新形势下商业银行金融企业文化建设研究

金融企业文化是现代商业银行管理的灵魂,已经成为当今世界经济金融竞争的重要手段。加强金融企业文化建设,有利于商业银行更好地深化体制改革,提高竞争力。文章通过分析中国商业银行金融企业文化建设中存在的问题,有针对性地提出改进和强化金融企业文化建设的对策。     

浅谈金融企业文化建设的意义、现状与策略

金融企业文化建设既有利于金融业自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。加强企业文化建设,已经成为中国金融业的当务之急,具有极其重要的现实意义。本文通过对建设金融企业文化的现状、意义的探讨,分析当前金融企业文化建设中存在的问题,提出加强金融企业文化建设的策略,以提高金融机构竞争能力,推动金融业快速、健康地发展。     

企业文化与我国金融企业文化建设管窥

所谓企业文化,简单地说,就是决定企业组织行为方式的价值观或价值观系统.在国内又被称作组织文化①.在西方,企业文化也被称为公司文化②.我国的金融企业要在竞争中脱颖而出必须高度重视企业文化的建设,适应经济金融形势的变化,塑造具有自身特色的金融企业文化.     

加强金融企业文化建设的意义探究

企业文化是企业的灵魂体现,也是企业进行对外交流和沟通的重要标志,在企业的发展过程中,需要形成一定的企业文化,并且以企业文化建设为基础推进企业发展。金融企业同样需要企业文化的建设,通过企业文化的建设来展现企业的外在形象,使企业内部形成一定的凝聚力。强化金融企业的企业文化建设是金融企业适应市场经济,进行企业发展的重要举措。     

论中国金融企业文化建设

金融企业作为一种特殊的企业,要寻求自身的发展,同样需要加强企业文化建设.本文从金融企业的物质文化、行为文化和精神文化三个方面论述了金融企业文化建设的主要内容.     

引领金融企业文化健康发展

用十七届六中全会决定精神引领金融企业文化建设,需要做好三件事:提高金融企业文化软实力,塑造金融企业核心价值观,建设金融企业精神家园十七届六中全会针对当前我国文化水平与综合国力不适应、文化发展与经济增长不适应、文化发展     

探究金融企业管理沟通与企业文化建设的关系

本文对金融企业当中企业管理沟通和企业文化建设的现状,企业需要将创造力进行激发,增强其影响力,提升竞争力,使金融企业文化建设和管理沟通的关联得到有效的提升年,利用长效机制,更好的塑造优秀的企业文化,利用规范的制度,深化金融企业文化。     

浅议抓好金融企业文化建设

浅议抓好金融企业文化建设梁晓华金融企业要提高经济效益，必须建立一支具有较高政治素质和业务素质的职工队伍。抓好企业文化建设就是培养造就具有良好政治业务素质的职工队伍的措施之一。本文试就这个问题略谈一些浅见。一、深化金融改革需要抓好企业文化建设金融企业文...     

企业文化与官本位文化的比较——对农行建设先进金融企业文化的思考

先进的金融企业文化是银行企业发展的软实力。按照中央“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的基本方针，农行将会改造成为一个公众持股的现代金融企业，建设先进的金融企业文化，增强软实力，具有重要战略意义。本文通过对比分析企业文化与官本位文化，就农行如何建设先进金融企业文化提出思考。     

基于道德风险视角的金融企业文化建设探讨

近年来,国内金融机构不断暴露重大违规事件,财务损失严重,金融道德风险成为危及金融业公信力的主要风险。实践证明,文化力是现代企业竞争力的核心。我国金融企业要想赢得竞争的主动权,必须实施金融企业文化战略。本文在企业文化理论分析的基础上,通过对中外优秀金融企业文化的比较研究,提出了建设我国金融企业文化的思路。     

加强商业银行企业文化建设的几点思考

加强金融企业文化建设,是金融企业自身发展的需要,也是应对市场竞争、实现可持续发展的必然选择。金融企业应引入什么样的文化理念,如何实践先进的文化理念,从而发挥文化对金融企业及其员工共同成长的导向作用,是本文阐述的中心。     

金融企业文化建设初探

金融企业文化内容十分丰富,主要包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。建设金融企业文化,要以企业精神为支柱。企业精神是金融企业在经营活动中表现出来的员工精神面貌、价值取向、思维方式、心理特性、生活习惯和行为准则等企业整体素质的具体体现,是企业文化的灵魂。金融     

文化建设：现代金融企业和谐发展的基石

本文试从企业文化建设的内涵出发，围绕现代金融企业文化建设的内在要求，对当前及今后一个时期金融企业如何进一步加强文化建设阐述一些观点和看法。     

试论我国当前盒融文化建设的主要任务

金融文化是金融企业生存和发展的“元气”,它渗透于金融机构业务和非业务的行为体系、精神观念、团队风尚、传统习惯以及外部形象各个方面。金融文化对金融业的发展有重要的制约能动作用,具有凝聚、导向、激励、约束、纽带五项功能。近年来,我国金融业增强了企业文化建设的意识,积极建立健全制度、制定金融文化建设计划等;但是在道德、创新文化建设、制度文化建设等方面还存在一些问题,这决定了我国当前金融文化建设的主要任务。     

金融文化离基层央行有多远

金融文化建设现状 当前,基层央行金融文化建设与现实的要求很不适应,表现在： 对金融文化建设认识模糊,片面地把金融文化建设与精神文明建设混为一谈.     

关于强化国有商业银行清廉金融文化建设的思考

<正>一、清廉金融文化的内涵与外延加强商业银行的清廉金融文化建设是提升国家金融安全水平、化解金融风险的有效途径,对银行业整体稳健发展具有积极作用。国有商业银行的清廉金融文化既有企业文化属性,又兼具金融行业特色,它既要严格遵循当代中国社会主义廉洁文化价值取向,又要作为金融企业文化的专业文化部分与风险管理文化、合规文化等其他专业文化建设密切结合、深度融合。作为专业文化,它包含着企业文化的四个层次,     

对国有商业银行企业文化建设问题的思考

近年来，各国有商业银行在企业文化建设工作上进行了大量积极有益地探索和尝试，有针对性地把企业文化渗透到业务经营和内部管理工作中，并取得了不小的成绩。但就总体而言，由于历史的原因和思想观念的制约，企业文化建设还没有达到应有的深度和广度，与金融形势的发展和改革创新的要求还存在不小的差距。怎样认识企业文化？企业文化建设的着力点和突破口应放在何处？这些问题仍是进一步加强企业文化建设亟待解决的重要课题。     

农村信用社企业文化建设刍议

近年来,随着金融企业改制、重组、增资扩股等资本运营手段的不断实现,金融企业内部多年固有的企业文化也发生了相应的变化。而与此同时,农村信用社在激烈的银行业竞争中也面临越来越大的压力。因此,如何形成有农村信用社特色的企业文化,又成为农村信用社发展中必须予以高度重视的又一重要课题。本文从介绍农村信用社企业文化的内涵入手,结合农村信用社的企业特性,阐述了农村信用社企业文化的组成与改革现有企业文化的必要性、企业文化在农村信用社建设中的作用的基础上,紧密结合农村信用社的实际情况,提出了适应农村信用社又好又快地发展的企业文化建设的若干意见。     

农村合作金融企业文化建设初探

本文对农村合作金融企业文化建设进行探索,分析了其内涵特征,以及需澄清的误区,提出了推进农村合作金融企业文化建设的思路.     

关于金融企业文化建设的思考

从社会主义市场经济建设实际出发，着眼于金融企业特点和实际，对如何提炼、培育、构建金融企业文化我们应有一个全方位的认识和把握。第一，精神文化是金融企业文化建设的关键所在，其精髓就是贯彻“以人为本”。总结以往经验，我们必须从塑造金融企业理念抓起，必须在传...