我国养老保险制度中存在的问题及对策

社会保障制度是一个国家社会经济制度的重要组成部分，而养老保险制度是社会保障制度最基本的内容之一。我国目前实行的城镇社会养老保险制度正式确立于1997年，这个制度本身及其在运行过程中都面临诸多问题。如何建立一个科学、高效的养老保障制度并与社会发展各项制度相协调是很有必要的。     

美国社会保障体系的启示

(一)美国的社会保障制度实现了法制化,体系健全,覆盖面广,保障人数多,统筹层次高,为我国完善社会保障体系提供了可作参考的模式1935年国会通过《社会保障法》,确立了美国现代社会保障制度的法律地位,从此,社会保障制度逐步发展和完善,到目前,已经覆盖了全国97%的在职员工和相当一部分符合保障条件的居民,基本实现了各种行业、各个阶层人民的基本生活条件和卫生、教育、养老由社会进行保障,社会保障体系健全。其中养老保险在发放退休津贴的同时,还对亡故参保退休者符合条件的遗属、伤残家属发放一定比例的津贴,为劳动者及其家属提供了法定的…     

养老保险筹资方式：开征社会保障税

社会保障税又称社会保险税或工薪税,是为筹集特定的社会保障资金而对一切发生工薪收入的雇主、雇员就其支付、取得的工资和薪金收入为课税对象征收的一种税,是当今世界上许多国家筹集社会保障资金最主要的资金来源。它是随着社会保障制度的建立而形成和发展起来的。     

解决“四部分人员”基本养老保险问题之管见

目前,在已参加社会基本养老保险人员、未纳入养老保险范围的大龄城镇居民、参加和尚未参加社会基本养老保险的乡镇企业职工、农村居民中的失地农民"四部分人员"中,存在着亟需解决的基本养老保险问题。通过深入调研,笔者对上述存在问题的原因、如何加以解决进行了剖析和研究。     

澳大利亚的养老保险

澳大利亚养老保险体系：澳大利亚地理位置独特，面积为768万平方公里，是世界上唯一拥有整个洲的大陆岛国。澳大利亚有六个州和两个地区，六个州于1901年联盟，成立了澳大利亚联邦。现有人口1800万，大多数居住在东部和东南部的沿海平原城市。     

中国基本养老保险制度缺陷与养老保险税改革思考

中国养老保险制度改革的目标是建立多层次的养老保险体系：社会基本养老保险制度,企业年金制度和个人储蓄三者相结合的体系。虽然企业年金制度刚刚起步,但基本养老保险制度已试行多年。实践表明,我国基本养老保险制度存在的一个主要缺陷是统筹层次太低,即社保资金的缴存与支出实质上是以县、市为范围进行,而不是在省级范围内进行     

浅谈完善农村社会养老保险制度

深入开展农村养老保险，是社会进步、经济发展、社会稳定的需要。江泽民同志在党的“十六大”报告中提出：“有条件的地方，探索建立农村养老、医疗保险和最低生活保障制度”。因此，尽快完善农村养老保险制度，是新形势下必须认真研究和探讨的重要课题。     

我区企业养老保险浅谈

我国从1993年开始实行养老保险制度，自治区从1996年起建立个人帐户，1998年起，由地（州、市）级统筹调整为自治区统筹。经过10多年的努力，全区企业养老保险制度进入了较为规范的轨道，建立起了企业养老保险基金与本人缴费年限和缴费基数相挂钩的激励机制。极大地调动了职工参保缴费的积极性，实现了全区企业（含中央行业）职工基本养老保险基金由区级统筹、统一核算、统一管理、统一调剂、统一费率、统一编制收支预算的管理模式。截止2005年年底，全区参加养老保险的人数达173万人，其中：享受养老金的离退休人数达43万人，缴费的在岗职工人数达130万人；基金收入达50亿元（不含财政补助收入），基金支出达42亿元。自治区各类企业统一执行28％（其中：由企业承担200／0，个人承担8％）的费率，个体工商户执行20％的费率02006年养老金发放标准提高后，全区人均养老金达963元，其中：中央行业1405元；地方企业826元。随着全区企业养老保险范围的不断扩大和管理工作的不断规范，为促进自治区的改革发展稳定以及全区社会保障体系的完善均发挥了积极的作用。但是，目前所取得的这些成绩与自治区党委、人民政府提出的有关进一步完善我区社会保障体系的要求和广大从业人员的期盼，以及与兄弟省区相比较都还有一定的差距，也存在一些亟待解决的问题。     

灵活就业人员基本养老保险问题探讨

随着我国市场经济体制的建立,高科技带动的新兴产业、第三产业的发展,城镇灵活就业人员逐年增多,而针对这一庞大群体的基本养老保险政策还小够统一和完善。一方面,大多数灵活就业人员游离于基本养老保险制度之外,其合法     

事业单位养老保险改革走势分析

随着社会主义市场经济体制改革不断深入,继国有企业改革之后的又一项重大改革势在必行,那就是事业单位改革。正是随着国有企业改革的不断深化,我国的企业职工基本养老保险制度才从无到有、由小到大、由弱到强逐步建立并发展壮大起来。因此积极研     

中国需要更完善的社会养老保险制度

在过去的十年里,社会养老政策成为中国政府社会安保政策中最伟大的成果之一。如今,中国社会养老政策已经覆盖到过去从未触及的地区——农村。2009年,中国农村地区全面普及了社会养老保险制度,对于中国而言,这是一个里程碑式的壮举。到2011年末,养老保险制度已涵盖了中国农村3.26亿人口,超过了美国全国社会保障系统所覆盖的人数。由于中国的现实情况是农民永不可能实现完全意     

延长退休年龄利弊何在?

环顾世界各国,有40岁就早早退休的,有延迟到67岁才退休的。大多数国家退休年龄都在60岁左右。全球228个国家和地区中,有102个国家的退休年龄为60岁,占全球的61.08%。从2008年开始,围绕是否应该延迟退休的争论就不曾停止。今年7月1日,人社部社会保障研究所所长何平称,我国应逐步延长退休年龄,建议从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。对于很多中年人来说,退休是一个很有诱惑的词语,谁不想早一点退休,颐养天年,含饴弄孙。关于此次"延退",公众讨论的激烈程度可想而知。     

老了，我们靠什么？

也许你现在是一个收入很高的白领，过着衣食无忧的生活，但你想过没有，当一生中的黄金岁月过去，步入夕阳般的老年时，是否还能保持原来的生活水平，安享幸福生活?恐怕没人算过，将来退休后，自己能领多少退休金，这些退休金够不够花。这其实是～个很严肃的问题，如果在人生的巅峰期不为自己的晚年生活考虑，这样的人生亦是不安全的。     

英国企业年金现状

英国的养老保险体系包括三部分：第一，国家养老金，它是政府强制建立的、现收现付的基本养老保险制度，由政府、企业和个人共同负担，包括基本部分和额外部分二块构成。基本部分的多少与被保险人收入水平、工作年限无关，它是以被保险人到达法定退休年龄为标准，根据国民保险费分配方案确定。职工退休后（退休年龄为男65岁，女60岁）每月领取相同数额的基本部分养老金。额外部分的多少与被保险人为国家工作年限的长短有关，