论医院绩效工资改革的难点及应对策略

效工资指的是以企业经济效益与劳动力价位来确定工资的工资制度。目前,医院绩效工资改革已经成为一种趋势,对医院发展起到重要作用。但是,在深化改革的过程中,也出现了激励不足、激励过度等一些问题,所以就需要医院不断优化方案,加强协调和沟通,促进医院改革与可持续发展。文章指出了医院绩效工资改革的难点,并针对这些难点问题提出了具体的解决对策,为今后的研究提供一些有力依据。     

公立医院绩效工资改革的重要性及其实践

在新医改背景下,为了实现公立医院绩效工资科学化发展,必须结合公立医院当前的现状,针对性制定一系列的分配激励制度,要求医院管理人员必须从思想上认识到绩效工资分配改革的重要性,并落实相关措施。本文通过对公立医院绩效工资改革前期准备应注意的问题进行了分析,提出切实可行的解决对策,具有较好的实践指导意义。     

县级医院绩效工资改革的实践与体会

现在县级医院存在很多问题,如工作不积极、人员分配不合理、奖惩制度落实不到位难以调动医生工作的积极性等,所以一定要落实具体的奖惩制度,保证这些实惠都落实到每一位员工的身上,这样才能提高医生工作的积极性,提高医院工作的效率,确保能够做到全面为患者服务,其中绩效工资改革是非常重要的一个方面,文章写作的目的就是探讨县级医院绩效工资改革的体会。     

《道德经》对高校绩效工资改革的启示

老子是我国春秋晚期伟大的哲学家和思想家，其著作的《道德经》是道家哲学思想的重要来源。几千年来，老子思想受到历代政治领袖的追捧，为中国文明的鼎盛辉煌作出了巨大贡献。在绩效工资改革之际，高校可借鉴《道德经》中无为而治、不言身教、以人为本等指导思想，稳定绩效考核政策，化解高校内部矛盾，提供修养生息的机会，促进学校和谐稳步发展。     

试析事业单位绩效工资改革中绩效考核管理的难点及策略

事业单位是我国公共产品、公共服务等公共政策供给的重要力量,承担着科教文卫等多方面的公共服务职能。当前,我国正在积极推进事业单位绩效工资改革,作为其中重要内容的绩效考核管理对于事业单位绩效工资改革成败具有重要作用。文章在简要概述事业单位绩效工资改革的内容、意义等基础上,分析了事业单位绩效考核管理中面临的四大难点,并提出了富有针对性的策略。     

浅谈新医院财务制度对医院财务管理的影响

新《医院财务制度》的全面执行对于国内各级医院的财务管理工作产生了非常大的影响，并将为医疗卫生改革的进一步深化起到巨大的推动作用。新财务制度关于财务核算和成本管理的相关规定，为各大医院建立科学的财务预算体系，切实规范财务工作流程，加强财务执行与监控，完善财务管理，健全财务工作评价机制等各方面提供了制度保障与法律依据。     

浅谈高校医院财务管理中存在的问题及应对策略

随着不断发展的社会经济,教育改革在高校中的实施程度不断加深。高校医院作为高校下的二级机构,不仅弥补了高校经费,并且还为高校师生及社会经济发展做出了一定的贡献。但由于高校医院具有一定的特殊性,现阶段有很多问题存在于高校医院的财务管理中,文章针对存在于高校医院财务管理中的问题进行研究,从而提出改善高校医院财务管理的具有针对性的对策和建议。     

医改对医院财务管理的影响初探

财务管理是医院管理的重要内容,如何应对医改对医院财务省姻里带来的影响,构建有利于医院发展的财务管理体系,提高医院的经济效益与社会效益,推动医院健康长久发展,是当前医院面对的重要问题.本文在分析医改给医院财务管理带来的影响基础上,提出相应对策建议.     

优化医院财务管理提高卫生事业绩效

公立医院是政府举办的为人民健康服务的非盈利性公益机构.过去医院管理没有按照客观经济规律办事,没使有限的经费发挥应有的效益,因此深入研究医院财务管理工作中的问题与寻找解决办法,以适应医疗体制改革,提高医院卫生事业绩效,使其更好地为人民健康服务,这是我们应认真对待与探讨的问题.     

医院财务管理中的问题及对策探讨

医院财务管理是医院管理的重要组成部分，渗透到医院管理的各环节、各领域中。随着我国对外开放水平的提高，我国的会计制度、财务管理制度不断的改革和完善，给医院的经营管理带来了一些新问题、新挑战。本文主要立足于探讨目前医院财务管理中存在的问题，并找出相应的解决策略。     

医院财务管理存在的问题及对策

财务管理是对医院财务收支活动进行控制和调节的一项经济管理工作,以资金管理和财产管理为重点,是医院管理的重要内容,抓医院管理要以抓财务管理为核心内容。只有加强财务管理,才能带动和推动其他各项管理。本文主要分析目前医院财务管理存在的问题,并在此基础上提出了如何加强和完善医院财务管理的相应对策。     

加强医院内部审计对促进医院财务管理的意义分析

选择处理好内部审计工作,有助于医院内部财务管理流程变得更加严谨规范,确保财务报告结果的准确性与可靠性。而本文则在强调加强医院内部审计对促进医院财务管理的影响意义、当前医院内部审计工作中遗留的缺陷问题前提下,探讨日后基于内部审计来带动医院财务管理水平提升的妥善方法。     

浅析新医改背景下医院财务管理问题与应对策略

自2009年3月份新医改政策出台以来,不断深化医药卫生体制改革,政策的不断深入,使得对医院的财务管理工作提出了相当高的要求。财务管理是医院的核心工作之一,对医院的正常运行意义重大。作为医院的财务管理人员,对医院的无形资产与有形资产展开有效的管理,确保医院的正常运行。因此,在医院的经营管理中,财务管理占据着重要的地位,对医院的发展具有关键作用。文章在新医改的背景下,对医院财务管理的作用进行阐述,对目前医院财务管理中存在的问题进行了分析研究,并制定出了相应的解决对策,希望加强财务管理的科学性,对提高医院的医疗卫生水平有所帮助。     

财务管理对绩效管理的重要性

财务管理是企业单位管理体系中的重要基础,绩效管理是财务管理的重要组成部分,绩效管理的效果直接影响着财务管理的效率,甚至影响着企业的管理和发展。随着我国经济的发展,各大中小型企业如雨后春笋般拔地而起,随着经济发展的同时,很多企业内部的财务管理也逐渐暴露出一些问题,一些企业没有引起对财务管理中的绩效管理的重视,在财务管理中没有进行业绩考核和激励,这在很大程度上降低了员工的工作积极性,这种管理模式不适应新形式下的经济发展。     

加入WTO对台湾经济的影响及应对策略

本文试图就加入ＷＴＯ对台湾经济的影响进行较为全面的分析，分析不同产业在。“入 世”后可能受到的影响，并提出了台湾当局的应对措施。     

关于新《医院财务制度》实施对医院财务管理影响的调查分析

随着医疗体系的改革逐步推进,新《医院财务制度》的制定和实施成为医疗财务管理改革的一个重要指南,在医疗改革的大潮中,财务管理制度的改革是一个重要方面.新《医院财务制度》的推行为医疗体制改革带来的新的生机.     

新医院财务制度下对医院财务管理的探讨

随着医疗改革步伐的加快,医院的财务管理面临巨大的挑战。新的《医院财务制度》的实施克服了医院财务管理中存在的重大问题,突出强调了医院的财务控制和成本管理。本文分析了新制度实施对财务管理工作的影响,结合医院财务管理工作目前存在的问题,提出了完善财务管理的措施。     

新医院会计制度实施对医院财务管理的影响

医院财务管理是医院管理体系的重要组成部分,关系到整个医院的稳定运行,而财务管理的优劣直接影响到医院的未来发展和经济状况。为了满足医疗事业的发展需求和经济现状,医疗机构要完善医院的医疗管理体系,规范医疗经济成本核算,保证医院会计记录和资金流动的真实性和实效性。2011年中旬,我国相关医疗部门出台了新医院会计制度,并规定各公立医院从2012年起对其进行有效实施。随着新医院会计制度的全面推广,我国所有的医疗卫生机构都进入了发展的全新阶段,医院的财务管理体系也发生较大的变革。     

对医院人事制度及绩效工资改革几点看法

正在全国进行的事业单位工资制度改革工作是党中央和国务院针对事业单位收入分配领域存在的突出矛盾和问题，从贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制的要求出发做出的重大决策。