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刻板印象是一种自动化的加工过程,它往往是由于个体的主观经验而产生的一种稳定而持久的信念.刻板印象这一概念一经提出,便引发了学者们的研究兴趣,本文针对于具体的性别刻板印象、职业刻板印象以及种族刻板印象进行归纳与总结,进而更清晰地了解不同领域的刻板印象研究概况. 相似文献
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人力资源管理中的印象管理 总被引:1,自引:0,他引:1
长久以来,人们一直把资本和技术作为企业最核心和最关键的生产要素看待,而忽视了人力资源的作用,因此,经济人假设得到许多管理者的追捧,泰勒首创的科学管理方法得到了广泛的应用。然而在后来,经济学家在解释经济增长的原因时,发现并不能仅仅用资本、技术和劳动充分说明经济增长的全部原因。直到上个世纪50 相似文献
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我们的文风应该改讲。本文虽然较长,但好读。因为写得具体(甚至有细节),语言朴实,用事实说话,读了让人得到许多知识和信息。 相似文献
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地处中国沿海和长江两大经济带交汇处的南京,作为六朝古都,十朝都会,长三角都市带“一核两翼”的北翼区域辅中心。优越的地理位置、现代化的交通配套设施、高速的经济发展、厚重的人文历史都激发了投资者的信心,业已成为中国最热的房地产开发区域之一。 相似文献
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