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鸡西市人事局是负责推进各项人事制度改革,综合管理全市公务员队伍和专业技术人才队伍建设的市政府工作部门.所负责的考录(考聘)、工资、职称、考核、奖惩、福利、退休、编制等工作涉及千家万户,备受社会关注. 相似文献
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一年一度的人事考试工作随着3月27日职称英语的开考拉开了序幕,各类考试工作中直面的问题随即而来,一个个案例警示着人事考试工作人员,要警钟长鸣,依法治考,坚持将人事考试工作抓好抓实抓到底。2015年6月,河南某县在公开招聘事业单位工作人员过程中,社会人员张某等人先后与40名考生签订了收费分别为8000元至5万元不等的考后付款、考试包过协议。笔试开始前,张某招募赵某等5人,向考生发放作弊工具 相似文献
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人事考试,是政府人事部门从90年代初,为推进职称制度改革而开始推行的一种人才评价形式.经过10年发展,从最初以职称考试为主,逐步发展到目前包括专业技术人员任职资格考试、执业资格考试、公务员录用考试、选拔任用考试等各类考试在内的全国性考试,已成为政府人事部门以及各行各业进行人才评价和人力资源优化配置的重要机制和手段.在这10年的发展过程中,人事考试的考风考纪问题始终是一个放不下的话题.如何认识人事考试考风考纪管理的重要性,如何对待人事考试中的考风考纪问题,如何进一步加强人事考试考风考纪的管理,对于保证和推进人事考试事业的发展都是至关重要的. 相似文献
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安徽省宁国市人事局结合实际,积极探索对机关公务员和事业单位工作人员的量化考核方法,初步形成了适合宁国特点的干部考核管理机制,使全市机关事业单位工作人员的考核工作逐步走上了规范化、制度化、科学化的轨道. 相似文献
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《劳动合同法》的适用范围与原来的《劳动法》有什么区别呢?让我们先温习一遍《劳动法》第2条和1995年劳动部关于贯彻执行《〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。《劳动法》的适用范围具体为:(1)各类企业和与之形成劳动关系的劳动者;(2)个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;(3)国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;(4)实行企业化管理的事业组织的人员;(5)其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。但排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工、进城务工和经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等。 相似文献
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公务员考录制度是确保公务员队伍稳定、优化、廉洁、高效的重要环节,关系到公共部门管理的效能和目标的实现。经过三十年的探索发展,中国公务员的考试录用制度逐步走向完善。在实践中进…步推进规范化与科学化是中国公务员考录制度亟待完善的方面,借鉴发达国家公务员考录的先进经验、探索聘任制公务员考录办法、重视考生基层工作经历、逐步建立分级分类的考录制度和创新公务员考录机制将是我国公务员考录制度未来发展的基本路径。 相似文献
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一、明确行政机关事业单位财政部门发放工资与单位再发放其他所得的关系 行政机关、事业单位改革工资发放方式后,随着支付工资所得单位的变化,其扣缴义务人也有所变化。根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定,凡是有向个人支付工薪所得行为的财政部门(或机关事务管理、人事等部门)、行政机关、事业单位均为个人所得税的扣缴义务人。财政部门(或机关事务管理、人事等部门)向行政机关、事业单位工作人员发放工资时应依法代扣代缴个人所得税。行政机关、事业单位再向个人支付与任职、受雇有关的 相似文献
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在当前严峻的就业形势下,2009年国家公务员考试成了绝对的"香饽饽"。2008年11月18日,人力资源和社会保障部副部长,国家公务员局党组书记、副局长杨士秋接受中国政府网专访,就"依法考录、科学考录、公平考录"与网友进行在线交流。 相似文献
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正公务员考试录用是国家机关系统选拔、任用工作人员的基本手段。从2005年《公务员法》确立了公务员考试录用制度的法律地位,经过20年的发展,国家公务员考试已成为"全国第一考",被认为是改变社会地位,寻求上升的重要途径。随着公务员考试的不断升温,公务员考试受到社会的关注也愈来愈大,特别是公务员考试的公平性问题更是焦点中的焦点。20年来,公务员考试与干部人事制度改革和市场经济发展要求相适应,注重社会参与和监督,建立健全相关制度措施, 相似文献
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