我国农村剩余劳动力转移的现状、困境及对策

农村剩余劳动力转移是经济和社套发展的必然规律农村剩余劳动力转移是关系到全面建设小康社会和实现国民经济现代化的荧键性问题.文章结合我国农村剩余劳动力转移现状,分析当前农村剩余劳动力转移遇到的实际问题和困境,最后提出促进农村剩余劳动力转移的政策建议.     

积极促进经济欠发达地区农村剩余劳动力转移就业

目前,农村剩余劳动力的就业压力很大,解决农村剩余劳动力的就业问题是实现农村小康目标和全面建设小康社会的关键.因此,要加强农村劳动力技能和智能开发,扩张农业内部就业容量,进一步巩固和发展乡镇企业,为促进农村剩余劳动力转移创造体制与制度条件,以制度创新促进农村剩余劳动力转移,加快小城镇建设进程.     

促进我国农村剩余劳动力流动的对策性思考

农村劳动力流动不仅实现了在农村以外转移农业剩余劳动力,而且还日益成为连接城乡经济的重要纽带。这不仅仅是一个经济问题,也是政治、社会问题,实现农村剩余劳动力的合理流动关系到工农、城乡关系,关系到农村社会进步,关系到全面建设小康社会目标的顺利实现,更是关系到我国国民经济发展的全局性战略问题。因此,认真分析我国农村剩余劳动力流动中存在的主要特征与问题,并就如何促进农村剩余劳动力流动提出可行性对策和建议,对我国农村经济社会的和谐发展有着重要意义。     

中国农村剩余劳动力转移制约因素浅析

20世纪70年代末开始的农村经济体制改革和农村经济政策调整，促进了农业和农村经济的蓬勃发展以及农业产业结构的转变和社会的转型，推动了农村城市化的进程，随着农村经济的发展，农村剩余劳动力问题逐渐显露出来。目前我国农村剩余劳动力总量接近2亿人，而人均耕地只有1．59亩，农村剩余劳动力的有效移已成为我国农村可持续发展的关键之一。新形势下的农村剩余劳动力转移面临着诸多问题，本文对制约剩余劳动力转移因素的成因及表现进行分析，提出了具有较强针对性的措施。     

制约农村剩余劳动力转移的障碍因素分析

我国农村剩余劳动力转移面临严峻形势,之所以面临如此严峻的形势,是因为有历史因素、现实因素和农村劳动力个人的因素等诸多障碍因素。正确认识这些障碍因素有利于解决农村剩余劳动力的转移问题,进而促进社会主义新农村建设。     

农村剩余劳动力资源分类开发模式探析——以陕西省为例

农村剩余劳动力向城市转移就业是我国工业化与城市化发展的必然趋势。当前我国农村剩余劳动力的突出问题是:规模庞大、教育文化水平低、劳动技能素质差等。阻碍农村剩余劳动力顺利转移就业的原因既包括宏观的制度性及社会性因素,也包括微观的农村剩余劳动力个体心理性因素等。充分发挥政府的主导作用,构建制度性保障机制,运用分类分层模式开发农村剩余劳动力资源是促进农村剩余劳动力资源顺利转移就业的重要措施。     

贫困地区农村剩余劳动力转移的制约因素与对策

转移农村剩余劳动力，是促进农民增收的重要措施，是提高农业劳动生产率，推进农业现代化的重要途径，是加快工业化、城镇化进程的客观需要，是推动农村经济发展和构建和谐社会的必然要求。改革开放以来，我国在转移农村剩余劳动力方面取得了非常大的成绩。但由于种种原因，农村剩余劳动力转移的程度、速度、规模都还与经济社会发展不相适应。笔者就当前我国贫困地区农村剩余劳动力转移存在的问题。     

促进农村剩余劳动力移居的思路与措施

在中国经济取得举世瞩目成就的众多因素中，不容忽视的是“农村剩余劳动力在城乡之间流动的作用”。文章在分析农村剩余劳动力流动内因和影响因素的基础上提出促进农村剩余劳动力移居的思路，在建立全民最低生存保障基础上，修改《农村土地承包法》中关于“农民与土地的关系”，以促进农村人口迁移。并大胆提出采用“国家购买集体土地使用权”和“以土地使用权换养老金”彻底解决“三农”问题的措施。     

当前我国失业率上升的原因及解决对策

一、造成失业不断上升的原因1.农村剩余劳动力的存在及转移是造成失业不断上升的一个原因.我国目前农村劳动力是4.5亿,其中约有1.1亿多的剩余劳动力.在计划经济体制下,由于我国实行城乡劳动力分治的政策,严格的户籍制度,将农民束缚在土地上,使我国实际早已存在的农村剩余劳动力问题被隐性化了.改革开放以来,我国推行联产承包责任制,促进了农业科技发展和资金的投入,提高了农业劳动生产率,使长期被隐性化了的农村剩余劳动力问题逐渐扩大而被显性化出来.     

农村剩余劳动力转移的动因分析

从宏观角度，农村剩余劳动力向城市转移的必然性理论界已经有共识，但从微观角度，全面分析影响农村剩余劳动力转移的动力因素，为宏观理论找到微观支撑的却很少。从效用角度，通过比较作为农民和作为市民的总效用差距，从微观上找到了决定农村剩余劳动力转移的临界点，进而从宏观上可以通过加大市民与农民的总效用差距，从而促进农村剩余劳动力向城市转移。还从理论和实际具体分析了各种政策措施的效果，针对当前农村剩余劳动力转移过程中遇到的问题提出了解决办法。     

2000～2010年中国农业剩余劳动力的数量分析

本文通过农业技术需求法和中国农业生产实际估算了2000～2010年农业剩余劳动力数量。结果表明,2000～2010年中国农村有待转移的剩余劳动力数量呈上升、后逐年快速下降的趋势,到2010年,下降至6820.92万。此外,本文将从年龄结构和文化结构两个角度就待转移农业剩余劳动力素质进行了分析。最后,本文对如何更加有效地转移和利用农业剩余劳动力提出了政策建议。     

工业化进程中的农业剩余劳动力转移——基于我国工业化资本排斥劳动的经验分析

二元经济理论是早期发展经济学的一个重要理论,它指出将传统农业部门的剩余劳动力向现代工业部门转移,不仅可以解决很多剩余劳动力的就业和增加这部分劳动力的收入,而且可以增加现代工业部门的产出和积累。反过来,现代工业部门的不断增长使之能吸收更多农业剩余劳动力。然而,我国农业剩余劳动力的转移却没有按照刘易斯过程一帆风顺的发展,而是表现了转移的艰难,目前我国还存在大量的农业剩余劳动力。针对这一现象,本文从我国工业化进程角度探索了它对我国农业剩余劳动力转移的影响,并认为目前的工业化进程并不十分有利于农业剩余劳动力转移,而是表现了资本排斥劳动的趋势。因此,本文认为在短期内用“两条腿走路”仍是解决我国农业剩余劳力就业问题的基本思路。     

农村剩余劳动力转移难的的原因及对策研究

中国农村剩余劳动力数量大是制约中国经济发展的一个重要因素,十七届三中全会的召开以及新的土地流转政策的出台加速了农村剩余劳动里的增长,本文从中国农村剩余劳动力的现状入手,分析转移难的农村剩余劳动力的整体素质低、在转移的过程中缺乏政策支持以及劳动力市场制约等原因,从职业教育的角度出发,以大力发展农村职业教育为重点来促进农村剩余劳动力转移。     

以小城镇建设为契机加快农村剩余劳动力转移步伐

发展小城镇是中国城市化、工业化、现代化的必然选择,是解决中国农村剩余劳动力转移的必由之路。本文从农村剩余劳动力转移的制约因素入题,阐述了小城镇建设对农村剩余劳动力转移的作用,从而提出加快小城镇建设是加速农村剩余劳动力转移的有效途径。     

农村本地非回流劳动力转移研究——一个基于政府与农民的博弈分析

鉴于我国的制度变迁具有强烈的政府主导色彩，破除农村剩余劳动力转移中的各种制度性障碍，离不开政府的作用。文章从政府的角度将政府和本地非回流劳动力作博弈分析。通过博弈模型以及进一步分析发现，政府和本地非回流劳动力之间的博弈虽然在同时行动的情况下能实现唯一的纳什均衡，但由于本地转移劳动力回流的成本较小，政府要通过调研来观察本地转移劳动力非回流的概率，通过比较这个概率和计算得出的临界概率RG2-CG3-R′G1＋CG2＋CG1/RG1＋RG2-R′G1-R′G2 之间的关系来选择适当的政策搭配，从而促使本地转移劳动力的非回流。     

江西省农村剩余劳动力分析

采取直接观察的方法,通过细分和观察江西农村劳动力就业结构及年龄结构现状,结合江西农村住户调查中未外出劳动力的相关数据,对江西农村劳动力剩余状况进行了估算,并对其年龄构成进行了分析。结果显示,如果采用农业劳动力使用相对紧凑的假设奈件,江西农村剩余劳动力为527万人,且农村剩余劳动力以中年为主。     

中国农民工供给态势与“十二五”时期走向

我国农村劳动力转移已进入总体上仍然过剩,但结构性供求矛盾开始突出,农村劳动力供求关系正从长期供过于求转向总量过剩,结构短缺的新阶段。促进农村劳动力转移仍将是我国中长期的重要任务。十二五以及更长时间内,要做好劳动力转移工作,必须把产业结构优化调整放在重要的位置,坚持发展服务业,有序积极推进农民工市民化工作,进一步增加对农村居民培训的投入,提高农村劳动力的受教育程度和技能水平,进而促进社会和谐发展。     

新农村建设中綦江县农村剩余劳动力转移对策研究

文章针对綦江县域的实际情况,提出提高农村剩余劳动力质量,依托资源优势尽最大可能拓展新的就业渠道、加强政府在农村剩余劳动力转移过程中的指导等对策,以有效解决綦江县农村剩余劳动力的转移问题,推进新农村建设步伐。     

湖南西部地区农村剩余劳动力转移问题

有效解决湖南西部地区农村剩余劳动力转移问题,有两条路子:一是充分发挥本地区的区域优势和资源优势,通过调整农村产业结构,搞好农业综合开发,大力发展旅游、农产品加工等优势产业,加快乡镇企业发展步伐,实现大批农村剩余劳动力地区内转移.二是抓住西部大开发的历史机遇,做好劳务培训等工作,积极引导农村剩余劳动力向地区外转移.     

喀什市富余劳动力职业培训与转移调查

农村富余劳动力转移是城乡一体发展与产业结构调整的主要因素。据统计,喀什市农村富余劳动力占农村劳动力总数的64.2%。在今后的工作中,把这些富余劳动力怎样转移是一个重要问题。本文根据喀什市进行的实地调查资料,对农村富余劳动力职业培训与转移现状进行了分析,提出了相应的对策建议。