学习贯彻党的十七大精神加强和改进思想政治工作

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这是我们党站在历史和全局的高度，对思想政治工作提出的新要求。思想政治工作是实现企业又好又快发展的重要保证，面对新形势、新变化、新发展，思想政治工作只有不断改革创新，才更具有吸引力、生命力。     

坚持以人为本 注重人文关怀——浅谈国有企业思想政治工作如何注重人文关怀

重视思想政治工作是我党的一贯方针。用科学发展观统帅思想政治工作，是新时期思想政治工作者的出发点和落脚点，是指导我们一切工作的行动指南。胡锦涛总书记在党的十七大报告中要求我们“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”。这体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱，拉近了执政党与人民的距离，不仅告诉我们正确处理人际关系的方向，     

加强职业道德建设 确保运管队伍为政清廉

永吉县运输管理所下设8个分所,在岗职工45人,担负着全县27个乡镇的客货运输及汽车维修业的行业管理工作。几年来,这个所加强了思想政治工作,促进了职工道德建设不断深化,推动了各项工作的顺利开展,队伍的精神面貌发生了很大变化。这个所先后被省运管局评为“文明运管所”、被县委、县政府评为“文明单位”,被县总工会评为“先进职工之家”,被县交通局评为“先进单位”,“先进党支部”。一,加强思想政治工作,为职业道德建设奠定坚实的思想基础。 1.把思想政治工作列入重要日程,与运管工作齐抓并举。这个县地处吉林市外围,地域广大,各分所驻地分散、客观上给思想政治工作带来很多不利因素。为     

思想政治工作评估若干问初探

随着新时期思想政治工作的不断发展,建立一套科学、完善的考核评估机制,对思想政治工作进行全面、系统、公正和合理的考核与评价,已成为当前加强和改进思想政治工作的当务之急。科学、有效的评估,对于实现思想政治工作制度化、规范化,防止和克服“一手硬、一手软”现象,有着十分重要的现实意义。一、评估的作用评估,从字面上讲就是“评议估计”。通过评估,可以探索解决新形势下思想政治工作的价值实现的新方法和新路子,探索增强思想政治工作质量和效果的最佳途径。1.有助于增强思想政治工作的权威性思想政治工作仍然是“经济工作和其它一切…     

做好当前基层思想政治工作稳定基层职工队伍——参加民航空管系统第一期基层党组织书记培训班学习体会

基层思想政治工作的对象是作为’个体的人，其实质是通过激励、指引、劝导等方式，解决人在精神、思想上的分歧和困难，充分发挥人的主观能动性，达到“心往一起想，力往一处使”的目的。党和国家一直以来就把思想政治工作当作社会发展各项工作的生命线来抓，积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果。     

网络时代企业政工现状及对策思考

互联网在这几年中爆炸性的发展对我们生活的方方面面产生了巨大影响,它不仅强烈地冲击着社会的经济形态,影响着社会的经济生活,而且猛烈地冲击着企业职工传统的思想观念和思维方式,改变着他们的工作方式和生活方式。结合盐城市近年来交通企业充分利用信息技术特别是信息网络技术,拓展企业思想政治工作的空间与渠道,创造更为新颖更为有效的、适应现代企业职工信息交流特点的思想政治工作新形式的实际,笔者对互联网时代企业思想政治工作的现状及对策进行了调查和思考。     

按照科学发展观要求 深化创新拓展思想政治工作

思想政治工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是我们的优良传统和政治优势。在中国经济社会转型急剧而深刻的新形势下，任何企图削弱或取消思想政治工作的观点和做法都是错误和有害的；然而思想政治工作如果不能面对新形势新任务新情况，完成由传统形态向现代形态的转换，将不能发挥其应有的作用。在新形势下做好思想政治工作，认真研究其工作特点和规律，党的“十七大”为此提出了新的明确要求，注入了新的内涵和生命。     

“四大工程”凝聚奋进力量——江西省交通投资集团南昌北管理中心加强和改进思想政治工作实践与探索

<正>“巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础”“完善思想政治工作体系”是党的二十大报告作出的重大部署,为国有企业思想政治工作书写新时代新篇章提供了根本动力,拓展了广阔天地。江西省交通投资集团南昌北管理中心（以下简称“南昌北中心”）认真学习贯彻落实党的二十大精神,将加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好,更好地承担起“举旗帜、聚人心、兴文化、展形象”的职责使命,为高质量发展注入了强劲的精神动力。     

正确处理思想政治工作中的几个关系

思想政治工作是端正人的立场,启发人、调动人的积极性的工作。近年来由于受“淡化”的影响,造成了思想理论上的混乱,削弱了思想政治工作。为克服当前思想政治工作中存在的某些片面性,应正确处理好以下几个关系。     

建立“一体化”的思想政治工作新格局

企业实行厂长负责制后,如何在新的领导体制下建立思想政治工作新格局,是一个亟待解决的问题。津市轮船运输公司从企业实际出发,推行“行政统一安排,党委检查督促,党政工团各部门各司其职,齐抓共管”的“一体化”思想政治工作体系,为新格局的建立打下了良好的基础。一、现实提出的客观要求津市轮船运输公司实行的“一体化”思想政治工作格局,反映了企业在新体制运行后,思想政治工作应得到改造和加强的必然趋势。首先,从新体制的要求看,实行厂长全面负责后,思想政治工作由厂长领导是历史的必然。这是因为,厂长既然要对企业负全面的领     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

拓展工作思路提高思想政治工作的实效性

沈阳桃仙国际机场股份有限公司场务管理部在开展思想政治工作中，始终坚持“围绕中心，服务大局”这一原则，积极有效地开展思想政治工作。尤其是今年，股份公司提出了“保九争千”这一工作目标，就如何围绕这一工作目标开展思想政治工作是摆在笔者面前的重要课题。从年初开始，场务管理部班子就围绕这一目标，拓展工作思路，积极探索，开展了扎实有效的思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作中的“释疑”与“解难”

社会主义市场经济的建立,给企业思想政治工作带来了新的课题,这就要求企业思想政治工作者必须以人格的力量树立领导干部的形象,同时,坚持对职工“释疑”与“解难”,提高思想政治工作水平。     

用载体的创新带动思想政治工作的创新

随着电脑的普及、互联网络的蓬勃发展，特别是局域网的普遍应用，人们认识到，思想政治工作仅仅有“主板”是不够的，局域网将是值得企业思想政治工作重视的“创业板”，以适应时代的发展和职工思想的变化。本就民航企业利用局域网开展思想政治工作谈一些看法。     

用科学发展观认识和践行思想政治工作的『服务保障』作用

科学发展观的核心是以人为本，坚持全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展。思想政治工作是动员发动、教育引导党员群众完成各项工作的强大武器，是我党一切工作的生命线。思想政治工作是做人的工作，与科学发展观以人为本的核心理念一脉相承。党的十一届三中全会以来，我党把思想政治工作定位为“服务保障”，通过30多年的实践证明，思想政治工作“服务保障”的地位和作用尤显重要，     

企业党委实现对思想政治工作领导之浅见

<正> 《中共中央关于加强党的建设的通知》指出,党在企业的基层组织处于政治核心地位,领导企业的思想政治工作。下面就企业党委如何实现“领导”谈点粗浅看法。一、端正认识,是实现领导的基础首先要认识到,企业的思想政治工作必须由党委领导,领导好思想政治工作,是企业党委的重要任务。其次要认识到,不能一提“领导”,就认为,企业的思想政治工作全由党委     

与时俱进 不断创新企业思想政治工作——重庆市局党委书记孙孝义访谈

两年前，记者曾就思想政治工作“有为方有威”的话题，采访了民航重庆市局党委书记孙孝义，访谈报道在行业内产生了积极反响。去年12月中央四部委联合作出决定，授予“100家全国思想政治工作优秀企业”荣誉称号，民航重庆市局榜上有名。据说，评选百家全国思想政治工作优     

积极探索思想政治工作新思路认真抓好“一二三四”工程

民航深圳航管站建站10年来，历届党委十分重视思想政治工作，建立健全政治思想工作机构，配齐配强政工人员，积极探索，为加强和改进思想政治工作，形成了一学(开展形式多样的教育学习活动)、二制(认真落实党风、纠风工作两个责任制)、三创(争创“明岗”、创建“青年明号”、争创先进生产工作)的四项凝聚力工程的新思路，取得了较好成效。     

更新思维方式 创新思想工作

传统的思想政治工作思维方式，往往是单向的、封闭的，缺乏独立性和创造性的感性思维。而瞬息万变的市场经济则需要我们在思路的选择上，思考的技巧上或思维取向上，具有新的见解或突破，使我们思想政治工作具有前瞻性，要适应改革发展要求，更新思维方式。     

民营企业思想政治工作不可或缺

思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，对调动职工的工作积极性和促进企业健康发展有着积极的作用，但随着企业经营机制的转变，部分企业管理者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，片面追求经济效益，对思想政治工作投入甚少，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。株洲湘运集团在企业改制后，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子。公司启用了一大批德才兼备的政工人员加强思想政治工作，将人的思想政治素质摆在第一位。并进一步明确企业改革改制纪律，狠抓宣传教育，集中组织政策培训，专门编印《企业改制宣传册》，职工人手一份，利用企业内部报刊《株运集团》报和各种会议对职工进行家喻户晓的宣传教育。通过不懈努力，企业虽历经改革与市场的洗礼，但实现经济效益大幅度增长，不仅确保了原在岗职工99％继续上岗就业，而且达到当地政府提出的“改革到位、企业发展、内部稳定”的总要求，做到了改制、生产和稳定“三不误”，企业发展步入了良性轨道。