企业家精神和特质

在企业家身上，我们通常可以看到一些不同寻常的特质和精神，与众不同的行为、性格和举止。正是这种独特的精神和特质成就了一批批的企业家，为社会创造着财富。     

家族企业家精神与家族企业发展

家族企业家通常兼具家长、企业所有人及经营管理者三种角色,是家族企业的灵魂。他们身上表现的个性特质、行为特质在家族利益的影响下,在进行家族企业的生产经营管理活动中形成了独特的家族企业家精神。家族企业家精神会影响企业的绩效、寿命和家产的增长,从而影响家族企业的发展。在家族企业内外环境的影响下,家族企业家精神形成后仍具有可变性。因此,要特别注意家族企业家精神的异化对家族企业可持续性发展带来的伤害,以及家族企业家精神巩固、丰富、提升和传承这四个关键因素。     

10大博客企业家

不妨把写博客看作是中国企业家的一种进步，因为透过博客，他们吐露着自己的喜怒哀乐，甚至还有一点儿小小的虚荣，由此我们可以还原出更加完整的企业家形象。     

中国十大创业新锐

美国的经济学家称，硅谷的生命力就在于其永恒的创业情结，这些持续不断的新创建的高科技公司显著的拉动了美国的经济增长。如果授照经济学家钟朋荣的观点企业家可以分为两类，一类是瓜分财富的企业家，一类是创造财富的企业家，那么我们可以将这些硅谷的创业者们归类为后者，因为他们中的大多数公司引领了美国乃至全球的技术潮流。 所以硅谷可以不停的诞生一批批的富有竞争力的小公司，他们的存在推动着美国的经济增长。 这就是我们关注创业企业家和他们的生存环境的原因，因力他们也许在将来会成为除制度因素之外，中国国民经济增长的主要…     

70％的人有健康问题

说到企业家，人们往往报以羡慕的眼光。他们衣着光鲜，出入各种高档的场所，手中拥有相当的权力，财富。他们因为掌握着远远多于常人的各种资源，也就能更轻松地实现自己的人生理想……而对于这些企业家们所承受的压力，他们自己往往不愿意身别人提及，也很少引起周围人的重视。     

跟拿破仑学管理

最优秀的管理者，既不是职业经理人，也不是企业家，而是象李世民、成吉思汗、拿破仑这样的军事家。因为只有他们才带领团队经过了“生与死”的考验。对他们来说，管理不只是效益，而是生命。     

建立企业家人才市场合理配置企业家人力资源

一、企业家的经济特质企业家具有怎样的经济特质？第一，企业家才能是现代经济生产要素中的稀缺性资源。西方经济学认为，生产要素的四种类型是：劳动、土地、资本和企业家才能。企业家才能的稀缺性表现为其技能的复杂性和培训的困难程度以及全社会中企业家才能供给的严重不足。第二，创新是企业家的基本职能和内在机制。创新的四个阶段是：（）创新的起始阶段——采用阶段。在这一阶段企业家积极采用新的发明，不仅承担技术上、工艺上能否成功的风险，还需承担与现有经济结构发生冲突的风险。（2）新技术的扩散阶段。当企业家们纷纷采用新…     

2006年最值得推崇的25位战略经营者——别让企业输在起跑线上

企业家对于企业来说，最重要的作用在于定战略，这是企业生死攸关的大事。战略远见是企业家精神中最重要的特质。[编按]     

不同国别下的企业家文化

企业家并不是生而有之，也不是所有企业家都能成功。一个成功的企业家，需要有充沛的精力、较高的发现机遇的思维、敏锐的发现可盈利产品的能力等诸多特质     

双重身份 吴仁宝

在《时代》创办人卢斯为企业家画的肖像中，企业家必须具备的特质第一条就是天性的敏感和冒险精神。从这一个意义上来说，吴仁宝是真正的企业家，即使他一直担任着华西村村支书的公职。     

从先锋到教练——企业家要有系统思维的能力

从上世纪80年代起,随着中国改革开放力度的增大,中国涌现了大量的企业家.全社会都在关注着这些企业家的成长,因为他们是财富的创造者,是辛勤的劳作者,是思维的先锋者.总之,那是在市场经济条件下冒出来的佼佼者。可他们经营的企业好多都在重复着从无到有、从有到兴、从兴到衰的一个周期。究其原因,大多因为这些企业家缺乏     

善待企业家,就是善待财富

我这里之所谓财富有两层含义．一是作为财富制造者的企业家；二是作为社会财富本身的企业家。善待财富，就是善待企业家，尤其是民营企业家。 一个国家的强盛、其实就是由一批强盛的企业造就的。在西人眼中．企业和造就企业的企业家是全社会最值得尊重的人．因为他们在改变自己命运的同时，改变了整个社会、整个国家的命运，他们是时代的英雄。 企业家是这个社会最稀缺的资源。美国人内森·罗森堡和小伯尔泽尔在《西方致富之路》中对西方经济增长的历史所作的总结中．其中一点就是组织管理活动对经济活动的重要影响。而很显然、组织管理水平…     

50年的“五个半企业家”：沉重的脚印——中国企业领导制度五十年变迁

用5、6个人来反映企业家群体在半个世纪里的风雨历程是件非常不容易的事，但我们努力去做了，因为我们坚信，在盘点共和国50年收获的时候，应该有他们的身影。在策划采写这组报道之前，我们曾多方找寻类似《新中国企业家史》的书或资料，但是没有。为某位当红或出事的企业家主传的书多，却没有人为整个企业家群体写部客观、公允的编年史。所以，我们以杂志区区篇幅和微薄的力量奋力去做了。     

铅华背后：中小企业家生存原生态

如果中国的整个中小企业家群体垮了，中国经济的大半个天空就要倾塌，因为经济总量的半壁江山在他们的掌控之下。但在财富、荣耀与掌声的背后，压力、过劳与孤独正把他们变为短命群体和问题群体……     

企业家是天生的

企业家的开放性思维和承担风险的性格同人身上的RDR4基因有关中国改革开放后,造就了大批企业家,特别是进入二十一世纪后,产生企业家的速度似乎是加快了。富豪榜每年都有一些更年轻的企业家,以更多的资产挤入进来。每当一个成功企业家的故事曝光后,我们除了佩服他们的胆识和智慧外,还会在费劲地数一数他们财富数字的那些零后,难免有些嫉妒。为什么?因为人不容易忍受同类的优秀。这些人跟我们是一样的中国人,怎么他们就这么幸运?     

100位精英身世揭底——我选择我喜欢

中国企业家协会在1987年曾经评选出20位全国名企业家。时过境迁，今天仍春风得意屈指数来竟不过两三位而已，大多数都成了过往烟云。仅就此而论，足见中国企业家队伍成长的“伤亡”率之高。究其原因，是经营不善？是环境恶劣？抑或是自身素质使然？有人说，企业家的胸怀有多大，企业就能做多大。实际上，一企业家的视野有多远，也决定也他领导的企业能走多远。而企业家的视野在很大程度上受其身世、早年工作及生活经历、教育背景等因素的深刻影响。尤其是对于以创业型为主的中国企业家队伍来说更是如此。因此，面对尽管“伤亡”率极高但仍日渐壮大的中国企业家群落，如果抛开他们个体成长的背景去分析他们的生存形态与未来走向，都有可能陷入空洞化的推断，也不能复原中国企业家队伍从个人素质到经营风格的多样性，因为仅仅20余年的历程，不可能彻底抹去发轫于工、农、商、学、兵的中国企业家的出身“底色”。     

企业家精神构建企业核心竞争力

企业家精神的界定 企业家精神是超越了企业家个人特质的，深入渗透到企业中的每一个成员的意识中的价值选择。这种价值选择能够赋予企业超越个人生命长度的存在和跨越世纪的发展。本人把企业家精神总结为：创新、变化、学习、责任这四个构成要素。其中创新、变化、学习是企业的外向扩张行为，责任是企业的内部约束。     

时代呼唤世界级中国企业家

胡锦涛同志在党的十七大报告中提出，要加快培育我国的跨国公司和国际知名品牌，鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势。张彦宁同志的文章《时代呼唤世界级中国企业家》结合十七大报告精神，回顾了我国企业家的成长历程，总结了我国企业家的精神特质和历史作用，探讨了我国企业家在新形势下所面临的新使命和新要求，对当前我国企业贯彻落实十七大精神，促进我国企业家队伍建设，推动我国企业又好又快发展具有重要的现实意义。     

企业家越来越像演讲家

最近小米手机CEO雷军在一次演讲中说，“马云的号召力和演说水平，我是望尘莫及的。”由此我发现一个现象：如今企业家越来越像演讲家了。随便掰掰手指，我们就能数出一大串颇具演讲家特质的企业家，比如周鸿袢、罗永浩、俞敏洪等。     

寻求创建一个更好的世界的人

默默无闻的社会企业家充当了政府与企业力所不及的角色，多数人还不知道这个称谓，因为这无法给与他们实质的帮助，这些人分布在十多个国家，他们从政府得到的拒绝多于支持，但他们都借助于自己的人格魅力或者地方风俗甚至是耐心和忍耐而赢得了尊敬。让我们看到这个可怕的世界后面，还有另一个令人激动的世界存在。[编者按]