杨国强：TVB收购的“摆渡者”?

TVB在香港属于敏感行业,内地企业的收购必将经历曲折就像是TVB制作的经典剧集,传闻中的碧桂园董事局主席杨国强收购邵氏股份持有的TVB股权的事件,忽明忽暗,让人颇耐揣摩。     

六叔退位

天下没有不散的宴席。再大的帝国，也有改朝换代的那天。新年的第一天，一个时代宣告结束。2010年1月1日。102岁高龄的邵逸夫正式卸任香港无线电视（简称TVB）行政主席一职，只出任董事局非执行主席。79岁高龄的“六婶”方逸华正式执掌TVB这个市值164亿港元电视王国。至此，TVB正式宣告结束“邵逸夫时代”。     

杨国强触电 意在土地？

备受注目的香港电视广播有线公司（TVB）控制权易手一事近日出现重大突破,碧桂园集团主席杨国强将以私人身份斥资百亿港币,收购TVB大股东邵氏公司75％的股权,香港恒基地产主席李兆基也承认已经借给杨国强30亿港币帮助他收购邵氏。此外,由花旗银行牵头的银行团贷款事宜也已经基本落定。     

读者信箱

杨国强的三驾马车先是收购TVB化为泡影,再是煤制油项目因国家政策被全面禁止,同时荷兰村项目泡汤,碧桂园面临诸多指责。一夜之间,杨国强的三驾马车两毁一伤,皆出现问题。有人因此得出结论:杨国强出问题了。其实,不尽然。首先,收购TVB从一开始就充满悬念,     

TVB易主之解

2011年1月26日,香港传媒娱乐巨头——电视广播有限公司(以下简称TVB)发布股权公告,第一大股东邵氏兄弟(香港)有限公司(以下简称邵氏)将其拥有TVB26%的股权出售,买家为德祥企业董事局主席陈国强、HTC董事长王雪红以及ProvinceEquityPartner(s以下简称PEP)所组成的财团。     

罗村造城

9月2日．TVB当家红星谢天华、陈法拉去了一趟罗村。     

TVB易主之解

2011年1月26日，香港传媒娱乐巨头——电视广播有限公司（以下简称TVB）发布股权公告，第一大股东邵氏兄弟（香港）有限公司（以下简称邵氏）将其拥有TVB26％的股权出售，买家为德祥企业董事局主席陈国强、HTC董事长王雪红以及Province Equity Partners（以下简称PEP）所组成的财团。     

佘诗曼不是董宇辉

<正>TVB亟待刮骨疗毒TVB的台庆剧《新闻女王》,在舆论场持续发酵。剧中女主角Man姐的扮演者,TVB台柱佘诗曼,在收官时间2023年12月11日至12月17日,获得了内地全网角色热度榜第11位,微博上相关热搜达33条。马国明、高海宁等演员也上了微博热搜,新生代演员何依婷引发了一定程度关注。《新闻女王》将老板与明星员工之间暗自角力的氛围纤毫毕现,又对剧中职场女性、新闻伦理的价值观都做了多角度探讨,形成破圈的关注度,在豆瓣获得了7.8分的口碑。     

邵逸夫放手TVB的无奈

TVB媒体帝国易主之事似乎将要尘埃落定了,"香港娱乐教父"邵逸夫为什么会以出卖自己半生事业作为自己退出江湖的谢幕礼?一场过亿元的股权收购大案,让人们的目光再次聚焦百岁人瑞邵逸夫身上。而更有消息人士透露。为防将来家族内斗,邵逸夫不但会卖掉香港电视广播(TVB)约26%的股份,就连名下的房产也将会变卖……     

人物

杨国强触电意在土地?备受注目的香港电视广播有线公司(TVB)控制权易手一事近日出现重大突破,碧桂园集团主席杨国强将以私人身份斥资百亿港币,收购TVB大股东邵氏公司75%的股权,香港恒基地产主席李兆基也承认已经借给杨国强30亿港币帮助他收购邵氏,此外,由花旗银行牵头的银行团贷款事宜也已经基本落定。另据称深受杨国强诚意打动的邵逸夫作出令人震撼性的决定,将以卖方融资的方式,向杨国强     

TVB易主尘埃落定

邵逸夫一手打造的影视王国，如今已渐行渐远，资本股权变动的背后，是否意味着TVB将迎来新生？     

邵氏先挫后胜

邵逸夫百年后，坊间涌起了逸夫热。谈及邵的平生，有两次大成，一是邵氏片场；二是TVB香港无线电视。在两个不同市场中，他的规模差不多都是寡头垄断。     

房地产企业多元化战略之误

近期,有则消息颇为引人关注：碧桂园董事会主席杨国强同意以13亿美元的价格收购香港电视广播有限公司（TVB）26％的股份。在这场收购战中,碧桂园击败了鼎鼎大名的黑石公司和凯雷公司。表面来看,这桩事有些令人诧异：一个地产商缘何会对一个陌生行业发生兴趣,而且不惜借贷百亿巨资投身竞标？     

潜身而进 蓄势待发

如同当年TVB《金枝欲孽》被解读为“办公室政治”一样，热播的《潜伏》，也被时下的众多白领剖析成“职场宝典”。《潜》剧的正反人物时刻处于危机之中，为了生存和目标，除了机智、勇气，更需要的是对形势作出冷静地判断。     

睿主角

邵逸夫 1958年邵逸夫于香港成立邵氏兄弟电影公司，拍摄过逾千部华语电影，旗下的电视广播有限公司（TVB）亦主导着香港的电视行业，多年来占据本地的收视领先地位。邵逸夫生前曾致力于慈善事业，二十多年来，他共向内地捐赠了34亿港元，兴建了5000多个教育和医疗项目。邵逸夫同时是全球最长寿、任期时间最长的上市公司CEO。直到103岁方卸任电视广播有限公司行政主席职务，105岁卸任非执行主席及非执行董事职务。     

新鸿基 家族内斗何时了

一场持续多年且剧情不断升级的家族内斗大戏,让郭氏家族"力压"港岛财富圈,成为了长年不衰的话题。豪门恩怨深似海。临终给儿子们留下"鸿基永固"四字真言的新鸿基创始人郭得胜怎么也不会想到,自己往生之后,三兄弟立刻就将其训诫抛之脑后,上演如TVB剧情一般的家族内斗大戏。3月底,新鸿基地产发展有限公司联席主席兼董事总经理郭炳江(郭得胜二子)及郭炳联(郭得胜三子),与前香港政府二号人     

我国证券公司业务拓展探析

目前,我国证券公司的业务仍以传统业务为主,即证券承销业务,证券经营业务,证券自营业务三大块,其营业收入占公司全部收入的80％以上,面对西方发达国家,许多大的证券公司传统业务收入仅占其全部收入的30％,更多的收入来自新开拓的业务,随着经济发展的多样化,整个金融领域也发生着重大变化,银行业,证券业,保险业少业务交叉,相到溶入已成为一种趋势,金融创新层出不穷,面对这激烈多变的市场,我国证券公司必须适应形势的变化,更新观念,从传统的业务局限中走出来,通过不断创新,大胆开拓,以求得自身的生存和发展,参照发达国家证券公司发展的历程,结合我国的实际,我国证券公司可着重从以下几方面拓展业务。     

现代企业呼唤『忠诚』

人们常说:"人才的流动体现人才的价值."在当今知识经济时代,高科技发展迅速,国家及企业之间竞争的焦点表现在人才的较量上,这为人才的流动创造了需求.另一方面,随着全球化和信息化的不断深入,国与国之间的界限日益模糊,这又为人才的流动提供了可能.然而,人才的频繁流动导致企业元气大伤,顾客流失,成本提高,给企业带来了巨大损失.相反,企业倘若能留住效率高的雇员,建立稳定的人才队伍,一方面可使员工与企业融为一体,树立起对企业的责任心,更加关注企业的长期增长;另一方面,长期服务于企业的忠诚雇员,相比之下更了解企业的产品,价值导向及工作流程,也更了解企业的顾客及他们的要求,从而能够在工作中学会降低成本,加强交流,改善服务质量,为企业赢得顾客,创造竞争优势.可见,留住人才,是企业成功的动力.早在几千年前的中国古代,就有了对忠诚的推崇,而如今,赢得忠诚,留住人才,又将成为现代企业最热切的呼唤.     

春的脊梁

有人爱莲,有人爱菊,还有人喜爱雍容华贵的牡丹,我却独爱那其貌不扬的根。不是吗,在那焕发着勃勃生机的新春里,绿的抽芽,白的吐蕊,赤的播香,连紫的也在山坡上、原野里结出数不清的累累硕果。惟有根,在人们看不见的漆黑的地下,默默地耕耘着,为了那春光明媚、五彩缤纷的世界。在绿的不抽芽、白的不吐蕊的季节,她也在紧张耕耘,为来年的迸发积蓄着力量。那时没有明媚的春光,没有绵绵的雨丝,只有雪的漫舞,风的狂歌,然而它仍在坚韧地奋斗,仍在不屈地抗争。因为她,春才保持了清纯和美貌。因为她,绿的才有抽不尽的芽,白的才有吐不尽的蕊,赤的才有放不…     

现代经营者的两种素养

战队伍。第三,能力互补。一个好的班子,应该具有:企业家的管理,科学家的头脑,工程师的设计,大工匠的技巧!只有这样,才能扬长避短相得益彰,成为坚强的堡垒,高效的群体。另外,企业的领导应本着对企业高度负责的态度按党的干部政策,坚持用好作风选人,选作风好的人,以免失之偏颇,事