神秘的罗斯柴尔德家族

正他们是罗斯柴尔德家族中最另类的成员,本杰明和阿丽亚娜领导着一个神秘的金融帝国——埃德蒙·罗斯柴尔德银行,拥有这家银行87%的股权,资产价值250亿欧元,是全球富翁排行榜的第19名。从他们的言谈举止中,我们可以对于这个传承了七代的神秘家族略见一斑。阿丽亚娜不时抱怨那恼人的邻居。自从奥朗德主政爱丽舍宫后,对共和国总统的安全保卫让她生活不便,甚至妨碍她回家。如果她不住在瑞士的家里,就住在巴黎爱丽舍大街的这家罗氏家族的私人酒店里——正好位于共和国大街那条不引人注意且保护     

车间创建学习型组织的思路

知识经济时代是科学技术快速发展的时代，是“快鱼吃慢鱼”的时代，是经济全球化日益加剧的时代。我们现正处于这样一个时代的发展进程之中。在当代，知识是企业最重要的资本，企业唯一持久的竞争优势就是比竞争对手具有学习得更快的能     

家族管理影响中小家族企业价值的路径:基于行业竞争的代理理论和效率理论的研究北大核心CSSCI

本文分别研究了家族管理对中小家族企业价值产生影响的代理成本、决策效率和执行效率三条路径,并引入行业竞争深入研究该外部变量对三条内部路径的调节效应。对2012—2014年创业板和中小企业板的A股中小家族企业面板数据进行检验,结果表明:对于中小家族企业而言,家族管理可以降低代理成本、提高执行效率,从而对企业价值产生正向影响;同时,家族管理也会降低决策效率,进而对企业价值产生负面影响。而行业竞争放大了家族管理对中小家族企业价值的正向影响,减弱了家族管理对中小家族企业价值的负面影响。其经济意义在于,因为家族管理降低代理成本且提升执行效率,所以家族管理对中小家族企业价值存在明显的正面影响,但由于家族管理严重影响到决策效率,使得家族管理对中小家族企业价值的负面影响亦不可忽视,这一结论解释了前人研究分歧的根源。然而,由于协同治理效应、悲观预期和先发优势的存在,行业竞争减弱了家族管理对决策效率的阻碍效应,且放大了家族管理对降低代理成本和提升执行效率的促进效应。因此,相对低竞争行业而言,在高竞争行业中,家族管理对降低代理成本,提升执行效率的促进作用更明显,对决策效率的阻碍作用更微弱,使得家族管理迹象越明显的中小家族企业,其价值相对越高。     

责任律动美丽纺织

企业社会责任已成为全球企业提升竞争力和企业品质的核心要素,只有形成社会责任与行业进步两者相生相长的良性循环,企业、行业才能在新时期构筑新的竞争优势,实现可持续发展。     

企业社会责任、社会资本与组织竞争优势:一个战略互动视角——基于中国转型期经验的实证研究

本文融合社会资本理论,构建了转型经济中企业社会责任影响组织竞争优势的理论框架,并运用151家中国企业的调查数据进行了实证检验。结果发现:企业社会责任与经济绩效之间不存在相关性,但与组织声誉正向相关,社会资本会明显强化企业社会责任的声誉效应。具体而言,等级制社会资本会显著促进企业社会责任与组织声誉的相关关系,而市场社会资本则限制了企业社会责任对组织声誉的贡献。本文从研究方法的跨层次风险、资源依赖的动态性和整合能力等方面进行了应用性的讨论,建议中国企业用基于社会资本的战略性社会责任超越慈善导向的社会责任,通过这种战略转型积聚组织竞争优势。     

房地产行业人力资源管理的现状分析及建议

人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用。人力资源管理就是运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持在最佳比例,同时对人的思想、心理和行     

学习型企业的拦路虎

实际案例 L公司是重庆市的一家地产建筑公司，成立20年来已经成功跻身于当地乃至全国第一方阵，然而随着地产行业竞争的日新月异，L公司与国内外同行的竞争也进入同质化。L公司要想在我国加入WTO后的新一轮竞争中立于不败之地，获得持续健康发展，就必须寻找新的竞争优势。把创建学习型企业作为形成企业新的竞争优势的突破口，以学习为持续动力和催化剂，迅速拉开与国内竞争对手在技术、管理等方面的差距。     

营造全行业合力打假的氛围

当前，中国轴承工业正处于历史上发展最快、最好的时期，全行业主要经济技术指标已提前两年实现“十五”行业发展规划目标，销售收入在全球排名第4位，中国已跨入“世界轴承大国”的行列，正在努力向“世界轴承强国”挺进。然而却有一个十分严重的问题困挠着我们，那就是制售假冒伪劣轴承产品的不法行为屡禁不止。因此，中国轴承工业必须联合起来，形成合力，严厉打击、制止制售假冒伪劣轴承产品的这种不正当竞争行为。     

学习型组织的理论与实践

从2006年开始，中冶建工为了全面提高企业素质，确立了建设学习型组织和创新型企业的管理目标。两年来，管理目标的实施，对于全面提高企业的管理水平起到了积极的促进作用。在此结合施工企业的行业特点就如何建设学习型组织谈一些体会。     

恰当认识企业成长的本质及其影响因素

一、多个视角看企业一般而论,企业是指依法设立的、以经营获利为目的,从事商品生产经营和服务的独立核算的经济组织。但这不是企业的本质。本质而言,企业是对市场     

技术人员有了自己的家 棉纺总师俱乐部成立

技术人员有了自己的家。5月8日,棉纺总工程师俱乐部在杭州成立。中国纺织工业协会副会长、中国棉纺织行业协会会长徐文英,中国纱线网总编王国刚参加了成立大会。据了解,在棉纺行业,总工程师是掌管企业技术发展命脉的灵魂人物,对企业的整体发展责任重大。长期以来,在棉纺织行业涌现出了一批真正有能力、有眼光、有魄力的企业总工。但是在市场经济情况下,很多企业为了自身的发     

徐工的三朵“云”

这家工程机械行业的排头兵企业，通过打造“服务云”“管理云”“国际云”这三朵“云”，有效地提升了对整个产业链的掌控力，大幅优化了企业内部管理，在行业内进一步夯实了竞争优势。 2010年5月的一个深夜，徐工集团监控中心的屏幕显示，凌晨1点钟集团下属某地办事处的一台服务车行驶在从兰州向西安的方向。按照常理，     

万里扬:每件事都要付出巨大的精力

受益于民营企业高效率的企业文化,远东及三普竞争优势愈发明显,在企业高速发展的过程当中,万里扬对自己和下属的工作要求也愈发严格大学毕业之后,万里扬考上了当时很多毕业生羡慕的公务员岗位。4年的政府部门生涯后,他发现自己性格并不适合此类职业,旋即辞职,让身边很多人大跌眼镜。此后,他只身赴上海,边求学边进入了投资行业。2005年,万里扬离开上海,     

员工持股计划对企业社会责任的影响研究——基于多期双重差分模型的检验

党的二十大报告指出,“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。本文以2009～2021年A股上市公司作为研究样本,使用多期双重差分模型,实证检验了员工持股计划与企业社会责任之间的关系。研究发现,实施员工持股计划显著提高了企业社会责任表现。机制检验表明,员工持股计划通过缓解企业的融资约束进而提高企业的社会责任承担。进一步分析发现,当企业的内部控制质量越高、媒体关注度越高以及所处行业竞争度越高时,员工持股计划对企业社会责任的提升效果更为明显。本文在理论上为提供企业社会责任表现提供了新的视角,在实践上为实现可持续发展提供了经验证据。     

纤维的时尚DNA

一年前,首次发布的中国纤维流行趋势,引起业内外的广泛关注,纤维流行趋势的概念正逐渐深入人心。3月26日,2013/2014中国纤维流行趋势正式发布,为了让下游及消费者全面了解最新纤维流行趋势,《纺织服装周刊》特开设"纤动世界美丽中国——2013/2014中国纤维流行趋势"系列报道,邀请行业专家、应用企业详细解读这10种纤维。     

转动企业资质管理的魔方--论新时期企业利用比较优势做强做大

充分发挥比较优势,有的放矢占领市场通过资质改革,建筑市场在承包性质和领域性质进行了比较严格的分类和界定,杜绝了以往总承包企业什么都想干的错误导向,防止了企业向大而全,粗而滥的方向发展。企业的目标市场限定在一定范围,就需要充分发挥比较优势去进行市场开拓。比较优势就是要求企业贯彻“有所为,有所不为”的方针,把有限的人力、物力、财力运用到自己独特的领域来,形成技术诀窍、技术专利和独有的施工工艺,在某些建筑领域使企业成为社会公众评价高、经营环境好、产品和服务为社会和业主所认同的企业,从而确立企业在该领域的“霸主”…