市政管理养护行业人才队伍建设探索

市政设施管理养护工作作为城市建设的一项重要内容,和市民生活息息相关,备受社会各界的关注;另一方面,广大从业人员辛勤劳动、无私奉献,使市政设施养护管理工作取得了很大的成绩.近年来,市政设施管理养护行业的社会地位、经济收入得到进一步提高.但也有一些问题存在影响着市政设施管理养护工作水平的进一步提高,其中一个主要问题就是从业人员的整体素质.本文主要论述了市政设施管理养护行业人才队伍建设的问题.     

大力加强人才队伍建设推动行业跨越式发展

随着春天铿锵的脚步,正在召开的全国“两会”．再一次重申深化改革的重要性,并明确了深化改革是今年政府工作的首要任务。从行为到观念,从机制到体制,从市场到政府．以中国梦为旨归的中国开启了新的征程。     

市政管理行业增强服务意识的思考

市政管理既是政府职能的一部分,也是服务型政府的工作体现,市政管理工作效率提高,与市民配合密不可分,因此,作为管理部门首先要树立良好的“为民服务”意识,将市民需求与城市发展需求结合起来,才能够从根本上实现市政管理的成效,发挥市政管理的社会效益。     

市政管理行业增强服务意识的思考

市政管理既是政府职能的一部分,也是服务型政府的工作体现,市政管理工作效率的提高,与市民配合密不可分,因此,作为管理部首先要树立良好的"为民服务"意识,将市民需求与城市发展需要结合起来,才能够从根本上实现市政管理的成效,发挥市政管理的社会效益.     

谈市政管理行业工会用好经费

工会组织在实施其职能的过程中,所投入的人力、物力、财力和其产生的经济效益及社会效益是不能低估的。分析工会经费在市政管理行业工会中的作用,对其实现预定的工作目标,具有积极意义。宁波市市政(排水)管理处主要负责宁波市城区主要道路、桥梁、城市公共照明设施、隧道地道等市政设施的养护管理工作,宁波市停车场使用管理工作,以及负责本市城市规划区内城市排水和再生水利用的管理工     

商业银行数据中心人才队伍建设探析

2021年9月,习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话,对我国人才事业发展作出了顶层设计和战略谋划。会议强调要培养大批卓越工程师,努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。数据中心是商业银行重要IT部门,是培养卓越工程师队伍的摇篮。本文以中国农业银行数据中心在人才队伍建设方面的工作实践为例,聚焦数字化转型下数据中心人才工作特点,剖析人才培养使用的举措和成效,提出推动专业人才队伍建设的对策建议,为商业银行数据中心科技人才培养提供参考。     

高校管理会计人才队伍建设研究

随着社会经济发展的步伐不断加快,经济的发展需要更多的管理会计人才作为支持,这也对高校财务管理工作提出了进一步要求,高校如何打造一支高素质、高效率的管理会计人才队伍已经成为经济发展的迫切需求.目前,高校财务管理工作面不断扩大、管理的水平也在不断提高,使得高校管理会计人才队伍建设成为一种可能.本文立足高校管理会计人才队伍的...     

我国社会工作人才队伍建设的思考

党的十六届六中全会把社会工作人才队伍建设作为构建社会主义和谐社会的重大举措。这表明，社会工作在构建和谐社会中举足轻重的地位。本文从宁波市海曙区西门街道社会工作人才队伍建设的实践出发，思考建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的社会工作人才队伍建设的政策措施和制度保障。     

央行人才队伍建设对策探讨

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。人才资源已成为当今社会最重要的战略资源。央行事业，人才为本。适应人民银行职能调整和工作重点转变的新形势，分析基层央行人才队伍的现状，笔者认为，加强基层央行人才队伍建设要从三个方面研究新的思路，探索新的举措，实现新的突破。     

对基层人民银行专业技术人才队伍建设的思考

专业技术人员在基层人民银行中占比较高,抓好专业技术人才队伍建设对于提升基层人民银行的履职效能,提升干部职工队伍的整体素质具有举足轻重的作用。本文以某中心支行为例,对专业技术人才队伍现状进行分析,并就加强专业技术人才队伍建设提出相关建议。     

基层央行人才队伍建设途径探索

2009年,人民银行庆阳市中心支行立足于本行人才队伍现状,通过对2004-2008年分配的15名新行员进行全面考核,掌握新行员成长情况,帮助寻找工作差距,明确努力方向,推动人才成长,在人才队伍建设方面进行了积极有益的探索。     

会计人才队伍建设的里程碑

根据中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》总体要求,在认真总结我国会计人才建设取得的成就和经验、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临的新形势、新任务和新挑战的基础上,     

谈如何加强信息化审计人才队伍建设

随着计算机技术的普及,信息化时代已到来,以往传统的财务收支平衡审计已逐渐被全面的数据式审计方式所取代,这在很大程度上提高了财务的审计功能。为适应这一新形势的发展,要求构建出一支高质量的审计信息化人才队伍能与之匹配。而现阶段,审计机关在建设信息化审计人才队伍方面还存在诸多问题,在很大程度上影响了审计机关的业务开展,因此,必须重视和加快信息化审计人才队伍的建设工作。     

浅谈加强医院管理人才队伍建设的重要性

在现代化建设的进程中,医院管理需要更为规范化、科学化的管理体系作为支撑,满足新时期医院管理的发展需求。人才作为医院管理中的重要资源,对医院的发展起着创新、促进作用。如何完善医院的现代化管理体制,明确医院管理人才队伍建设的重要性,加强管理人才队伍的建设对医院的现代化建设有着重要意义。     

黑龙江省社会工作发展趋势与人才队伍建设SWOT分析

中共中央组织部、政法委员会、教育部、民政部等18个部委联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,提出了加强社会工作人才队伍建设的目标任务"到2020年,建立较为完善的社会工作专业人才队伍建设的运行机制和工作格局,使社会工作人才队伍建设的数量、结构和素质能力适应构建社会主义和谐社会的需要,满足广大人民群众不断增长的服务需求"。     

商业银行经营转型背景下人才队伍建设管理

新形势下,商业银行的经营结构、业务模式都亟需改变,全面经营转型迫在眉睫。复合型高质量人才是商业银行有效应对经营转型不可或缺的战略支撑,谁拥有人才优势,谁就能抢占战略制高点,赢得竞争主动权。加强人才队伍建设是推动商业银行业务高质量发展的必要措施,也是提升自身核心竞争力的重要举措。本文结合商业银行人才培养发展背景,以中国农业银行天津市分行为例,分析人才培养发展的机遇和挑战,在总结人才队伍建设重要举措与成效的基础上,进一步提出商业银行人才队伍建设优化思路,探索创新人才发展机制,提出转型背景下人才建设管理若干建议。     

黑龙江省社会工作发展趋势与人才队伍建设SWOT分析

中共中央组织部、政法委员会、教育部、民政部等18个部委联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,提出了加强社会工作人才队伍建设的目标任务“到2020年,建立较为完善的社会工作专业人才队伍建设的运行机制和工作格局,使社会工作人才队伍建设的数量、结构和素质能力适应构建社会主义和谐社会的需要,满足广大人民群众不断增长的服务需求”.     

乡镇卫生院人才队伍建设存在问题与对策探索

乡镇卫生院是国家公共卫生服务体系的重要组成部分,是农村三级卫生服务网络的枢纽,它直接担负着当地预防保健、基本医疗等任务,起着举足轻重的作用。但目前,由于乡镇卫生院定位不明确,投入不足等原因,导致卫生院人才缺乏,卫生院医疗服务能力和水平难以提高,严重制约着农村卫生事业的发展。为此,围绕如何加强农村卫生人才队伍建设,我们对全县乡镇卫生院人才队伍建设情况进行了一次深入的调研,对如何加强队伍建设进行探讨。     

加强行业人才队伍建设培养造就行业高端人才——中评协制定《资产评估行业学术带头人管理办法》

中评协于2012年12月28日发布了《资产评估行业学术带头人管理办法》 (201 2年1 2月1 5日经中评协第四届常务理事会第四次会议审议通过,以下简称《办法》),自2013年1月1日起施行.《办法》的实施,对于加强资产评估行业人才队伍建设,规范资产评估行业学术带头人管理,培养造就资产评估行业高端人才,具有十分重要的意义.     

黄蓝战略下的食品药品监管人才队伍建设

“民以食为天,食以安为先”。食品药品安全直接关系人民群众的身体健康和生命安全,关系千家万户的幸福安康,是重大的民生问题。当前．食品药品安全监管任务繁重,确保全市185万人民群众的饮食用药安全,为我市实施黄蓝两大国家战略提供坚强的饮食用药安全保障已成为食品药品监管部门亟需解决的问题。如何在新形势下不辜负党和人民的期望和重托提高食品药品监管队伍素质,建设一支适应新形势、着眼未来的食品药品监管队伍,也是我们各级政府需要考虑的重要课题。本文依托相关理论,从东营市食品药品监管系统人才队伍现状入手,找出当前人才队伍建设存在的主要问题,并分析原因,最后结合“黄蓝”两大战略提出食品药品监管人才队伍建设对策措施。