对经济责任审计的几点思考

一、经济责任审计的特点 1.审计客体的特殊性。以往的审计是针对“事”不针对“人”，而经济责任审计是针对“人”来评其“事”。 2.审计的主体有一定的规定性。以往的审计人员没有特殊的规定可以交差使用，但对经济责任审计，中央则要求必须建立健全各级经济责任审计的专门机构并保证必需的经费。 3.审计依据的政策性较强。以往的审计偏重于财务制度等有关法律法规，而经济责任审计针对的不仅仅是国企领导人，而且还有各级政府官员、事业单位领导，所以更加强调审计依据的政策性。 4.审计程序的特殊性。由于审计的主体、客体依据内容等…     

高管隐性腐败对审计收费的影响

本文以2013～2020年A股上市公司为样本,实证研究企业高管隐性腐败与审计收费之间的关系。研究发现：高管隐性腐败与审计收费显著正相关,且这种正相关关系在非国企中更加显著。另外,通过进一步考虑企业内部控制质量的因素后发现,在内部控制质量高的企业中这种正相关关系变得不再显著,这说明高的内部控制质量可以对由高管隐性腐败诱致的审计收费增加具有抑制作用。这对注册会计师合理确定审计收费以及企业如何更好地经营具有参考意义。     

关于审计助力国有企业混合所有制改革的思考

随着国有企业混合所有制改革稳步推进，国家审计也面临着一系列挑战，如混合所有制改革会带来国有资产流失的风险，引入非国有资本将导致国有企业审计工作更加复杂，事后审计模式不能对国企混合所有制改革进行及时监管等。在深化改革的大背景下，国家审计需认清改革带来的考验，积极主动适应混合所有制改革的要求，从关注混合所有制改革的程序规范性问题、促进混合所有制企业法人治理结构建立与完善、促进混合所有制企业管控方式转变、深化国有企业人事制度改革、加大对混合所有制改革过程的监管力度、关注混合所有制改革的成效等方面进行应对，以便更好地发挥审计的监督和保障功能。     

内部审计在现代企业的重要性

现代企业制度的主要组织形式是以法人治理结构为主要特征的有限责任公司或股份有限公司 ,成为“四自”法人实体和市场竞争主体。适应现代企业制度的要求 ,充分发挥内部审计在现代企业的作用 ,对于确保企业资产的安全和增值 ,保持企业的持续健康快速发展 ,维护企业良好的公众形象有着十分重要的意义。现代企业制度需要内部审计建立现代企业制度是否需要内部审计 ,答案应该是肯定的 :其一 ,现代企业与传统意义上的国企在管理方面最大的不同就在于其建立了法人治理结构 ,即股东会、董事会、监事会、高级经理层等四个权力、决策、监督、管理层面…     

国企混合所有制改革下股权激励方案设计建议

随着十八大五中全会关于"鼓励上市公司进行股权激励,鼓励通过员工持股的方式发展混合所有制"的提出,国企股权激励深化混合所有制改革这一话题尤为引人注目。当前我国国企的股权激励正处于起步探索时期,国企混合所有制改革为股权激励的实施提供了新的机遇,同时,股权激励可以推进国企混合所有制进一步改革。文章通过总结国企股权激励方案的实施现状,分析方案存在的普遍问题,提出国企混合所有制改革下股权激励方案设计的建议,以期能够推动国企股权激励方案的实施,进而深化国企混合所有制改革。     

国有企业高管薪酬失控问题研究

国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。当前我国国企高管薪酬失控,主要原因是国企高管自定薪酬、缺乏科学评价机制、薪酬信息不透明以及监管缺失。要找到一个既能满足国企高管的合理要求,又与他们的实际贡献相匹配的薪酬管理办法,必须深化国企的市场化改革、完善国企法人治理结构、建立薪酬激励约束机制和高管薪酬披露机制。市场经济不反对高薪,但高薪要合乎法理和公平原则。     

会计成本核算在国企经济发展中的应用探析

中国经济快速发展,国企在中国经济发展中具有不可替代的作用。控制企业成本和强化国企的收益能力是进一步推动中国经济社会发展的重要组成部分。因此,需要进一步研究国企现行的会计成本核算方法以及内容。在总结国企会计成本核算问题的基础上,提出从企业发展实践角度降低成本的方法,为国企发展与获益提供助力。     

经济名词

<正>『新新国国企』是由国有资本控股的、合乎现代企业制度规范的、充满生命力的新型企业。许多新国企都是在革除老国企各项弊端的基础上产生的,它在产权上和老国企一样,而在经营机制上则同民营企业一样。所以说,新国企是一种独具优良品格的经济组织,它既可以获得最大化的经济效益,又可以获得最大化的社会效益。其基本特征主要表现为:一、其原始资本主要是在     

浅析国企改制中的公司治理问题

在我国社会和经济不断发展的背景下,各行各业面临的竞争越来越激烈,国有企业也是一样,在激烈的市场竞争中,国企想要寻求发展,就一定要加强国企改制,完善公司治理。现阶段我国国企改制不断推进,在国企改制中做好公司治理意义重大。但是从目前的情况来看,很多国企在改制过程中,存在公司治理方面的不足。本文对这些不足进行了简要分析,同时提出了国企改制在做好公司治理方面的有效措施,在为公司治理提供一定的参考,促进我国国有企业改制的顺利进行。     

增强国企培训探索及实践

文中从国企员工培训存在的相关问题分析入手,分析了国企员工培训存在问题的原因。并重点结合福建省南平铝业有限公司,分析了如何提升国企培训工作的质量。     

浅谈国有企业经理

本文结合中地集团公司的实际,阐述了国企经理应具备的三种能力.并从出成果、出人才、出经验,领导班子,带队伍,机制创新等四个方面进一步论述了国企经理应该抓什么,职责是什么,亦即怎样当好国企经理问题.     

从经济法视角谈国企类型化改革

按照现行《公司法》的规定国企除了从事公益和提供公共服务的,也要以营利为目的的。国企的这两个属性使得其陷入要不要赚钱的尴尬境地。笔者认为国企类型化改革要从法律角度入手,将"公益性"与"营利性"界定清晰,调整国企与参与国企改革的其他市场主体之间的权利义务关系。     

国企改革背景下的财务管理问题研究

自1978年以来,国企改革经历了5个阶段,分别是扩权让利、利税改革、承包责任制、现代化企业制和资本结构性改革。国企的改革取得了一系列成就,但仍存在很多问题。完善国企管理制度,特别是财务管理制度,已经成为一项急需解决的问题。通过对国企财务管理存在的问题进行研究,并且给出改进意见,希望能给国企财务管理人员一些启示。     

国企人力资源价值管理思考

我国国有企业主要集中在事关国家安全、经济命脉、国计民生的重点行业和前瞻性战略性产业,在行业中具有核心竞争力,在经济、社会、科技、国防、民生等领域发挥着至关重要的作用。在我国市场环境变化速度不断加快的带动下,民营企业发展势头强劲,国有企业面临的竞争越来越激烈,人才作为推动国企实现高质量发展的第一资源,受到众多的关注。本文对人力资源价值与国企发展的关系进行分析,并结合国企人力资源布局情况,提出国企人力资源价值提升优化策略。     

国企改革面临新的环境

著名经济学家、清华大学教授魏杰认为新一轮国企改革面临着内部环境和外部环境的优化问题。魏杰教授认为 :国有企业内部环境优化问题包括两个方面。其一是减轻国企负担问题。魏杰认为 :目前我国国企的负担积重难返 ,必须做到 5个“清盘” ,才能使国企走上健康发展的道路。这 5个“清盘”为债务清盘、富余人员清盘、退休金清盘、资产清盘和非经营性资产清盘。这 5个清盘都需要大量的资金 ,魏杰建议走部分国有资产变现之路。其二是国企的体制改革问题。魏杰认为 :2 0年来我国国企体制改革成效不显著 ,其关键原因是改革没有触及到国企的核心部…     

加快兵团国企数字化转型 服务和融入新发展格局

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济发展的“顶梁柱”。新发展格局下,国家加快实施“数字中国”等重大战略部署,数字化转型已成为国企对标世界一流管理提升行动的重要任务。兵团国企加快推进数字化转型进程,应准确识变、科学应变、主动求变,借鉴全国国企数字化转型的成功经验,加强顶层设计,突出管理变革,营造制度环境,推进兵团国企全方位数字化转型,更好地服务和融入新发展格局。     

国有企业债务问题--国企改革的突破口

文章认为,债务问题是深化国企改革进行制度创新的突破口.文章分析了国企高负债产生的历史原因,并对国企负债问题的解决进行了对策分析.     

国企中层管理人员绩效考核中的问题

鉴于国企的自然垄断和僵化机制以及中层管理人员在企业中的重要地位,本文结合问卷调查法,分析国企中层管理人员绩效考核现状,找出目前绩效考核中存在的主要问题。     

国有企业债务问题——国企改革的突破口

文章认为 ,债务问题是深化国企改革进行制度创新的突破口。文章分析了国企高负债产生的历史原因 ,并对国企负债问题的解决进行了对策分析。     

审计风险特征分析

审计风险是指审计主体对被审计单位实施审计后,由于做出的审计结论或提出的审计意见不恰当或不正确,而给审计主体带来某种损失的可能性.审计按其主体分类,可分为国家审计、社会审计和内部审计.因此,审计风险相应地可以分为国家审计风险、社会审计风险和内部审计风险.目前,理论界和实务界对社会审计风险探讨相对较多,而忽视了对国家审计风险和内部审计风险的分析.本文拟通过对不同审计主体的审计风险特征进行比较,以方便更好地理解和识别审计风险.