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你做企业如果有一种"利他"思想,你就会明白你在社会上做的这是"事业"。稻盛和夫的企业从小到大之所以能够平稳发展,不靠投机,他的经营管理很平实。稻盛和夫、张瑞敏,你可以听到他们谈员工时充满了尊重,老板是把全部心血浇注在员工身上…… 相似文献
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正关于阅读,我一直觉得它是一种依赖机缘和悟性的个人行为。读书不一定非要拔到多高,它应该只是一种生活方式。如果不读书就像少喝了一杯茶,或者上床前没有刷牙,会让人有那么一点点难受,这种读书才是脱离了急功近利,才是回到了自己的一种生命需要。阅读是在滋养了生命以后,真正把它变为行动去做事今天的阅读,在我看来,可以分为两种,一种是为获取知识而阅读,需要用头脑;另外一种 相似文献
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两年前,当万达集团人力资源总监高剑决定加盟融创集团时,他并不清楚这次选择对他意味着什么,但他知道自己一定会比原来有所提升.就像当年离开京伦饭店去北大读书一样。高剑似乎习惯了充满压力的工作环境.当通过自己的努力.让工作和生活环境变得不怎么有压力时,他就会再去选择一个充满挑战和压力的环境来激发内在的激情,实现一个更美好的梦想。 相似文献
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一位10岁的乡村小姑娘正向记者诉说她的梦想。小姑娘说:老师说他最大的梦想就是我们好好学习,我们走出大山就是他最大的心愿。我们不能叫我们老师失望。如果我走不出去,当不了官,我们肯定也有孩子能当官。记者问:为什么想当官?小姑娘说:我当了官以后就能给我老师转正了。记者又问:你怎么会有这么一种想法?小姑娘说:俺如果不给俺老师转正,俺们这些娃娃都没有地方上学去。“如果不给老师转正,俺们这些娃娃都没有地方上学去。”这就是一位乡村小姑娘的思维逻辑,实现梦想的唯一方法是,有朝一日当了官好为给教自己读书的老师转正,好让他继续教自己读书。 相似文献
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家族企业传承,创二代,创在哪里?
老一辈打天下,他可以打到把企业传承给下一代,这说明他做企业成功了。到了第二代,如果是创二代,他也必须能打天下!你不能打,还叫什么“创”呢?但是,如果第一代在培养孩子接班的过程中,就没有重视“创”的话,你怎么期待小孩子当创二代呢? 相似文献
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搜索引擎的胳膊越伸越长,让我们的黑白两色双眼看到整个世界的斑斓风景。是的,我们正进入一个"互联网+"时代,这个"+"时代,代表着各个传统行业。只要互联网移动至某一个领域,"未知远远大于已知"。有一种学习叫慕课,有一种声音叫翻转。翻转是学潮,拍岸而来,大家走近它,听浪奔浪涌:记者走近它,认识了乔培伟先生,听他谈谈培训变革的方法论。"手上没有移动设备的请举手,移动设备上没有聊天软件的请举手。"上海培训峰会上乔培伟总裁好奇地问。接着又说:"如果你再认为这是一个互联网时代,那你就out了。 相似文献
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接班的过程,其实就是家族企业的"二次创业"。而其间,父与子的关系如何重新定位,二代与元老的关系如何妥善处理,都是很艺术的。
27岁的徐赛进入父亲的企业,已经工作三年了。父子俩有明确的接班"时间表",即再有两三年,父亲就把总经理的位置交给他。徐赛怎么去胜任这份责任呢?终于和父亲一起工作了17岁就出国,只身在海外读书七年后,终于和澳大利亚昆士兰大学挥手告别,徐赛以完成工商管理学业的成绩回到了父母身边。 相似文献
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如果你有一幢价值800万元的厂房,准备作为抵押物去贷款,你会怎么操作?许多人的第一选择往往是直接抵押给银行,这样按6折计算,可以贷款480万元。但如果是在江浙等民间金融发达的地区,多数企业主会选择通过担保公司来操作,因为这样可以得到800万元流动资金的贷款。 相似文献
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农秀红 《广西质量监督导报》1996,(4)
“读书”的诱惑──假冒广西广播电视大学招生案曝光记农秀红"优惠":冲着"优惠"而去人们对受教育者将来预期的收入一直持乐观态度。困为,受教育不但能给人们带来一种心理上的满足,而且是人们获得更好就业机会的一个前提。如果你是孩子的家长。如果你又望子成龙望女... 相似文献
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查豪华轿车挖出一个"小金库"在对某银行审计时,获悉该行有奔驰车一辆,但查固定资产帐却没有记载,这是怎么回事呢?寻问会计人员,会计人员吱吱唔唔说"不清楚",这更引起审计人员怀疑。那么奔弛车是怎么来的呢?正当途径,一种可能是由上级银行调拨来的,据审计人员... 相似文献