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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
政府绩效改革是西方国家在新公共管理思潮影响下风靡起来的一项管理改革举措,旨在提高政府机构的效率和公信力.作为"重塑政府"活动的重要内容,政府绩效评估在英美等国都得到了很大发展.本文主要介绍了政府绩效评估在英国、美国、澳大利亚、韩国的实施过程,从而为我国政府绩效改革提供有价值的借鉴,以期全面提高我国政府的执行力.  相似文献   

2.
目前,我国农村公共物品供给存在着很多问题,如财政支农结构不合理、供需不平衡、供给主体单一、政府低效率等。为此,必须加大财政支持力度,引入农民的需求表达制度,明确基层政府提供农村公共物品的职责,拓宽农村公共物品建设的融资渠道,建立多元化的供给模式,建设服务型乡镇政府,建立政府与农民合作共治的管理体制,以保证农村公共物品的有效供给。  相似文献   

3.
公共部门和私营部门(企业组织)是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,都属于组织与管理的研究对象,因而对这两个部门的管理有共同之处,其理论、方法及管理模式可以相互借鉴。在分析企业绩效评估制度的特色及国外将企业绩效评估引入政府评估的主要做法的基础上,结合我国公务员绩效考核制度存在的主要问题,就我国政府如何引入企业绩效评估制度提出了建议。  相似文献   

4.
随着资金、技术、人才等要素资源加速从农业向工业、从农村向城市流动,农业和农村持续发展的能力正遭受着严重的削弱。近十几年来新疆经济高速发展,但与此同时,"三农"问题突出,特别是少数民族区域。农民创业作为农村建设与发展的内生性动力源泉,是从根本上解决"三农"问题的关键,更重要的是,土地、资金、技术等生产要素,能够以创业农民为载体更多地流向农业和农村。根据对114位少数民族农民创业者的调查分析可知,存在资金、技术、产品销售渠道、创业培训等方面的问题。激励少数民族农民创业应当成为新疆农村改革坚持的方向,而提高少数民族农民创业绩效是激励少数民族农民创业的最有效途径。  相似文献   

5.
文章认为绩效管理是人力资源管理的重要环节,良好的绩效管理在直接促进员工绩效提高的同时,也能提高公司绩效,发挥公司的市场竞争优势.  相似文献   

6.
耿艳 《华北电业》2012,(4):74-75
绩效管理是一种提高员工绩效、开发团队潜能,使企业不断获得成功的管理方法。绩效管理的成效直接影响到企业发展战略的落实、生产运营的规范、员工积极性与创造性的发挥以及企业文化的形成。电力企业要持续优化公司全员绩效管理方案,不断提升和规范企业管理,使绩效管理成为提升企业和谐发展的有力工具。一、电力企业绩效管理的现状及问题分析目前电力企业员工绩效管理仍然存在着一些问题,制约着绩效管理的实施效果。  相似文献   

7.
<正>编者按:随着农村经济的快速发展和农民生活水平的不断提高,农村"低电压"现象的严重性逐年增强、影响范围逐年扩大、投诉趋势逐渐增加,已成为让供电企业管理者最头疼且又不得不面对的严峻现实。究其原因,与近两轮农网改造升级工程的不彻底、地方政府的财政支持力度偏低、农村生活及生产用电情况复杂以及供电企业自身管理、技术等方面的因素紧密相关。解决农村"低电压"问题是一个涉及到方方面面的综合管理的过程。不仅需要基层供电企业对农村"低电压"问题产生的原因进行深度分析,不断完善电网网架结构、加强"低电压"用户需求侧管理、开展季节性错避峰评估分析,还要求基层供电企业在治理"低电压"问题的过程中,不断加强管理制度建设、提升优质服务水平、提高企业的综合管理能力。本专题中的几篇稿件,作者都立足企业现实,简述了各自企业在治理农村"低电压"问题中的举措和做法。其中有共性举措,也有个性做法,以资探讨。  相似文献   

8.
目标管理导向下的绩效管理,实际上就是如何有效地调动与组织个人的积极性和创造潜力,持续地提高他们的绩效水平.这是任何组织都关心的问题,企业要根据实际情况科学制订目标管理体系,确定目标管理评估体系,明确目标管理体系的作用和地位.  相似文献   

9.
以65个代建项目为研究样本,利用结构方程模型方法,对政府投资项目代建单位知识管理、组织学习、项目管理核心能力与代建绩效之间的关系进行实证研究,研究结果表明:在代建单位中,知识管理对组织学习具有直接的正向影响,组织学习对项目管理核心能力具有直接的正向影响,项目管理核心能力对代建缋效具有直接的正向影响,知识管理和组织学习通过项目管理核心能力间接的对代建绩效产生正向影响.研究结果对于代建单位从知识管理和组织学习的角度来提高代建缋效具有重要的参考价值.  相似文献   

10.
面对纷繁复杂的税式支出,如何避免税式支出的滥用,堵塞税收流失的漏洞,进行科学有效地管理和监督,以充分发挥税式支出的引导和激励作用,切实提高税式支出效益,已成为政府和社会各界共同关注的问题。在对税式支出绩效考评体系的基本理念、实施流程和建设效益进行综合分析的基础上,论证了建设科学、合理、有效的税式支出绩效考评体系是提高税式支出效益的必要举措这一科学论断。  相似文献   

11.
问题种种 配电线路。0.4千伏低压电网直接与农民生活息息相关,加强对低压电网的维护管理,是保证农民安全可靠用电的根本。农村电网改造以来,用电负荷不断增长,村镇建设规划不断完善,部分用电设施已不能满足供电需求,对于这些问题,仅靠有限的电网维护管理费和供电企业自有资金的投入远远不够。无论从安全运行还是从新农村、新电力建设的要求出发,农村低压配电线路都需要及时维护更新。  相似文献   

12.
近闻,某供电公司总经理在2006年度工作会议上向广大农电职工发出号召:要求各供电所一定要积极服务乡镇政府开展的新农村建设工作,为新农村建设作出供电人应有的贡献。笔者为该公司早安排、早布置,让电力先行的做法,拍手叫好!“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”,是党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的具体要求。而电力是加快农村经济发展的强大动力,没有电力的支持,农村经济的发展壮大是不可能的。电力作为现代文明的象征,农民生活水平的提高、文化生活的丰富,实现乡风文明、村容整洁也都离不开电力这一基础。作…  相似文献   

13.
电费电价直接涉及到农民群众的利益,是广大农民群众普遍关注的热点问题,也是各级政府需大力解决的重点问题,如果解决不好,就会激化矛盾,影响稳定.近年来,曲周县供电公司下大力气做好电费电价治理工作,进行了一些有益的探索和尝试,收到了比较好的实际效果,目前全县农村已实现了抄袁到户、微机开票到户,电价控制在了省批范围之内.  相似文献   

14.
黄骅市水务局自2001年实施农村苦咸水淡化工程以来,已在河北、河南、山东、天津及宁夏等省市区建设农村苦咸水淡化站200多座,不仅缓解了沿海地区农村人口的饮水困难,并且从根本上解决了当地农民的饮水安全问题.在工程建设过程中积累了许多宝贵经验,得到了各级政府及专家的一致肯定.在此,把我们在工程实践中总结出的一整套农村苦咸水淡化站应用建设模式介绍给同行.  相似文献   

15.
提高农民收入是目前十分重要而紧迫的一项任务,而制度供给对于农民收入的增加是边际绩效递减的。长期来看,从农业及农村内部去解决农民增收问题可能性越来越小。指出了农民自身素质即农民人力资本是认识和解决农民收入问题的切入点,并试图在制度供给因素之外,建立起农民人力资本这个长期的影响因子与中国农民收入间的联系。  相似文献   

16.
绩效管理是通过对工作业绩的评估、衡量、追踪,实现公共组织资源的有效合理配置管理活动。近年,绩效管理模式在供电企业中广泛兴起,快速成长,各类管理创新、探索与总结对其它单位的体系建设具有一定的借鉴意义。宁波电业局通过实证研究方法对闭环管理、放大细节、管理延伸等创新性实践活动进行研究,获得双月评估报告、周计划管理、县局绩效推广等卓越绩效管理体系建设的方法,并在实际工作成效中得到印证,总结了绩效管理在企业人力资源管理中的核心地位。现刊登出来,供大家参考。  相似文献   

17.
农村合作经济组织在我国社会主义新农村建设中能够起到不可或缺的主力军作用。农村合作经济组织是提高农民组织化程度,使农村“生产发展,生活宽裕”的经营体制创新;是提高农民素质,实现新农村“管理民主”的孵化器;是提升农民文明水平,建设“乡风文明,村容整洁”的新农村的重要载体。  相似文献   

18.
新农村建设中存在的环境问题及解决对策   总被引:4,自引:0,他引:4  
新农村建设是构建社会主义和谐社会的重要内容.为此党中央提出"生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的要求,各地政府部门和广大农民群众积极性也很高.但是.由于我国大多数农村基础设施薄弱,特别是广大农村缺少环境保护设施,农村工作中人们的环境保护意识不强.这些问题如果不能很好地认识和解决,就会给新农村建设造成严重不良影响,甚至不能实现预定的新农村建设目标.本文列举了农村中目前较突出的环境问题,有针对性地提出了解决这些农村环境同题的方法.  相似文献   

19.
近几年来,供电企业根据国务院国发(1999)2号文件精神,在农村实行“两改一同价”政策,改革了农电管理体制,改造了农村电网,实现了城乡用电“同网同价”,农民享受到与城里人一样的电价,广大农民满意,各级政府满意。但是,由于农村电网存在资产产权多元化,供电企业接收农村集体和农民个人资产,实行全资产管理一直是悬而未决的问题。农村电网改造后出现的新情况1.农村电网设施盗窃案增多。1998年以前,农村电网中除10千伏主线外,10千伏支线和低压线路均属农村集体和农民个人资产,农民对属于集体和个人资产的电力设施看管严,盗窃电力设施的案件较少…  相似文献   

20.
结合水利工程建设管理的现状,基于水利工程项目的全生命周期对影响管理绩效的因素和衡量指标进行划分,在综合分析了定量指标和定性指标的基础之上,构建了综合评价指标体系;针对当前绩效管理评估方法的不足,利用神经网络和模糊优选理论建立了基于模糊优选的BP网络优选评估模型,并以某供水改造项目为例,采用所构建的模型对水利工程绩效管理进行科学、合理的综合性评估,以期为相关水利工程的绩效管理评估提供一定的科学依据和理论支持。  相似文献   

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