位的业绩进行评价,更不用说特殊到准公益性水管单位的绩效评价了。针对这一问题,本文在"湖南省准公益性水管单位国有资产管理体制改革"课题的基础上,经过大量的实际调研,提出了一套适合准公益性水管单位的综合绩效评价体系,并以湖南省白马水库管理处为例进行综合绩效评价,以湖南省六都寨管理局作为目标值,得出了白马水库管理处综合绩效的实际情况和在湖南省准公益性水管单位中所处的地位,验证了该套绩效评价体系的实用性和科学性。不仅丰富了准公益性水管单位综合绩效评价的理论,而且为准公益性水管单位综合绩效评价工作提供了理论模型和实践数据。     

强化水管单位会计基础工作的思考

会计工作是经济管理中不可缺少的一项重要工作，而会计基础工作则是会计工作的基本内容。随着我国社会主义市场经济体制的建立和水管单位体制改革的不断深入，会计工作显示出越来越重要的作用，因些，完善财务管理工作，提高会计基础工作质量，是摆在我们水管单位面前的一项重要任务。本文就从完善水管单位规章制度入手，加强财务管理，强化会计基础工作进行探索和思考。     

浅析当前水管单位的内部控制

随着水利政策支持力度的加大,国家对水利事业的投入不断增加,国有资产总量和比重也在不断增加。其资金来源大多以财政拨款为主。所以加强内部控制建设对于提高财政资金使用效益,强化水利职能,推动水管单位事业发展有着十分重要的意义。     

新《行政单位会计制度》之初探

现行的《行政单位会计制度》(以下简称“新会计制度”)已经于2014年1月1日正式实施.本文将就实施新制度的必要性进行阐述,并就新会计制度对旧会计制度改变的若干方面进行探讨,以供参考.     

对地勘单位会计制度改革趋向研究

现行的《地质勘查单位会计制度》颁布于1996年5月6日并要求于当年1月1日开始执行，距今已18个年头。为适应当前地勘行业改革和地勘经济发展的新形势，地勘单位会计制度的改革和更新是必不可少的。     

地勘单位会计制度之特点

地质勘查活动的特殊性,决定了地勘单位既不同于企业,也不同于一般事业单位,会计制度亦有其自身特点。     

浅谈地勘单位人员聘用制改革

事业单位是我国社会组织结构中的重要组成部分,是各类人才的主要集中地,在我国社会公共服务和共益事业领域承担着重要的职责和义务,发挥了重要的作用。加快和搞好事业单位人事制度改革,对推动我国经济发展和社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设目标,具有十分重要的意义。全面推行聘用制度是事业单位人事制度改革的重要内容,通过此项改革,聘用制度将成为事业单位的基本用人制度,进而实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,有利于事业单位用人的自主性和灵活性,解决人事管理中长期存在的能上不能下、能进不能出的问题。笔者所在的地勘单位作为事业单位,也实施了这一重大改革及以后的配套改革,笔者有幸参与,下面结合我国事业单位人事制度改革政策及地勘单位聘用制改革情况谈些粗浅的体会。     

工程管理单位会计制度探析

随着我国市场经济的快速发展,大量建设项目在国内正如火如荼地建设当中,该工程管理单位带来了较大的工作量,也加大了工程管理单位会计工作的难度。因此只有通过完善的企业会计制度才能够规范工程管理单位会计行为,降低工程管理单位财务管理工作的风险。本文从会计制度建立的重要性出发,分析了工程管理单位会计制度存在的问题,并提出了几点工程管理单位完善会计制度的建议,目的在于通过完善的会计制度来规范工程管理单位的财务行为,提升工程管理单位的财务管理水平。