重塑中国式家族基金

创始人董事长还设立了动态调整机制,即从家族基金里再拨出一定的额度设立单独的＂奖励基金＂,将两个儿子视同于职业经理人,达到董事长设定的经营目标,就可以获得额外的奖励     

富士康内战：机器vs帝王

“机器”要求干部官僚化，“帝王”要求干部宦官化。官僚和宦官，是难以同时当好的。     

王传福：志在新能源

2010年,王传福44岁。作为比亚迪股份有限公司（01211．HK）的创始人、董事长兼总裁,这应该是这家公司创立15年来,第二个最受争议的年份。     

福耀的家族之治

纯粹的家族公司，其董事会却被本刊评为2004年最佳董事会之一，福耀走了怎样一条路?其模式对其他家族企业及家族控制的上市公司有何镜鉴?     

一个家族的想象力

老爸是法国的猎头教父，老大是指哪儿打哪儿的商业奇才，老二是视物质为无物、精神至上的文学家。这个法国古老的贵族家庭，却在新时代下焕发出各自迥然不同的奇妙效果。     

波尔舍家族的大众情结

德国是世界上第一辆汽车的诞生地。德国汽车工业的发展，很大程度上也反映了世界汽车工业的发展和进步。当人们谈论德国汽车工业发展的时候,不能不提到卡尔·本获、戈特利普·戴姆勒，也不能忘记与大众公司有着很深情结的波尔舍家族。费迪南德·波尔舍：悲欢沉浮因大众出生于奥地利的费迪南德·波尔舍博士，是一位天才的工程师和汽车设计师。他虽然从来也没有接受过正式教育唯一的学历也只是在维也纳专科学校夜校里的短暂学习，但他却研制出了世界上第一台风冷式汽车发动机和第一台航空发动机．为奔驰公司设计了增压涡轮发动机驱动的赛车，…     

丰田章男：为家族荣誉而战

有媒体评论：丰田章男是最倒霉的汽车行业老总。这或许并不为过。不过，《汽车观察》认为，对于找到新起点的丰田章男来说，这也意味着一个更好的机会。     

董事会家族特征对代理成本的影响

本文以沪深324家家族控股上市公司为研究样本,建立了董事会家族特征对代理成本影响的模型.实证分析结果表明,家族成员担任董事长或总经理有利于降低代理成本;董事会持股比例、董事会规模与代理成本呈显著的倒U型曲线关系;家族公司的家族董事比例、独立董事比例对代理成本的影响不显著.     

菲亚特：意大利家族资本主义标杆

安杰利家族一贯秉持其“绝不让菲亚特落入他人之手”的信念。乔万尼一世的座右铭是：把我的事业延续下去，保护好遗产，挑选合适的人，率领家族进入下一代。吉安尼一向推崇意大利家族资本主义思想，喜欢把“资本主义始于家庭”这句话挂在嘴边。     

摆脱自主创新困境--汽车家族元素设计

国产汽车品牌模仿国外品牌设计的做法有诸多弊端,而对汽车进行家族元素设计是摆脱这一自主创新困境的有效手段。国产汽车企业可结合自身品牌特点和发展现状,通过对汽车前脸、侧面特征、型面特征、细节、通用件、整体比例等方面进行家族化设计,提升产品识别度,增加品牌溢价,从而获得更好的利润和发展前景。     

基于用户体验对家族产品设计的分析

当代社会是一个个性化消费的时代,人们对产品精神方面的需求达到了一个全新的高度。家族产品设计是帮助企业扩大产品的市场范围,提升品牌知名度与产品市场竞争能力的有效方法。体验设计是一种"以人为本"的设计哲学,是新一代产品设计的核心理念。本文以KANO模型为评价指导分析家族产品的设计特点及用户体验需求,总结出一些家族产品的体验设计方法,提出家族产品设计"体验网"的设计概念。     

家族病史有助发现心脏病风险

一项由诺丁汉大学学者们开展的研究证明，家族病史的评估对帮助医生发现心脏病高风险起着重要的作用。它的广泛使用可成为挽救生命的重要途径。     

家族控制中的亲缘效应分析与检验

本文以家族企业的全部家族成员为分析对象,探讨了不同亲缘关系的效应,得出以下结论:由单一家族成员控制家族企业的乏亲缘关系不利于企业的发展;核心家庭对企业绩效的改进起到显著促进作用,但这种作用主要体现在股权控制中,在家族管理权控制和金字塔控制中此效应并不明显;近亲关系对企业绩效的提升起到一定的阻碍作用,尤其是在管理权控制机制中其效应更加明显;远亲关系的作用方向不太稳健,在股权控制中起到显著的积极作用,但在管理权控制和金字塔中控制中则具有一定的消极作用;不同控制机制下的亲缘关系对企业绩效的边际贡献存在差异,即不同的家族控制模式应相机地选择不同的亲缘关系组合以改善企业的治理效率。     

家族企业家双重性特征与家族企业融资决策——来自中小家族上市公司的经验证据

以高阶理论为依据,从管理者的角度研究家族企业家双重性特征与家族企业融资决策的关系。基于2004~2007年在深圳中小企业板上市的家族企业样本的实证研究发现,家族企业家的性别、任职年限、政治身份、企业家的风险倾向、控制权偏好与家族企业融资决策之间存在显著的相关性;实证研究没有发现企业家年龄与融资决策的相关性。本研究对高阶理论在我国中小家族企业中的应用是一个有益的补充,该研究的启示意义在于,研究家族企业的融资决策时,必须考虑到企业家的相关特征。同时,本文对于更好地理解家族企业的融资行为,优化家族企业的融资结构具有重要的指导作用。     

“第一家族”的未来

2012年，香港迎来一股声势浩大的豪门分产“冲击波”。众多为家族继承问题困扰的商界望族中，不乏霍英东家族这样的“红色资本家”。而与之齐名的荣氏家族则“幸免”于此。     

家族信托的边界

在一项最近的研究中抽取了中国香港、中国台湾与新加坡家族企业样本．发现在继承人的选择上，64％的企业家选择亲属。这其中，46％亲属继承人身兼董事长与总经理，余下的只出任董事长。仅有22％的家族企业选择了接班人为职业经理人。     

家族信托如何“自动驾驶”?

正家族信托在初始设计时,不可能将未来可能发生的情境都包括进去,如果没有设置纠偏机制,自此进入"自动驾驶"阶段,突发状况难免酿成不可跨越的鸿沟,冲击家族传承进程境外不少知名的家族企业,都有自己的一整套"家族宪法"类的制度安排,以此来规范家族成员和家族企业的发展。而"家族宪法"的落地执行通常是通过家族信托等法律架构和载体来实现的。对中国内地正处于向第二代传承财富的企业家而言,如何借助家族信托,预防未来的内部冲突,有效平衡家族长远利益?     

草根家族绵延着恩恩爱爱

恩爱,是夫妻间最珍贵的一种情感,是我们人类最亲切的爱情。只要有恩爱,就已经幸福在握,再艰难的日子也会有希望。——摘自本文爷爷奶奶故去了,老爸老妈一天天变得更老。年长的族人总会有许多动人的故事留下来,而长留后人心中的却大都是一些珍珠琥珀一样闪光的小片段或小细节,经久不灭,历久弥新。这其中包括他们携手走过艰难或寻常日子里的那     

罗地亚聚酰胺新增家族成员

罗地亚最新推出首个具有高流动性阻燃型的Technyl聚酰胺工程塑料，该产品是特别为连接器市场开发的。 这一具有高流动性的Technyl新产品系列，其成品部件不仅通过了严格的灼热丝试验（GWT），同时也符合VDE（IEC60335-1）和UL标准。     

家族上市公司高管薪酬对公司绩效影响的实证分析

本文以2004年度沪、深324家家族控股上市公司为研究样本,建立了高管薪酬激励对公司绩效影响的模型.实证研究结果表明,家族公司的高管薪酬与公司绩效呈显著的倒U型曲线关系.我国大部分家族公司的高管薪酬处于与公司绩效正相关的阶段,提高高管的薪酬,有利于提高公司绩效.