创新培训工作思路提高培训质量和效果

甘肃地税系统认真贯彻落实中央干部教育培训工作条例,按照国家税务总局对教育培训工作的总体要求,创新培训思路,探索培训模式,采取多种形式开展大规模的干部培训,突出“以考促训”和“以奖促学”,激励干部在岗自学、自我提高,着重在培训的理念、内容和方式方法上下功夫,力求提高培训质量,取得实际效果。     

如何提高培训质量与效果

一是端正培训态度。切实把握机遇．将以往“要我学”的消极态度转变为“我要学”的积极态度,产生自我学习的内驱力。二是精选培训内容。培训部门或讲师要先期过滤、筛选．使学员在有限的时间内得到大量的必需信息。三是创新培训方式。多开展教学互动交流和沟通;注重培训后的跟踪实践和指导。四是构建培训体系。将培训工作作为一项基础工作来抓;     

注重法制培训 提高全员素质

近年来，开封市审计局十分重视依法治理工作，在加大宣传教育力度的基础上，注重对全体人员进行法制培训。专门安排教育时间。多次组织全体人员上法制课。一是由局负责法制工作的总审计师宣讲审计法律知识；二是组织各科业务骨干结合本职工作讲述依法办案的经验体会；三是邀请检察院反贪局的同志到我局剖析典型案例，讲述罪与非罪的划分界限。同时还在审计工作中实行了执法责任制度。⑥注重法制培训 提高全员素质@张莉     

规范培训工作 提高培训质量

加强培训工作是提高工会经审干部队伍素质的重要途径,尤其在实务审计工作量迅速增大的情况下,对工会经审干部的思想政治和业务素质的要求越来越高,解决能审、会审的问题已成为当务之急。 　　审计是工会审查监督工作的基础,具有政策性、专业性强的特点,是一门科学。只有具备一定的审计专业知识和技能,才能从事实务审计工作。 　　为了适应上述要求,各地工会组织加大了经审干部的培训力度,呈现出多渠道、多形式开展培训工作的局面,收到了明显效果。但是,培训工作的计划性、针对性和科学性尚嫌不足,没有编制教学计划和教学大纲,没…     

注重审计建议质量效果好

镇平县审计局把不断提高审计建议质量作为服务经济发展、改革深化和政治稳定的一项重要举措来抓。一是实行“三级”把关制度。由各业务股室负责人、专职法制机购、主管局长对审计建议质量进行“三级”把关。对针对性、可操作性不强的审计建议一概要求重新拟定。１９９９年修改各类审计建议３２条 ,保证审计建议条条发挥作用。二是开展优秀审计建议评选活动。审计组定期核对审计建议的采纳情况和效果 ,由被审计单位出具书面证明。年底对审计项目逐一进行评比。评比结果联系全年目标考评。如镇平县财政局采纳审计建议 ,严格预算外资金管理 ,增…     

要注重提高流动资金的使用效果

当前,工商企业流动资金占用过多,周转缓慢,是经济调整中亟待解决的一个重要问题,也是银行加强信贷管理的主要任务。赵紫阳总理在五届人大四次会议的《政府工作报告》中强调指出:“千方百计地提高生产、建设、流通等各个领域的经济效益,这是一个核心     

推广案例教学 提高培训质量

山西分行在总行的正确领导下,认真贯彻总行培训制度精神,合理制订全行员工培训计划,切实做好各类培训,在培训过程中采取集中面授、教学光盘、情景模拟、远程培训、上机操作、专题演讲、案例教学等多种教学形式,取得了良好的教学效果。我行自从2002年4月在长春参加了总行举办的（哈佛）案例教学示范班后,就积极地在培训中应用案例教学,由于案例教学不仅可以较好地发挥教师的主导作用,而且能够增强培训学员的积极参与性和提高学员分析问题和解决问题的能力。因此,案例教学就以其得天独厚的教学优势占据了多种培训班的必选或者首选教学模式。     

滁州审计办注重提高审计质量初见成效

2005年以来，滁州审计办积极开展“审计质量年”活动，注重提高审计质量初见成效。该办一是严格执行省分行卜发的《中国农业银行安徽省分行审计办事处工作管理暂行办法》、《中国农业银行安徽省分行审计办事处工作、人员年度业绩考核办法》、《中国农业银行安徽省分行工作责任认定、追究办法》，狠抓审计项目质量岗位责任制度及操作规程的落实，每项审计任务一经确定，主任、副主任、审计组长及审计人员即赋予相应的责任和权力，每个参审人员项目结束均要自我进行总结，并严格实行质量过错追究制度；二是实行进点审计告知制度，每到被审计单位审计，即提前将审计时间、地点、审计组成员名单、审计事项、审计纪律等内容向被审计单位进行告知，以增强审计工作透明度，接受被审汁单位监督；三是实行审计日记制度，改变过去只做审计工作底稿为如今审计日，记、审计底稿双管齐下，使审计工作更细致、审计报告内容更全面、更丰富、更严谨；四是实行后续跟踪审计制度，在进行内部控制综合评价审计的同时，加大对去年审计意见和审计处理处罚决定落实情况的跟踪审计。     

发展厦门特区保险业应注重提高保险质量

发展厦门特区保险业应注重提高保险质量孙富厦门保险业自厦门经济特区成立１５年以来，随着厦门特区经济的篷勃发展，取得了令人瞩目的成就。一是特区保险市场初具规模，保险机构不断发展壮大。继１９４９年１０月成立、１９８０年恢复国内保险业务的目前我市最大的保险机...     

提高培训质量的十点建议

为了迅速提高银行干部和职工的政策理论和业务、技术水平,以适应国民经济调整和改革的需要,省、地、县各级银行正在大力组织人力,采取办短训班、业余夜校和组织自学小组等多种形式培训干部。去年以来,我参加了几个普通班和专业班的教学工作,接触到一些问题。总的感到:领导关心重视,学员热情很高。但由于刚搭架子,教员缺乏,培训质量还不够高,没有收到理想的效果。现就如何搞好干部培训,提高干部培训质量问题,提出如下建议。     

关于提高员工培训效果的思考

随着经济全球化的飞速发展以及我国加入WTO后金融业对外开放步伐加快,人民银行体制改革不断深化,特别是"银监分离"后,人民银行面临着空前的机遇和挑战,员工所肩负的任务将更加复杂繁重.     

注重基础教学 提高培训质量—《会计基础工作规范》教学实践与体会

当前,党中央、国务院高度重视农业、农村、农民工作,作出了推进农村改革发展的一系列重大决策,各级财政部门也加大了支农资金的投入规模。随着支农、惠农资金规模的不断增加,各级财政部门加强了财政支农政策的培训工作,广泛深入地宣传、贯彻财政支农政策,规范村级财务管理,结合农村党风廉政建设,     

积极培训青年职工 提高出纳工作质量

随着党的工作着重点的转移和国民经济的发展,我行出纳工作有了新的变化。一方面,出纳业务量大幅度增长,去年仅现金收付量就比一九七八年增长了百分之十七;另一方     

提高员工培训质量亟待解决的问题探析

目前,农行 ABIS 会计业务培训正紧张有序地进行,基层营业机构负责人培训也陆续在各地全面铺开,进一步加强员工培训,增强农行核心竞争力,已成为农行各级领导和广大干部职工的共识。作为国有商业银行,农总行和各级分行举办的员工培训从量的角度看不能算少,但在质的方面还需不断提高,员工培训的关键在于质量,如何创新培训方式,如何提高培训效益,如何实现员工培训的可持续发展,这是当前提高培训质量亟待解决的几个问题。     

借鉴军事化管理模式提高新员工培训质量

从2004年以来,工行嘉兴分行按照标准化、规范化、流程化的培训要求,借鉴军事化管理模式,对新员工培训实施准军事化管理,通过演绎好“军、严、实、爱”四字文章,有效提高了新员工的培训质量,取得事半功倍的效果。     

注重学习提高水平

注重学习提高水平最近，内乡县委、县政府组织全县正副乡局级领导干部进行学理论、学政策、学法津“三学”考试，审计局４名参考正、副局长、平均考分８６．９分，在全县８５个参考单位中名列前茅，受到了县四大班子领导的表扬。近年来，该局把增强班子成员素质作为加强领...     

提高干部培训效果 为建行业务发展服务

随着银行商业化转变逐步深入,对知识、对技能、对管理水平的要求必越来越高,提高干部培训效果,更快、更多、更好地培养适应建行业务发展的高素质、高质量的人才,就显得非常的迫切和重要。如何提高干部培训效果,为建设银行业务发展服务,笔者谈几点看法。 一、增强教育部门的权威性。教育部门是否具有权威性对培训工作的开展及其效果的好坏影响很大。往往是越具有权威性的教育部门,教