以企业文化建设促进中小改制企业人力资源开发

本文对中小改制企业改制完成后在人力资源开发方面遇到的困难和问题,在分析企业文化与人力资源管理之间的联系的基础上提出,以企业文化建设为突破口,带动中小改制企业的人力资源管理变革,扭转中小改制企业的人力资源管理困境。     

浅析中小文化企业投融资环境

2009年，国务院颁布的《文化产业振兴规划》，标志着我国文化产业发展进入了一个新的历史阶段。目前我国95％以上的文化企业都是中小企业，中小文化企业已成为推动文化创新和文化产业发展的生力军。资本是推动文化产业大发展的重要催化力量，对于中小企业来说，只有具备了充足的资金企业才能得到进一步发展。目前，投融资问题成为影响我国中小文化企业发展的重要瓶颈之一，因此，解决中小文化企业投融资问题已成为发展文化产业的首要任务。而在研究中小文化企业的投融资问题之前，有必要先了解目前我国中小文化企业投融资环境。这也正是本文的意义所在。本文主要从经济与政策两方面分析中小文化企业的投融资环境，为进一步分析投融资瓶颈打下背景基础。     

浅析中小型旅游企业组织文化的建设

组织文化对企业来说有着举足轻重的地位.因此,本文对我国中小型旅游企业的组织文化进行了探索性的研究.研究主要从以下几个方面展开:组织文化的定义以及对中小型旅游企业的影响,中小型旅游企业文化的现状,中小型旅游企业发展的趋势以及发展的对策等,以希望对我国的旅游企业的文化的建设起到抛砖引玉的作用,同时也为相关行业的组织文化发展提供借鉴.     

中小零售企业文化建设误区及对策

企业文化建设在零售业竞争日益激烈的情况下愈来愈受到中小零售业主的重视,但在企业文化建设方面存在面子论、速成论、唯利论等误区。中小零售企业应提高认识,勇于变革,以培育企业精神为重点,以人本管理为核心,创建具有时代特征和自身个性的企业文化,创造属于自己的核心竞争力。     

中小涂料企业营销渠道创新策略

目前中国的中小涂料企业在大企业强势出击的局面下,面临着巨大的经营压力和生存危机,营销渠道建设是中小涂料企业竞争突破的重要法宝,目前中小涂料企业渠道存在很多问题,因此进行营销渠道创新已经成为中小涂料企业发展的必然之路。     

浅析中小型旅游企业组织文化的建设

组织文化对企业来说有着举足轻重的地位。因此，本文对我国中小型旅游企业的组织文化进行了探索性的研究。研究主要从以下几个方面展开：组织文化的定义以及对中小型旅游企业的影响，中小型旅游企业文化的现状，中小型旅游企业发展的趋势以及发展的对策等，以希望对我国的旅游企业的文化的建设起到抛砖引玉的作用，同时也为相关行业的组织文化发展提供借鉴。     

浅谈旅游企业文化建设——以酒店为例

作为旅游经济实体企业的酒店，在其经营管理过程中必然受到其依存社会各种文化形态的影响和制约，酒店企业文化建设势必成为酒店企业发展中不可或缺的重要组成部分。     

基于企业自主创新的企业文化建设策略

基于企业自主创新的企业文化建设是企业自主创新的关键。企业经营管理者应通过培育企业主体创新意识的创新价值观、构建以创新绩效为导向的激励机制、畅通信息沟通渠道、鼓励员工进行参与和自主管理、以"合作伙伴关系"代替"单向控制型关系"、营造有利于自主创新的人文环境、构建学习型组织等措施来加强创新型企业文化建设。     

论中小旅游企业环境会计发展模式——以丽江市为例

丽江中小旅游企业的发展需要环境、依赖环境.丽江中小旅游企业传统会计未将环境纳入会计核算体系,导致丽江某些中小旅游企业只重视自身利益,以牺牲环境为代价来换取经济利益.在这样的背景下,本文将环境会计理论与丽江中小旅游企业经营结合起来,首先简要介绍环境会计的基础理论,然后分析丽江中小旅游企业在环境会计发展中存在的问题并提出改善措施与今后企业应注意的事项.     

张家界文化旅游品牌建设研究

分析张家界市文化旅游品牌建设中存在的问题,深化对文化旅游品牌建设的认识,加强品牌创意开发与创新;深度挖掘张家界市的文化内涵、调整旅游产品结构、打造文化旅游品牌,是解决张家界市文化旅游品牌建设中存在的问题,进而形成张家界旅游业在国际旅游市场中竞争力的新要素。     

关东文化旅游应用的策略

以关东文化为核心的旅游节是齐齐哈尔打造的的一个旅游品牌,深入研究关东文化的内涵和特征,准确把握关东文化旅游资源开发的方向,遵循关东文化的旅游开发原则,为我市旅游发展和文化建设提供服务。     

文化创新：企业发展之路——庄吉集团企业文化建设扫描

庄吉集团组建伊始，就肩负起重塑温州服饰形象的历史使命。5年来，庄吉品牌从温州名牌，到浙江省名牌、浙江省名商标，到中国十大男装品牌的,无不与企业化建设息息相关。事实证明，企业化的创新推动企业的发展壮大，而企业的品牌创新，又促进了企业化的不断发展。     

企业文化体系建设——基于法律文化视角

在经济全球化的大背景下,企业文化建设得到了前所未有的重视,但在进行文化建设的过程中很少注重和提及企业文化中的法律因素。本文试图从法律的视角,用宏观分析的方法来构建企业文化,将法治思维和法治方式贯彻于企业生产运营中的各个环节,以期促进企业更合规的建设与管理,从而促进企业长远发展。     

中小直销企业乱象

高高的门槛，哪里才是中小直销企业的立身之地。     

研究企业文化积极推动企业文化建设

２０世纪８０年代以来，建设企业文化越来越成为管理科学，组织理论研究和企业管理实务探索的一个生重要课题，建设什么样的文化，确立何种核心价值观，以及如何进行变革，成了影响企业生存与发展的重大因素，现代企业组织活动方式的变革，要求企业文化建设朝着有利于团队功能强化的方向发展。     

中小制造企业ERP实施策略研究

对中小制造企业ERP实施及应用存在的问题进行了研究分析,并针对ERP实施提出了一些探索性建议。     

论我国中小物流企业的发展策略

我国的中小物流企业虽然发展迅速,但普遍存在服务质量、创新意识、品牌形象、营销手段、客户关系等一系列问题,阻碍了企业的发展。为此,必须在营销策略方面努力树立客户至上的服务理念,打造独具特色的物流服务,推广高附加值的增值服务,大力培养物流人才;在集团化方面确立适合的集团化经营模式和经营战略,这样才能够增强企业竞争能力,确保企业的顺利发展。