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在农民群众的心目中,啥人要有啥打扮,啥人要有啥味道,不能"窜了味"。时下,一些农民群众一提到乡镇干部就说,现在的乡镇干部越来越没有乡镇干部的"味"了。意思是说,有些人咋看咋不像个乡镇干部,起码不是受他们欢迎的那类乡镇干部。这些乡镇干部应有的"土"味少了,脱离实际的"洋"味多了。且不说衣食住行上的"洋化",他们满脑子新思路、大产业,张嘴闭嘴WTO、国际化,对脚下百把里地上"刀耕火种"的生产方式却视而不见。规划蓝图样样超前,却往往被群众一句话说白了,叫:"站着说话不腰疼"。乡镇干部应有的实在"味"少了,脱离群众的花哨"味"多了。 相似文献
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《农村工作通讯》1997,(8)
在社会主义市场经济条件下,乡镇干部如何开展工作更有效?五莲县对乡镇干部的工作方式进行大胆改革,让他们办起示范服务基地,实现了由行政命令工作方式向示范服务工作方式的转变。五莲县在过去的农村工作中遇到了一个突出的矛盾,乡镇干部为了让农民尽快致富,就靠行政干预让村里上项目,由于缺乏技术、市场等方面的服务,很多农民赌了本。如此再三,群众搞怕了。乡镇干部再动员,群众也不听,甚至产生对抗情绪。实在逼得没办法,农民就糊弄干部。乡镇干部眼看着好多在外地赚钱的项目,本地农民就是不敢上,急得没办法,就怨群众素质差、觉悟低。如何解决这一矛盾?五莲县的领导认为,必须让乡镇干部们亲自带头干,做出示范给群众看,群众才信服,才敢干。同时,群众干起来以后,能不能成功,乡镇搞好服务是关键。示范服务基地就是干部们带头干和开展服务的具体场所。从去年以来,全县22个乡镇陆续建起示范服务基地。基地上的项目有大棚种植、高效林果、科学饲养 相似文献
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乡镇干部是党在农村各项工作的组织者和推动者，直接面对和联系广大农民群众，良好的工作作风和工作积极性，关系着基层党组织的战斗力、凝聚力和党的执政基础。在新的历史时期，乡镇干部同人民群众的关系总体是好的，但在少数一部分中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题，与建设社会主义新农村的要求格格不入。 相似文献
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《农村工作通讯》2000,(1)
报载,山东省乳山市对镇、村上报的修建办公楼、教学楼、安装闭路电视等"政绩工程",逐个"过筛子",对耗资大、群众受益小的项目,坚决取消。现已有20多项"政绩工程"、"面子工程"被严令停建、缓建,减轻农民负担300多万元。此举值得提倡。"为官一任,造福一方"。凡有责任感的领导干部在自己的任上,都想上马几个工程,为群众办几件看得见、摸得着的实事。但是,为民办实事也要量力而行。如果不顾当地的经济条件和群众的承受能力,为了自己的政绩的显要,强行上项目,不但达不到发展经济的目标,而且群众对这种从他们口袋里掏钱所办的"实事"也不欢迎,甚至怨声载道。问题在于,时下,这种不顾群众的承受力,上马耗资大、见效慢、群众受益慢的"政绩工程"、"面子工程"的领导干部还为数不少。 相似文献
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本研究利用我国30个省份的面板数据为样本分析地方政府出让被征农地行为的内在机理和影响因素。在统计分析不同土地出让方式出让被征农地在省际间的变化特点的基础上,对被征农地不同出让方式的价格特征(低价协议出让工业用地、高价招拍挂出让商住用地)影响因素进行实证研究,结论表明,地方财事权不平衡程度越大,地方财政支出压力越大,高价招拍挂出让被征农地数量越多;经济发展水平越低,低价协议出让被征农地"招商引资"的激励越强;省份人均收入水平越高、人口越多,地方政府选择高价招拍挂方式出让被征农地获取更多的土地出让收入激励越大。因此,改变以GDP为主要政绩考核指标、扩大地方财权、减少地方事权将有利于我国土地出让市场化的完善。 相似文献
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“三农”工作是全党工作的重中之重。然而在一些地方,一些县乡干部却把主要精力放在招商引资活动上,忙于酒宴应酬,而不愿深入田头地尾调查研究,了解农民的需求;他们热衷于建设高标准的小城镇草坪、广场,忙于“政绩工程”,忽略了农民生产生活中的具体困难。当前,县乡干部“非农化”倾向的主要表现有三种:一是乡镇干部“走读”现象严重。群众说他们工作在乡镇、“筑巢”在县城,露脸点个卯、拔腿便回城。遇到突发性事件或需紧急救助的事情,农民往往求助无门,许多矛盾的最佳处置时机被错过了。二是在议决策、定措施、调资金时“避农离农”,宁可… 相似文献
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在农村工作中,有少数乡镇干部角色错位,对农村工作不留心、不热心、不关心.指导农业生产是"遥控指挥",处理农村问题是"高压政策",做农民的思想工作是"隔靴搔痒".身为基层领导干部,对农民领而无力,对农业导而无方.农民群众把这种现象叫做"农盲症". 相似文献
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此文是中共河南省西峡县委组织部向本刊推荐的一位乡镇干部学习"三个代表"重要思想的体会,值得一读。作者为南阳市西峡县优秀共产党员、"十佳公仆"、重阳乡科技副乡长。他在山区工作28年中,始终以帮助农民群众脱贫致富为己任,利用所掌握的技术义务指导乡亲们发展生产,被群众誉为"最贴心的泥腿子干部。"他在长期农村工作实践中的三点体会发自肺腑,读后使人颇受教育和启迪。 相似文献
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报载:河南省内乡县马山口镇想修建一个拦河大坝,如果坝址选在下游,水域广阔,美化了城镇环境,如果选在上游,可以增加几千亩灌溉面积。在坝址的选择上,马山口镇党委先是召开全镇党员、人大代表和乡镇干部会征求意见,然后在全镇范围内发放《征求意见卡》,最后决定把坝址选在上游,灌溉农田几千亩,受到群众的热烈欢迎。马山口镇依靠这种"为民"先"问民"的做法,值得大力提倡。现在时常听到一些乡镇干部感叹:"现在的农村工作难做,甚至办些公益事业都难以得到群众理解,真是好心没好报。"为何会出现"好心没好报"现象?首先应 相似文献
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《农村工作通讯》1996,(2)
目前,乡镇干部的年龄结构发生了一个很大的变化,年龄"老比"的格局已经自然告别,"四化"的新格局已经基本形成。至于如何当好一个乡镇干部,这是农村"新兵"所面临的一个新课题。"呆得住,蹲得下,干得开",就是我15年农村工作中最深的一点体会。一、呆得住:热爱农村,厚爱农民,把农民群众的利益摆在第一位。工作在乡镇,常常遇到的问题有"五难":一是夫妻分居,相逢难;二是父母遥远,照顾难;三是条件制约,结缘难;四是环境影响,娱乐难;五是生活艰苦,度日难。如果讲点真话,这五难确实是一个非常现实的问题。但是,如何正视和克服这些困难,这就取决于每个乡镇干部的"爱农"深度与宗旨意识的高低。我认为:要想呆得住,安下心来,一个核心问题就 相似文献
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当前,农村的新情况、新问题、新矛盾大量涌现。如何化解农村社会矛盾,是乡镇干部不能回避的问题。从长远看,大量的农村社会矛盾需要以发展的观点去认识,用教育管理的手段,通过提高农村干部群众素质,规范农村干部行为去解决。但面对农村正在发生或已经发生的社会矛盾,乡镇干部要立足当前,着眼长远,坚持控源治本,标本兼治的原则,善于用思想的、教育的、行政的、经济的、法律的诸多手段来化解和处理。归纳起来有如下几种办法:以静制动矛盾发生后,鉴于参与者情绪往往处于激烈而极不稳定的状态,在策略上以静制动,把工作的重心放在驾驭群众的情绪上,本着"可散不可聚,可顺不可激,可解不可结"的原则,引导人们将 相似文献
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湖北省枣阳市委、市政府完善对领导干部政绩评价体系和考核办法,掐断了少数人搞虚报浮夸花架子的后路,以实实在在的政绩论英雄、定升降、决去留,根治了一些工作平庸却靠耍嘴皮子、笔杆子讨领导欢心的顽症。2001年初,枣阳市着手完善政绩评价办法,确定了工作重实绩,数字查真假,检查到现场,群众评功过的政绩评价体系。3月上旬,枣阳市推行乡镇机构改革,对部分乡镇机关实行撤并,由原来的26个乡镇、办事处,凋减为16个镇、办事处。他们在新的乡镇领导班子产生之前,先对原乡镇领导班子进行政绩考核。枣阳市改变以前那种"一听"(听汇报)、"二看"(看报表、看总结材料)为全面纵深审计。他们组织有 相似文献
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安徽省宣城市从解决群众办事难的问题着手,积极探索为民便民服务措施,自去年初以来,在全市各乡镇政府推行为民工服务全程代理制。凡是群众到乡镇政府办理的有关事项,只需要到指定的部门提供办事申请和有关材料,由有关部门确定专人为其全程代理办事,并在规定的时间内将办结情况及时通知需要办事的群众。这项便民制度的实施,受到了群众的普遍欢迎。目前,大多数乡镇干部作风深入,能够坚持立党为公、执政为民,群众对他们是满意的。但也有少数乡镇干部官 相似文献