劳动力流动中的信息不对称问题

劳动力市场上存在高度的信息不对称,结果是强化了企业、政府等相关经济主体对外来劳动力的歧视。应完善劳动力市场的法规制度,建立和完善信息发布制度,建立以现代信息技术为基础的劳动力社会信息体系,建立科学的人才测评系统,以消减不对称信息对劳动力流动的影响。     

劳动力市场一体化的对策分析——以劳动力市场分割的原因和影响为视角

劳动力市场分割有雇主方面和劳动者方面的原因,也有一级劳动力市场和二级劳动市场信息不对称的原因。劳动力市场分割带来贫困、失业和效率等问题,也导致寻租行为的产生。消除劳动力市场分割、促进劳动力市场一体化应从扩大＂进入口＂、引入竞争机制,征税和补贴,建立完善的劳动力中介市场,加强劳动者教育培训和工会改革等方面着手。     

我国劳动力市场需求数量影响因素探究——基于中国市场刘易斯拐点理论

近年来不少经济学家指出,我国的"人口红利"正在逐步消失。基于中国市场刘易斯观点理论的基础,分析指出我国现阶段处在刘易斯第一拐点与第二拐点之间。文章通过生产函数反演定量的方法,在前人分析的基础上,加入人力资本投入产出因素,重新分析测定在2016~2020年期间我国劳动市场的供求变化。最后得出,在我国人力资本投入的初级阶段,增加人力资本投入可以延缓"人口红利"的消退。     

对广州市劳动力市场的分析与建议

从十四届三中全会我国正式提出“劳动力市场“一词到目前为止,社会劳动力基本实现了通过市场自主择业,面对现阶段存在一定的就业压力,而劳动力市场又是解决就业问题的关键一环,有必要对劳动力市场的影响因素进行分析,以达到完善劳动力市场,促进劳动力市场发展的目的.     

对广州市劳动力市场的分析与建议

从十四届三中全会我国正式提出“劳动力市场”一词到目前为止,社会劳动力基本实现了通过市场自主择业,面对现阶段存在一定的就业压力,而劳动力市场又是解决就业问题的关键一环,有必要对劳动力市场的影响因素进行分析,以达到完善劳动力市场,促进劳动力市场发展的目的。     

企业劳动力市场薪酬的博弈分析

可用博弈分析的方法来帮助劳资双方就薪酬问题找到谈判均衡点,达成一致,从而有利于双方节约成本.建立动态博弈模型分析企业与应聘者关于薪酬的博弈过程,可以发现,企业与应聘者 "讨价还价"的过程,实际是企业和员工对员工自身关于产值和成本的议和估量过程,若企业付给员工的工资大于员工给企业带来的价值,则企业盈利小于员工得益;反之,企业盈利大于员工盈利.     

劳动力市场性别歧视的经济学分析——基于贝克尔理论的研究视角

雇主拒用女性是为了规避女性自然附着成本以求得生存和保持竞争优势的理性选择.追加在女性雇员身上的自然附着成本,是可以用货币来衡量的,而“身心不悦“的实质是厌恶成本.自然附着成本主要为生育成本、职业培训成本和福利成本等,是女性相对于男性的额外支出,是雇主拒用女性的根本原因.     

北京市劳动力市场与收入分配实证分析

收入分配是以改善民生为重点的和谐社会建设的着力点。文章采用实证分析的方法,分析了北京市劳动力市场发展和收入分配状况,并以劳动力市场为切入点,剖析了北京市收入分配差距扩大的原因,提出了完善北京市劳动力市场,缩小收入差距的建议。     

个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例

歧视作为一个社会问题一直为西方社会学、人类学、心理学等社会科学所关注，经济学当然也不例外。文章试着从歧视入手，分析了个人偏见理论在我国劳动力市场工资歧视中的应用。     

中国当前劳动力市场存在的问题及对策

人口多 ,底子薄 ,是我现阶段的基本国情。伴随着现代化建设步伐的加快 ,国企改革的深入 ,农业劳动生产率的提高 ,城镇的下岗失业和农村剩余劳动力的转移等问题已成为制约我国现代化进程的“瓶颈”。本文在分析了劳动力市场面临的问题和这些问题的成因之后 ,提出了短期和长期对策。     

浅析专利信息分析与应用

专利是知识产权中科技含量最高的部分,怎样分析专利信息,并应用到企业发展中,是新时期企业和专利工作者关注的热点话题.因此,文章将对专利信息进行简要概述,就专利信息分析与应用提出自己的见解,希望可以为相关工作者提供有价值的参考与建议.     

个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例

歧视作为一个社会问题一直为西方社会学、人类学、心理学等社会科学所关注,经济学当然也不例外。文章试着从歧视入手,分析了个人偏见理论在我国劳动力市场工资歧视中的应用。     

新农村建设的劳动力成本因素分析

我国是农业经济大国,农村人口占了人口的大多数,农村劳动力对我国城乡经济的发展都起到了巨大的推动作用,要了解我国新农村建设所取得的经济成效,首先就必需了解新农村建设中的劳动力成本。因而分析农村劳动力的成本是我国新农村建设的一个必不可少的重要环节。本文从农村劳动力资源开发和利用的成本、剩余劳动力转移和利用的成本及农村劳动力市场建构的成本三个方面来分析我国农村劳动力成本的因素。     

三峡库区农村劳动力转移的制约因素与对策分析

楼巴风波总算基本解决了,我也终于松了口气. 时间过得很快,一晃一个月过去了.在开发商组织的工作例会上,铁总希望销售部充分利用即将到来的国庆长假和中秋佳节,争取把幸福家园一期剩下的几十套房子消化掉.     

制约我国会计软件发展的非技术性因素分析

通过对影响我国会计软件发展的非技术性因素分析,提出可通过细分目标市场、拓宽融资渠道、提高售前售后服务质量、推进内部控制制度建设、加大会计电算化教育力度等措施来加速我国会计软件的发展和完善。     

农村劳动力功能性短缺的原因分析

随着中国经济的持续快速发展,劳动力市场呈现出新特点。一方面,中国内地部分地区仍存在大量剩余闲置劳动力;而另一方面,开始于沿海发达地区的＂民工荒＂出现向内地蔓延的征兆,部分地区的农民工工资也开始上涨。那么,我国的劳动力是否短缺呢？本文仅从劳动力市场功能不完善这一原因出发,解释劳动力功能性短缺这一现象。