新时期医院思想政治工作的方法创新

新时期医院思想政治工作中需要医务人员深入学习贯彻党中央最新的文件和精神,以思想意识的进步应对执业风险,从而具备创造精神和进取精神。医院思想政治工作方法的创新可以革除传统思想政治工作中的积弊,并提升思想政治工作的实效。医院思想政治工作方法创新应做到四个必须,即必须注重学习借鉴、必须注重加强互动、必须注重与时俱进、必须注重绩效评估。     

浅论如何创新企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作对于一个企业的发展有着重大的作用,一个企业只有在宣传工作上做的好,做的到位,企业员工才能有正确的企业思想意识,才能端正工作态度,才能为企业的发展做出努力。如何创新企业思想政治宣传工作,如何创新培养企业员工的企业观念,为企业创造更大的利益是具有很大的现实意义的。因此,本文通过对如何创新企业思想政治宣传工作的方法进行了相关方面探讨,希望能在为有关方面的研究提供理论性的参考。     

浅论如何创新医院职工思想政治工作方法

近些年来,人们的物质生活水平在不断提高,新医改随之得以展开,要求医院要不断强化职工的思想政治建设,促使职工的整体素质得以提高。在创新医院职工思想政治工作时,要了解到医院思想政治工作的严峻性,并且还要对思想政治工作方式进行调整,不断增加党建工作中的创新性。文章主要阐述了医院思想政治工作的现状,分析了创新措施,希望起到抛砖引玉的作用。     

浅析新形势下思想政治宣传方法

新形势之下我国的思想政治工作也面临了一系列崭新的课题,社会的经济结构以及人民生活的方方面面都发生了深刻而复杂的变化,此时的思想政治的相关宣传工作也应当与时俱进,顺应时代变化的大潮紧跟当前形式.因此当前新形式下的思想政治工作的宣传方法也应当顺应这一变化,摒弃旧有的僵化的观念与思维方式,在认清当前思想政治宣传工作方法中的误区的同时,探索新形式下宣传工作需要完善发展的方向,只有这样才能更好的和新时期下的思想政治工作所面临的工作任务接轨.     

浅谈如何加强新形势下煤炭企业思想政治宣传工作的创新

当前,企业在社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化条件下做思想文化宣传工作必然面临诸多考验。本文将从政工工作者的视角,结合当前市场形势和企业实际,深入探讨处于改革发展转型期的煤炭企业开展思想政治工作的方法途径,以实践探索丰富政工管理理论,促进煤炭企业可持续发展。     

论医院思想政治工作的创新

在新的历史时期,医院思想政治工作面临新的挑战,如何开拓新思路,采用新方法,增强思想政治工作的说服力,这是摆在每个人事管理工作者面前的一个重要课题。面对新环境,应当知难而上,努力探索适应新形势、新要求的思想政治工作新机制,抓住市场经济不断发展的机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核创新五个方面,积极开拓思想政治工作的新路子。     

新形势下医院思想政治工作的创新

在新的历史条件下,医院思想政治工作面对新时代、新问题,如何开拓新思路,寻求新载体,增创新优势。必须站在深化改革,谋求协调发展,共创和谐社会,全面树立和落实科学的发展观,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性。在新的形势下,结合医院实际,努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制。抢前争先,开拓创新,抓住机遇积极探索医院思想政治工作的创新走势。     

如何搞好医院思想政治工作的创新

基于当前医院的思想政治工作面临的三大背景,提出应从强化责任意识、方式方法及提高功效三个方面加强创新。     

诌议如何加强新煤炭企业思想政治宣传工作

随着当前经济的快速发展,企业思想意识发展也在不断的向多元化发展,逐渐成为企业的战略格局,对于企业的转型跨越起到关键性的作用。新形势下,如何开展煤炭企业职工的思想政治工作来促进煤炭企业持续健康发展,应对煤炭企业的转型跨越发展,是当前煤炭企业思想政治工作面临的巨大考验。     

浅谈做好职工思想政治工作方法创新

思想政治工作是一门科学,它是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。     

新形势下医院思想政治工作创新策略探讨

思想政治工作是新时期医院开创服务性工作的核心内容,是医院全面管理的重要手段。本文结合自身工作实际,简要分析了医院思想政治工作创新的必要性,并提出了思想政治工作创新策略,以期促进医院思想政治工作的新进展。     

加强医院政治思想工作创新的思考

本文从深化改革,提高医院竞争力的高度,阐述了在医疗体制改革的新形势下,充分认识做好医院思想政治工作的重要性;结合医院当前工作,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制;抓住机遇,以开拓的精神,积极探索医院思想政治工作的创新思路。     

医院思想政治工作的创新

新形势下,医院的思想政治工作面临着一些问题,如何发挥思想政治工作的优势,保障医院建设与发展,是新形势下的一项重要课题。针对医院的实际情况,从客观的角度看到了思想政治工作的重要性,并从构建思想政治工作新机制、新内容、新载体和新形式等方面探索了医院思想政治工作的创新。     

基于十八大精神指引下医院思想政治工作的开展与创新

思想政治建设是医院文化建设体系中不可或缺的一环,其更是医院正常运行的重要保障。在党的十八大精神的指引下,各大医院正在不断对医疗卫生体制进行深入改革,把十八大精神建设作为思想政治工作的重要任务。本文通过对医院思想政治建设工作重要性进行阐述分析,对基于十八大精神指引下医院思想政治工作的开展与创新展开分析。     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

依托医院文化建设 创新思想政治工作

医院文化建设与思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分。将两者有机结合发挥其综合优势,寻求思想政治工作的新途径,对于提高医院竞争力,促进医院可持续发展具有十分重要的意义。     

论新时期医院思想政治工作的方法创新

本文从理论研究的角度，提出教育是加强医院思想政治工作的重要手段，同时就医院思想政治方法的创新问题展开阐述，最后从宏观上归纳新时期思想政治工作者必须具备的几点要求，对推动医院改革，加强职工思想建设具有十分重要的意义。     

医院创建学习型组织与思想政治工作创新

本文以医院学习型组织的研究为出发点,并借鉴学习型组织的一些观念与方法,探讨思想政治工作的创新。     

新形势下医院思想政治工作的创新探索

随着社会经济的不断发展以及医疗改革的持续深入,各个医院之间的竞争也越发激烈。面临新的发展形势,医院员工的思想、价值观、工作追求等方面也都发生了很大改变,这些都给医院思想政治工作的开展造成了很多的问题和困扰,同时也给医院的思想政治工作人员提出了更高的标准和更全新的挑战。本文作者主要从医院思想政治工作的重要性和新形势下医院思想政治工作的创新探索两方面进行论述。