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联想是指一个思维片段引发与之相关联的另一个或若干个思维片段的心理现象。如果将这一心理现象引入物理课堂,将有助于学生加深对各种物理概念与现象的理解,有助于学生对新知识的认知和掌握,有助于提高学生解决各种物理问题的能力,有助于有效激发学生的创造动机.同时也是培养学生创新思维有效方式。 相似文献
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复出联想集团后,作为联想的精神领袖,柳传志要解决的“战略”问题,不是别的,而是“联想文化”,是确立联想未来需要坚守不渝的核心理念,是联想可以代代相传的“宗教信仰”,就像IBM的创始人老托马斯·沃森及其第二代小托马斯·沃森所做到的一样。如是,柳传志就可以载入“伟大”的史册,真正成为中国企业家的典范。 相似文献
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谢璞 《21世纪商业评论》2010,(6):74-77
联想手机的命运可谓一波三折。早在世纪之初,联想在麦肯锡战略咨询的“指导”下并购厦华手机,由此成立了联想手机。手机业务曾被寄予厚望,与PC、投资组成了联想业务三核心。但在国内山寨手机以及国际品牌的不断挤压之下,联想手机一度持续亏损,成为集团的“财务包袱”。2008年联想报亏,手机业务也被“象征性”出售给了弘毅投资。 相似文献
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凡是能够青史留名的经济学家,都会被贴上一个与众不同的标签,表示他的独门绝招。比如,一提到“看不见的手”,我们就会联想到亚当·斯密;一提到“国家干预”,我们就会联想到凯恩斯;一提到“产权”,我们就会联想到科斯;一提到“局部均衡”,我们就会联想到马歇尔…… 相似文献
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沈闻涧 《21世纪商业评论》2006,(5):18-19
点评
一年前,当联想并购IBM PC,柳传志对外宣称,“联想集团要迈向国际化,需要的是品牌、市场规模和技术专利,这三点在并购IBM PC业务后都拥有了!”我曾经撰文《联想:高贵的错误》,提出这样的警示:“毫不妥协地维持IBM的高贵血统,这不是联想的出路。在美国PC已经沦落为日用品、IBM PC的高品质承诺已经成了自娱自乐的奢靡时,不少客户弃IBM而选择戴尔和惠普,联想凭什么去恪守PC的高贵血统呢?” 相似文献
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国际大厂纷纷抢夺联想与IBM客户之际,联想集团前董事长柳传志坦承,IBM的客户将会流失10%。但面对IBMPC业务10亿美元亏损,柳传志有信心地说:“2006年能将IBMPC业务转亏为盈”。他还用龟兔理论来诠释联想的并购,“联想这只乌龟与其跟外国兔子硬碰,不如直接骑在兔子上,借其力量达到终点”。 相似文献
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农村职业教育发展,既有利于提高农村人口的科学文化素质和职业技能水平,又能促进农业生产率提高和农村富余劳动力向非农转移,有助于“三农”问题解决。本文从五个方面提出了农村职业教育服务“三农”的建议。 相似文献
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你想过没有,超市里光鲜漂亮的进口高端水果,比如智利车厘子,可能是来自一家中国的高科技企业?他就是以生产电脑著称的联想。当以工业为代表的传统行业正在轰轰烈烈地进行互联网转型的时候,柳传志却希望将工业化的思维带人到农业。在2013年的央视财经论坛上,联想控股董事局主席柳传志当起了自家产品的“推销员”。不过,这一次“推销”的不是联想的电脑,而是佳沃生产的猕猴桃。 相似文献
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目前,超限超载已经成为了当今社会的一大“公害”。本文对这一现象的危害性进行了一定的分析,并提出相关对策,以期有助于这一问题的解决。 相似文献
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“新面孔”发起第三次浪潮“从海尔、联想到蒙牛,‘中国制造’之路呈现清晰的路径,”专家指出,海尔砸烂问题冰箱,开启了“中国制造”的优质产品走向世界的第一次浪潮;联想收购IBM个人PC业务、以产业资本走出去,成为“中国制造”第二次浪潮的典型。在此次浪潮中,强调国际合作、掌握核心技术、夯实产业基础、倡导自有品牌是主流导向,典型代表包括中粮、蒙牛。 相似文献
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联想和柳传志可能是中国企业界知名度最高的两个名词了,有人甚至这样开玩笑,如果哪一本财经杂志从头到尾找不到其中的任何一个名字,可以奖励一台联想电脑。但是本文提到联想和柳传志,重点却在杨元庆。或者说是杨元庆的“身份问题”。 相似文献
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建立和完善生态补偿机制是实现“十一五”环保目标的重要保证 总被引:1,自引:0,他引:1
“十一五”规划纲要要求我国的能源消耗与污染物排放都降低10%。这个任务极其艰巨。为了有效地完成这一目标,协调好经济发展与环境保护的关系,进一步建立和完善我国的生态补偿机制,提高我国生态补偿的效力、效果和效率就是十分必要的,它有助于解决区域间发展不平衡问题,推动经济增长方式的转变。 相似文献
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本文运用文献资料法、教学实验法对等研究方法对“超市”教学法在羽毛球选项课中应用的相关问题进行实验研究,研究结果表明:“超市”教学法对提高羽毛球球技术水平具有很好的效果,有利于培养大学生将羽毛球运动作为终身项目进行身体锻炼,同时也有助于进一步提高大学生组织和社会实践等综合能力。 相似文献
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联想分拆神州数码的主要动因有两个,提高管理效率和解决接班人问题。值得关注的是,当国际大企业把协同效应当作取得竞争优势的重要手段时,中国的企业领袖却不得不停留在处理结构性和制度性问题上,甚至为此放弃已有的协同优势。联想分拆神州数码的结果是1+1〈2。从财富效应的角度,联想集团和神州数码的股价在分拆后一直处于低迷状态,回报率低于同期恒生股指,未能实现股东价值的最大化。从经营业绩的角度,虽然分拆后两家公司的销售额、资产规模、净利润等绝对指标呈现正增长,但分拆后的业务发展并没有如预期中快速增长,盈利能力和发展能力的相关财务指标均不同程度地走低,甚至出现了负增长,没有达到“多赢”的效果。 相似文献