我国休假制度的合理性及对企业的影响

以带薪年假为代表的休假制度,在社会、经济、文化等多个层面具备一定的合理性。然而,国家的休假制度对于诸多企业却带来了微著不一的影响。充分利用制度的合理性,优化人力资源管理体系,营造积极影响,才是企业应对国家休假制度的必由之路。     

现行的休假制度对亳州旅游业的影响

今年年初，修改后的《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》正式实行，这是国家加强社会保障，彰显民生关怀的重大举措，在改变人们休假方式方法的同时，也对亳州的旅游产业产生重大的影响。     

我国带薪休假制度实施的现状、原因及对策分析

2007年12月16日,国务院正式公布了《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起实施。2009年过去了,在这两年的时间里,带薪休假制度的具体落实情况如何呢？从《条例》实施至今,“享受过带薪休假”的比例仅为40.19％,“因各种原因,很少享受”的占到24.30％,甚至有35.51的受访者选择“没有享受过带薪休假”。大多数职工并未按国家规定享受过带薪休假,带薪休假还是一个美好的梦。     

最低工资制度对劳动力市场影响——以江西省为例

通过对最低工资制度对江西省劳动力市场的影响进行实证分析,认为我国的最低工资制度对我国劳动力市场产生影响是有条件的,当前的最低工资制度,并不会对我国劳动力市场产生影响。     

新职工住房补贴制度建立中存在的问题与对策

停止住房实物分配后,对1998年12月1日以后参加工作的新职工实行按月发放住房补贴是住房分配体制的重大改革。但就目前执行情况看,绝大多数单位还没有建立起来,少数则刚刚起步。据报载,江苏去年8月底录用新职工7万人左右,只有287个单位为1245名新职工发放了住房补贴;也就是说,只有2%的新职工拿到了住房补贴,可见建立面之窄。新职工按月发放住房补贴制度何以建立难?据初步调查,主要表现在以下三个方面:一、认识模糊。一些单位领导认为搞了住房公积     

劳动力成本上升对我国竞争力的影响及对策

改革开放以来,我国不仅实现了经济快速增长,还成功地从封闭型经济转型成为世界工厂。在这个过程中,充裕的劳动力资源发挥着重要的作用。但是,随着人口老龄化的日益加深,劳动力成本不断上升,我国正逐步告别劳动力无限供给的时代。劳动力成本的提高会对我国产品的国际竞争力产生何种影响,需要采取何种对策?研究和解决这些问题对可持续发展具有重要意义。     

经济新常态下城乡劳动力异质性对国际贸易的影响

经济新常态下国际贸易作为拉动经济发展的引擎需要加速转型,劳动力要素是促进国际贸易转型的重要驱动因素。我国城乡劳动力要素存在很大差异,利用Eviews6.0统计软件,分析城乡劳动力异质性对国际贸易的影响,可知城乡劳动力异质性的扩大会阻碍国际贸易发展。其中,长期情况下城乡受教育程度差异对国际贸易发展有显著负影响,短期和长期城乡就业率差异都对国际贸易发展有显著负影响,且影响程度远大于前者。据此提出促进城乡教育一体化、鼓励乡村劳动力就地城镇化和实现城镇劳动力高水平就业来实现国际贸易与经济新常态相适应。     

哈尔滨市农村剩除劳动力转移中制度影响因素的实证分析

“经济转型的实质是制度变迁或制度创新”。在城镇化进程中出现的农村剩余劳动力转移问题中,制度因素是阻碍农村劳动力转移的主要因素。通过计量经济学的方法,对影响农村剩余劳动力转移的制度因素进行定量分析,提出消除阻碍劳动力转移的制度因素,加强制度创新,促进城乡劳动力市场建设进程的建议。     

劳动力价格上涨对企业发展的影响及对策

2010年以来,受劳动力及原材料价格上涨、融资困难等因素影响,我国沿海地区企业,特别是小微型企业面临巨大的生存压力,这对于稳定就业局势、保障居民社会保险权益、维护社会和谐稳定带来一定隐患。     

村镇规划与建房制度的规范化与社区化管理

文章分析村镇现行建房制度的弊端,提出村镇住房改革的目标及举措。     

劳动力成本上升的原因——兼论新《劳动合同法》对劳动力成本的影响

当前,在企业界听到比较多的声音是"新<劳动合同法>带来劳动力成本上涨.产品要提价",更有人把企业关闭、外企撤资也归罪于<劳动合同法>.笔者通过深入分析指出:该法的实施确实使一些企业直接增加了劳动力成本,但增加的幅度是有限的,而且,两税合一在一定程度上抵销了增加的成本.劳动力成本增加的更重要的因素是中国经济形势发生了变化.     

企业养老保险公示的意义与实施

实行城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数公示制度,是企业深入推行厂务公开制度的一项重要内容。通过这一制度的实行,进一步加强了企业职工基本养老保险申报缴费的管理,提高了申报缴费工作的透明度,     

《社会保险法》实施对农村劳动力转移就业的影响及对策

今年实施的《社会保险法》,首次以法律的形式确立了惠及城乡的社保体系,这不仅对我国社会保险制度的完善具有重大意义,而且对农村劳动力转移就业工作也将产生深远影响。     

劳动力成本上升的原因——兼论新《劳动合同法》对劳动力成本的影响

当前,在企业界听到比较多的声音是新《劳动合同法》带来劳动力成本上涨,产品要提价,更有人把企业关闭、外企撤资也归罪于《劳动合同法》。笔者通过深入分析指出:该法的实施确实使一些企业直接增加了劳动力成本,但增加的幅度是有限的,而且,两税合一在一定程度上抵销了增加的成本。劳动力成本增加的更重要的因素是中国经济形势发生了变化。     

制度环境对企业R＆D投入的影响

文章从股权性质和制度环境两个角度,依据我国上市公司R&D投入的现状,分析在我国特殊制度背景下企业R&D投入偏低的原因,以及各制度因素对企业R&D投入的影响效果,从而制定出有利于促进企业增加研发投入的政策.     

FDI对中国二元经济转型与劳动力转移的影响

本文研究了外国直接投资（FDI）促进二元经济转型与劳动力转移的作用机制，揭示了FDI对中国二元经济转型与劳动力转移的积极影响，并提出了一些政策建议。     

对我国法定公益金制度废止与转向的认识

我国的公益金制度经历了由"法定"到"废止"的改革之路.法定公益金的制度安排与我国经济体制转轨时期的国情相适应,然而伴随我国各项改革的不断深化,法定公益金制度存在的"必要性"与"合理性"遭到了质疑,并导致其被废止.本文就我国法定公益金制度的改革历程及其在会计核算上的体现进行剖析.提出了作者的看法.     

再议劳动力成本增加对工程造价的影响及对策——以昆明民用建筑为例

劳动力成本增加是各行各业普通遇到的问题,这些问题在以劳动力为主的建筑市场尤为突出,本文主要以昆明的民用建筑的工程造价管理为例,研究劳动力成本增加对工程造价的影响及对策。     

职工养老保险与住房保障相结合的社会保障制度新构想

职工养老保险与住房保障相结合的社会保障制度新构想，将职工养老保险与住房保障合二为一，称之为养老住房公积金。两金合一，资源整合，老有储金，居有房贷，互补互济，相见益彰。     

新财务会计制度对医院财务管理的影响

2012年1月,全国公立医院开始正式实施新的《医院财务制度》与《医院会计制度》,而新制度的施行给医院的财务管理带来了极大的影响,首先促进了医院建立健全的财务管理体制,其次促进医院加强成本管理,还使医院完善风险管理体制,本文简要说明了新财务会计制度在这三个方面给医院财务管理带来的影响。