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相似文献
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近日,报载几则有关下岗分流的消息令人回味:一则是辽宁省委书记闻世震在慰问下岗职工时发现,有一对素质和能力均出众的大学生夫妇被无条件地裁减下来,扬短避长,干起了养猪的营生;另一则是某企业一位有20多年工龄的会计师,因坚决抵制厂领导违反财经纪律的行为而下岗;更有甚者,武汉市一家县级医院在分流减员时采用“抓阉”的办法,一位被评为先进工作者的护士竟因运气不佳而丢掉饭碗……下岗分流、减员增效,这是我们搞活国有企业的必由之路,也是把职工推向市场,实现生产要素重新组合的重要手段。这就要求我什1在帮助职工群众解放…  相似文献   

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大江下岗了     
大江这几年比较烦。三十好几一事无成,人们都说三十而立,可大江觉得自己除了个子之外几乎什么也没立起来。在堂堂国营吉花纺织厂业已“混迹”十数年头,从一个小小采购员到了副科宣传干事,本来也积累了一些所谓的成就感。  相似文献   

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郭海菊曾是新疆额玛勒郭楞乡中心校恰尔格阿吉尔干西村教学点的一名代课老师.过去16年.除了周末,她天天夹着教案去给村里的娃娃们上课,而且一直包班——语文、数学.音乐、美术.体育等都是她一个人教。  相似文献   

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在大连市春柳地区的沙沃街48号,大连小乔床品有限公司的事业十分红火。公司的老板是主动下岗的工会主席、共产党员乔志英。就是在这不引人注意的地方,乔志英率领她的员工创造着奇迹。乔志英是大连市原二轻局一家企业的工会副主席兼食品处处长。由于企业生产经营不景气,须安排一批职工  相似文献   

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“阿燕,快跑!城管队来了!” 笑吟吟的阿燕正在温馨地给顾客递清补凉(一种夏日凉茶),只见一个挑担卖水果的小姐妹慌急慌忙地奔过来,一边急吼吼地叫她快跑。  相似文献   

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2001年3月6日上午9点,福州市科技馆几乎被前来参加2001年全省再就业供需见面会的人们挤“爆”了。这场为下岗职工“量身定做”的再就业供需见面会不卖门票,对进场招聘的用人单位也免收摊位费、服务费。据主刃、单位介绍,前来参加招聘的110多家企事业单位多为经营规模相对较大的企业,且提供的3000多个岗位多为企业中、低层管理岗位、企业专业技术岗位、企业后勤保障岗位、文员、业务员、服务员、物业管理员等,适合近年来下岗年龄大、部分下岗者原为企业专业人员和管理人员的新特点。 据福建省劳动和社会保障厅预测,…  相似文献   

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<正>一、下岗人数将呈上升趋势 目前,解决下岗再就业问题已成为整个劳动工作的重点,下岗属于失业的一种,既隐性失业。当前除下岗人员外,还有更多的失业者。下岗职工没有了工作,但还与企业保持一定关系,部分下岗职工可从企业领取少量的生活费,但下岗职工家庭特别是双职工下岗的家庭一般都面临生活困难。当前,我国正处于第三次失业高峰期。预测“九五”期间全国还将有1500万职工下岗,1995年传媒曾公开当时国内的下岗人数已达1500万,数字表明到2000年,全国将有3000万下岗职工。 二、造成职工下岗的主要历史原因 我国历史上有两个重大的决策性失误。其一是建国初期开始的鼓励生育政策,造成50年代以来的三个生育高峰,而每一个生育高峰必然导致十数年后出现一个劳动力供给高峰,虽然计划生育政策已使这一现象有所抑制,但由于庞大的人口基数,这一过程还将周而复始。这种历史性的决策失误要几代人几十年才能改变过来。其二是劳动就业方面的决策性失误。60~70  相似文献   

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四川省乐至县曹再学两年前在辽宁工程技术大学研究生毕业,通过“双向选择”到辽宁阜新市国土资源局工作。但仅仅工作了半年后就被迫下岗,近日在国务院总理的批示下重新找回了自己的公务员身份。(2005年3月24日《华西都市报》)  相似文献   

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明天轮到谁下岗刘大卫下岗与“再就业”正成为老百姓越来越热的热门话题,同时也成为各级政府极为关注的社会问题,关系到国家的稳定和经济的繁荣。对此,社会各界正在群策群力,努力解决这一社会问题。然而,许多有识之士指出,为了更好地解决这一社会问题,我们应当把目...  相似文献   

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目前人们谈论最多的是下岗问题,人们最关心的是下岗后的再就业问题。建国以来,粗放型的生产方式造成企业劳动力大量冗员。随着我国现代化建设和改革开放的发展,社会生产力逐步增强,企业积累不断扩大,资本有机构成不断提高,劳动力过剩问题日渐显露出来。近年来对职工...  相似文献   

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失去了工作.失去了依靠,可日子总得一天天地过。打零工衣食难保,下商海又呛得满腹苦水,实指望递交了低保申请,会有个好的结果,可是,怎么总没有消息呢?  相似文献   

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中国人最怕什么?几年前大家可能会说怕涨价 ,现在变了 :怕下岗。  相似文献   

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刘全红 《辽宁经济》1998,(11):16-16
做好国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作是深化国企改革的关键环节,也是关系改革、发展、稳定的头等大事。辽宁作为老工业基地,是国有企业特别是重工业较集中的省份,国有企业下岗职工数量大,矛盾突出。截止到今年上半年,全省国企下岗职工和失业人员达240...  相似文献   

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条条大道通罗马,赚钱的路子千万条,就看你能不能找得到。大钱并非人人都能赚到,倒不如——  相似文献   

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罗大东 《辽宁经济》2004,(12):48-48
一、劳动力供求矛盾 1.劳动力供给。根据劳动经济学原理,决定一个国家劳动力供给的主要因素是:人口、劳动力参与率、平均工作时间和移民。主要分析前两个因素。(1)人口。我国由于错误地批判了马寅初的人口论,人口政策失误,出现了几次生育高峰,导致我国劳动年龄人口(国际上统计口径为16~65岁)占总人口比重居高不下,所以,劳动力供给过旺,形成持续性的巨大就业压力。  相似文献   

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