浅谈独立董事

“一股独大的内部人控制问题”已成为制约我国上市公司健康发展的重大阻碍。为完善公司治理结构，防止控股股东以关联交易、操纵利润、内幕交易等各种手段损害中小股东利益，我国引入了独立董事制度。     

独立董事薪酬问题探析——兼论独立董事的职业化

独立董事制度是适应公司治理结构改革的需要而引进的一种制度。独立董事应当按其劳动获得报酬。为了避免独立董事因获得薪酬而丧失独立性 ,应在证监会下设立独立董事协会 ,规范独立董事的运作 ,实现独立董事职业化。     

论独立董事制度的完善

独立董事制度是英美国家公司治理过程中的一项重要制度创新。由于我国公司法人治理结构不同于英美国家的一元制结构,在引进独立董事制度的过程中,出现了诸多的问题。因此,必须结合我国的实际情况,将独立董事的职能合理配置到现行的治理框架内,确保独立董事的独立性,为独立董事制度营造良好的内外部机制,既发挥独立董事的监督效用,又避免与监事会的功能冲突。在逐步完善我国的独立董事制度的基础上,完善公司法人治理结构。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度,是改善公司治理结构、加强内部人的有效监督、保护公司整体利益和中小股东利益的一项公司治理制度.最早于二十世纪六、七十年代产生于美国,现在已经成为世界上大多数国家公司治理结构中的一项重要的制度安排.2001年8月中国证监会决定推行独立董事制度,自此我国开始尝试这一新的制度.但是,由于我国特有的政治、经济体制和社会环境等的影响,目前,这-制度在我国尚未发挥出其应有的巨大作用.本文从独立董事制度的理论基础和独立董事的基本功能出发,通过对独立董事制度框架的研究及与美国独立董事制度的比较分析,挖掘我国独立董事制度所存在的问题的根本原因,并将其与我国的经济体制转变的特殊性和具体国情相结合,提出可行性的完善建议,旨在使该项制度成为能够帮助我国上市公司有效地提高其公司治理水平的好制度.     

浅析独立董事制度

独立董事制度最早起源于欧美,在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为,另一方面还可以独立监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题。本文通过对独立董事制度进行研究,认为中国独立董事制度的完善应从制度层面、公司层面以及市场环境层面共同进行,以使独立董事制度发挥其真正的效用。     

论独立董事制度的完善

独立董事制度是现代公司治理的重要组成部分，我国《指导意见》在这方面的规定存在不完善之处。应从以下几点着手：建立科学的选任机制；建立完整的激励机制；确立独立董事的任期；规定独立董事的兼任职数；明确独立董事的法律责任；同时，在建立独立董事制度时，还要注意处理好独立董事和监事的关系。     

论监事会与独立董事的融合

监事会和独立董事作为公司法人治理结构的两种监督机制具有各自的特性，在我国现有经济体制下，更应当将二有机结合，从而克服机构重复设置给公司带来的资源浪费。     

独立董事独立性的探究

本文从独立董事的“独立性”出发,深入分析我国独立董事在“选拔机制、专业性、激励机制、职能设计”等方面存在的突出问题及成因,并提出针对性的对策与建议。     

独立董事任免制度之浅析

国有股“一股独大”,民营上市公司家族化现象严重,导致我国上市公司中普遍存在控股股东,严重危害独立董事的“独立性”。独立董事的任免权是独立董事安身立命之本,任免权掌握在何方手里就意味着哪一方把握了独立董事的命运,并以此来“要挟”独立董事,令其为自己一方服务,这直接影响到独立董事的独立性。文章对此展开了分析。     

从独立董事制度本身 浅析我国独立董事的“效用性”

本文就充分、有效地发挥独立董事的作用提出了若干政策建议及措施。     

论完善独立董事制度

建立独立董事制度是对我国上市公司治理结构的一大制度创新 ,人们希望它能解决企业法人治理结构、中小投资者保护等问题。但是独立董事制度并非灵丹妙药 ,由于我国的体制的差异 ,若想使其健康发展 ,必要采取一定的措施 ,这是在提出问题的同时 ,做了几点构想。     

独立董事路在何方

由于监事会的缺陷和我国现存市场机制的需要,新修订<公司法>第一百二十三条规定上市公司应设立独立董事,并设立鼓励与促进机制,来促进独立董事更好的完成任务.但我国的独立董事制度存在先天缺陷,应进一步完善,使之更加趋向于合理化、科学化.     

独立董事 路在何方

由于监事会的缺陷和我国现存市场机制的需要,新修订《公司法》第一百二十三条规定上市公司应设立独立董事,并设立鼓励与促进机制,来促进独立董事更好的完成任务。但我国的独立董事制度存在先天缺陷,应进一步完善,使之更加趋向于合理化、科学化。     

国外独立董事制度建设

今年5月31日,中国证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)。作者在文中简介了国外独立董事制度的有关条例,从四个方面阐述了独立董事制度的建设问题,希望能对我国的独立董事制度建设,起到借鉴作用。     

论独立董事聘任制度

独立董事聘任资格包括积极资格和消极资格两个方面,我国法应将不存在与公司管理层存在社交关系以及一定期限内与公司之间不具有一定数额商业交易关系也作为独立董事的任职资格之一。应区分首届董事会中的独立董事和公司成立后的独立董事两种不同情况,分别确定聘任程序。我国宜以强行法的形式规定上市公司独立董事的构成比例至少达到董事会成员的多数,并禁止独立董事连任。     

走近独立董事

近期以郑百文、猴王、四砂为代表的一系列事件说明中国上市公司治理的不规范、不完善,已引起社会各界的高度关注和反思。随着加入WTO的临近,市场开放程度的提高,迫切要求建立一个让国内外投资者高度放心的（由较高治理水准的上市公司组成的）证券市场,其中完善上高龄法人治理结构、规范上市公司行为占有举足轻重的地位。如果国际投资者对中中国上市公司的规范性失去信心,将严重影响国际融资和引进外资。另外,不规范的公司治理很可能引发金融体系的恶性连锁反应。目前国内上市公司上市而不改制、过度的政治干预、大股东滥用上市公司资源等现象依然不存在,建立健全包括独立董事在内的公司资源等现象依然存在,建立健全包括独立董事在内的公司治理结构已刻不容缓。证监会主席周小川在谈到上市公司法人治理结构时指出,每一个上市公司都要有独立董事。最终三分之一的董事会成员必须是独立董事。副主席高西庆则表示,证监会将把设立独立董事作为规范上市公司一项基本要求,目前正在积极准备,力争在一年内实施独立董事制度。备受瞩目的独立董事开始渐入我国上市公司,这给我国长期失衡的公司治理结构注入一股新鲜活力。     

独立董事与监事会制度之比较

今年是监管年，随着中国股市的剧烈波动，人们日益希望通过公司治理结构的完善来提高监管的力度，使中国的资本能够健康并且良性地循环发展下去。与此同时，“独立董事”也频繁出现于报纸、电视等新闻媒体。笔认为，独立董事、监事会作为单独的制度设置在目前的情况下都无法独立完成监管的任务，两结合方为上策。     

论独立董事制度的独立性问题

独立董事制度是完善国企法人治理结构的重要途径,但作为一个新的制度,它的规范发展依然存在着不少急需解决的问题,尤其是作为核心的独立性问题。独立董事制度的作用体现在:能有效防止董事会被大股东和管理层所控制和能完善董事会的决策制度。独立董事的独立性和真正保持独立董事的独立性是整个独立董事制度的核心所在。独立董事的独立性可以划分为两个主要层次,即:作为当选要件的独立性和作为任职要求的独立性。独立性主要体现在:独立董事的职权的独立、责任的独立、信息的独立和薪酬的独立等方面。但是独立董事的独立性在制度的实际运行中却往往会遇到例如选举中大股东操控、经营信息不对称、薪酬制度的依附性等实际情况。有效的针对措施包括:独立董事的薪酬与公司脱钩;股东大会采用民主投票的方式选举董事;经营信息透明化;实行独立董事任期制度等,而最重要的是对独立董事实施法律监督,使其行为法制化。     

浅谈独立董事

“一股独大的内部人控制问题”已成为制约我国上市公司健康发展的重大阻碍。为完善公司治理结构,防止控股股东以关联交易、操纵利润、内幕交易等各种手段损害中小股东利益,我国引入了独立董事制度。