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目前,在落实总行制定的&;lt;金融监管责任制&;gt;的过程中,还存在许多不容忽视的问题.一是缺乏考核系统和指标.由于没有建立专门的考核部门和缺乏硬性的考核指标,使监管到位与否缺乏再监督,导致存有侥幸心理,出现了监管工作不到位的现象.二是缺乏激励制约机制.…… 相似文献
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一、加强会计人员法制教育市场经济是法制经济,无规矩不成方圆。经济人存在机会主义动机,若造假的收益大干其机会成本,机会主义动机就会转化为道德失范的冲动。将法制引入会计领域就是为了使造假成本高于收益,遏制造假冲动。 相似文献
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卢克贞 《广东金融学院学报》2002,17(1):68-71
面对加入WTO的现实,应付混业监管的需要,人民银行应当在性质、职责、独立性和货币政策目标上重新定位。建立政府的金融综合监管部门,健全金融监管体系,加强货币政策委员会的职能,使人民银行能充分发挥中央银行的职能。 相似文献
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2005年修订出台的《证券法》,针对影响资本市场发展的体制性、制度性障碍和监管执法中的实际问题,进行了全面的修订和完善,为市场改革发展进入全新阶段提供了法律保障。新修订的《证券法》实施六年多来,我国资本市场改革发展取得了长 相似文献
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建立信贷岗位责任制,是搞活信贷资产存量,缓解资金供求矛盾的一个重要手段,也是防治逾期沉淀贷款的一剂“良药”。岗位责任制是根据岗位确定责任的制度,它是科学地制订岗位责任,实行定岗、定员、定责,按照贷款业务配备信贷员的制度。也是责、权、利相结合的体现。以下谈谈基层营业处所和县行营业部信贷人员岗位责任制的问题。信贷员的责任,应从两方面来考虑:宏观上要积极配合国家金融形势,根据银根松紧的要求采取措施,并贯彻好国家的产业政策;微观上要对发放的每笔贷款负责。信贷岗位责任制的考核制度,在量的方面要考核:1.信贷员承担的信贷单位数(包括国营、集体、个体),贷款总余额数(规模),累计发放、收回数。2.信贷人员 相似文献
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随着经济全球化的不断发展和改革开放的不断推进,新时期对于会计人员的要求也越来越高,单纯依靠学校的一次性学习已经不能满足快速发展变化的经济环境对会计人员的要求,会计人员必须通过继续教育来不断提升自身的综合素质.文章首先分析了我国会计人员继续教育进程中存在的问题,进而提出了相应的完善对策. 相似文献
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会计人员管理体制改革之我见 总被引:1,自引:0,他引:1
郭松克 《河南财政税务高等专科学校学报》1999,13(5):6-7
会计人员管理体制改革是整个会计改革的中心环节。建国以来会计人员管理体制大体发生了三次变迁,但均未体现市场经济的管理规律。近期对会计人员管理体制改革所做的探索,其基本走向是"委派制",但仍未解决管人和管事相分离问题。为此,本试勾勒市场经济初始阶段适合国家管理经济需要的会计人员管理模式的基本框架,并对体制转换的可行性和难点进行分析,进而提出克服体制转换难点的对策。 相似文献
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目前,我国不少地方相继开始实行会计人员委派制,强化了财务监督和内部管理,维护了社会主义市场经济秩序,取得了明显的效果。所谓“会计委派制”是由政府部门直接向企事业单位委派主管会计或全体会计人员,为被委派单位会计业务服务并代表所有者对经营者进行监督的一种会计管理体制。这是把现行的会计人员由“单位任命”改为“政府委派”。该制度对于保证会计信息的真实、完整,强化会计监督的职能,加强国家对会计人员和会计工作的统一管理,以及保证国家在企事业单位中的经济利益具有一定的效果。 实行会计人员委派制,有利于全面… 相似文献
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加强会计人员职业道德建设之我见 总被引:2,自引:0,他引:2
所谓会计职业道德,就是指会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。会计职业道德是社会主义物质文明建设的重要组成部分。也是社会主义精神文明建设的有机组成部分。因此,在社会主义市场经济条件下,进一步加强会计人员职业道德建设,从根本上提高会计人员的职业道德素质,是规范会计行业,维护社会主义市场经济秩序的治本之策。 相似文献
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