突出"四个抓手"建设安全文化

安全文化是安全生产在人的思想观念和意识形态领域的综合反映,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是安全生产的有力保证,是体现"关爱生命、安全发展"主题、促进社会主义和谐社会建设的基础工程.它坚持以人为本,以文化为载体,通过文化的渗透,提高人的安全价值观,规范人的行为.     

浅析工程项目施工与安全管理的融合

工程项目施工与安全管理紧密衔接,深入融合是项目顺利实施的基础,而在项目实施过程中受各种因素影响,往往形成"说起来重要、干起来次要、忙起来不要"的"两张皮"现象,致使安全风险难以控制.ISO45001标准引言中讲"将组织职业健康安全管理体系融入组织的业务过程是职业健康安全管理体系成功实施的关键因素",因此,在工程项目建设全周期促进各专业与安全的融合,建设积极的安全文化,实现安全关口前移,从而达到防止和减少生产安全事故的目的.     

浅析工程项目施工与安全管理的融合

工程项目施工与安全管理紧密衔接,深入融合是项目顺利实施的基础,而在项目实施过程中受各种因素影响,往往形成"说起来重要、干起来次要、忙起来不要"的"两张皮"现象,致使安全风险难以控制.ISO45001标准引言中讲"将组织职业健康安全管理体系融入组织的业务过程是职业健康安全管理体系成功实施的关键因素",因此,在工程项目建设全周期促进各专业与安全的融合,建设积极的安全文化,实现安全关口前移,从而达到防止和减少生产安全事故的目的.     

浅析电力企业文化在安全生产及队伍稳定中的重要作用

要想使企业不断的发展,并且在发展中创造价值、获取收益,那么安全生产和团队稳定就显得尤为重要。在这两项标准中,企业文化的建设是关键。使电力企业能够集约、稳定、持续、绿色的发展,就要加强对企业文化的建设。强化安全生产的管理力度、强化安全生产标准化,通过对企业文化理念的提升,来提高整个安全生产的效率。与此同时,文化的建设还促进了电力企业团队的稳定,用文化来实现企业的创新发展、安全发展、集约发展。企业领导以廉洁作为风向标,带领电力企业积极构建"三集五大"体系和"一强三优"模式,为电力企业的安全生产与稳定队伍提供强大的文化精神力量。     

大力实施管理创新建设企业安全文化

<正>构建和谐社会,实施和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首先要安全发展。实现证明,单纯靠改善生产设施、设备、完善众多的规章制度、健全安全管理网络,并不能保证企业安全高效有序的运行。只有创新管理,建设企业安全文化,用安全文化去塑造每一位员工,从内心企业安全文化价值观,激发员工"关注安全、关爱生命"的本能意识,提高安全管理的有效性,才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,才能实现企业根本的安全生产。     

"火车头"文化

鞍钢集团铁路运输公司作为鞍钢集团公司直属的大型物流企业,以鞍钢"十一五"企业文化建设规划纲要和<鞍钢文化手册>为指导,在集团公司高度集中统一的框架下,正确处理母子公司文化建设的关系,实现子公司文化的点状分布走向汇聚与集成.通过对铁路运输特点的分析研究和多年工作实践,以"火车头"精神为核心的鞍钢集团公司子公司文化——铁运公司的"火车头"文化应运而生."火车跑得快、全靠车头带",形象地反映了铁路运输的特点和铁运公司企业管理和生产经营发展的基本要求.通过具有铁运公司特色的"火车头"企业文化建设,也较好地促进了企业快速发展.     

孔庄煤矿安全文化建设的策略初探

全面加强安全文化建设是深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,安全发展和构建和谐新矿区的重要内容,是认真落实"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针的重要途径,是全面落实各项安全管理制度的有力措施,更是建立安全生产长效机制,实现安全生产长治久安的根本途径,安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,不断加强安全文化建设,充分发挥其安全生产的引导和保障作用,将以人为本与安全文化建设相结合,为安全生产提供服务和保障。     

打造安全生产"明白人"

电网安全是供电企业的生命线。近年来,云南曲靖供电局以培养员工安全习惯、塑造安全生产"明白人"为目标,不断加强安全文化建设,努力从文化层     

基于行为改善的安全文化在班组

如何激发员工参与"班组规范化建设"的主动性?如何实现班组安全生产从制度管理向文化管理的转变?这是班组建设工作中的重大课题之一。2010年,佛山供电局开展了"基于行为改善的安全文化建设的探析"的软课题研究,就基于行为改善的安全文化对提升员工安全意识和技能方面的积极作用进行了系统的研究。为实现理论成果的转化,2011年佛     

抓班组基础管理 强企业安全文化建设

正安全文化建设是企业安全生产的重要保障,是提高企业经济效益的重要平台。如何加强企业安全文化建设则需要靠班组的力量来实现。班组是企业的细胞,是动力源泉,同时也是影响安全生产最基本要素,抓好企业安全管理工作必须从班组入手,班组基础管理的好坏,直接影响着整个企业的安全生产和安全状况。做好班组基础管理工作对企业安全文化建设具有十分重要意义。一、强化班组培训,提高全员素质水平班组培训是企业班组安全文化建设的重中之重。班组培训可分为三类:一是思想教育培训,二是业务技能培训,三是安全     

"落差"是怎样产生的--影响HR企业地位的因素

绿叶对根的情意 企业发展战略和企业文化,影响HR在企业中的地位 当企业发展到一定阶段,决策层认识到需要战略管理,开始重视中期业绩以及未来目标、愿景.但是,企业往往容易忽视组织结构设计和文化创建,不能将HR战略与公司发展战略、组织机构设计和企业文化建设相匹配,最终会导致公司在关键时期败在"人"上.笔者接触到许多老板不乏鸿鹄之志,却常常事与愿违.为什么呢?这些企业正是忽视了一个最关键的问题--"战略是靠人实现的".     

班组安全文化建设与企业安全浅谈

实现安全生产,班组是关键,文化是保证。瑞平公司在推进班组建设过程中,注重文化引领,积极倡导"互爱互助,心和人安"的班组安全文化理念,在围绕文化引领班组建设方面进行了探索和实践。     

企业应树立"以人为本"的理念

"以人为本"作为企业文化的核心,是社会和历史进步的成果,是我国实现全面建设小康社会奋斗目标宝贵的精神财富.在现代社会之中,企业的成功很大程度上取决于企业文化建设战略,研究和倡导"以人为本"的企业文化,具有重大的现实意义.     

关于施工项目部安全文化建设的思考

本文主要结合施工项目部在实际生产过程中发现的问题，分析项目部层面安全文化建设的现状，从项目安全文化建设的角度，指出项目安全文化在生产中的表现形式和重要作用，提出在施工项目部安全文化建设的建议。     

按"三个代表"要求统领社会主义文化建设——构筑党风建设坚不可摧的精神防线

文化方向代表着一个政党思想上精神上的旗帜.党的建设,包括党的作风建设,总是从先进文化建设中汲取营养.这是我党几十年作风建设实践总结出的宝贵经验之一.在新的历史时期,我党要摆脱消极文化的干扰,战胜不良文化因素的挑战,实现作风建设现代化的宏伟目标,也必须坚持先进文化的前进方向.关键是要按"三个代表"要求,统领社会主义文化建设,构筑起坚不可摧的精神防线.     

浅谈企业安全文化建设

<正>十六大以来,国家把安全发展的科学理念纳入了社会主义现代化建设的总体战略,并纳入了"十一五"经济社会发展规划中。党的十八大报告也明确提出"强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故"。良好的安全文化是安全生产、生活的基础,安全文化作为实现企业安全管理能力和企业安全保障水平提升的一种方法、手段,在当今社会已经被     

用心铸造安全"软环境"确保煤矿安全生产

实现煤矿安全生产的稳定发展，必须有一个硬的环境建设。包括装备的更新、必要的安全投入、技术规程的落实、现场作业条件的优化、严格的安全管理制度等。但同时，也要刨建一个良好的安全生产的软环境建设。软环境建设主要表现在职工安全教育、企业安全文化建设、人的行为管理和研究、领导班子和队伍建设。本文通过“电视墙”、“白皮书”、“班组课”在煤矿的投入应用，来阐述煤矿用心铸造的安全“软环境”，并对企业文化的建设进行阐述。     

"红色文化"引领企业文化的几点思考

"红色文化"是指在中国共产党的领导下,中国人民为实现民族的解放与自由,以及在建设社会主义现代中国的历史过程中产生的文化现象,是新民主主义革命时期和社会主义建设时期留给我们的一笔宝贵精神文化和物质遗产.因此,正确认识"红色文化"的历史和现实作用,通过"红色文化"引领"企业文化",对更好地推动公司的持续、快速、健康发展,具有十分重要的现实意义.     

世界冠军"牵手"潮汕美食举重冠军蔡炎书出任潮庭食品"品牌形象大使"

近日,一场隆重的"品牌形象大使签约仪式"在汕头市潮庭食品股份有限公司举行,新三板"牛肉丸上市第一股"潮庭食品将携手世界举重冠军蔡炎书,开启潮汕美食文化传播新征程. 汕头市潮庭食品股份有限公司成立于2005年,是国内第一家拥有"潮汕牛肉丸"食品生产许可证的国家高新技术企业,目前已通过HACCP体系认证、ISO9001质量管理体系认证和出口食品备案资格.2016年,潮庭食品在新三板成功挂牌,被业内称为新三板"牛肉丸上市第一股".     

谈企业安全文化的建没

企业安全文化是企业文化的重要组成部分,它为实现企业安全目标、追求企业生产效率和经营效益最大化服务.加强企业的安全文化建设是切实夯实企业安全基础的战略之举,文章介绍了加强企业安全文化建设的必要性、主要途径和要求.