人力资源会计质疑

人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支，是研究人力资源成本与价值的计量和报告问题，是人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的专门的会计知识。目前，尚无统一的定义，在实务中更没有得到应用，即使在西方国家，对人力资源会计尝试性的实拖已三十余年，但大规模应用仍难以进行。     

低值易耗品核算质疑

一、低值易耗品应更名为低值耐用品低值易耗品是不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿，以及经营过程中周转使用的包装容器等。低值易耗品毕竟是劳动资料，可以多次参加生产经营活动而不改变实物形态，其价值也应按损耗程度逐渐地转移到相应成本费用中去。因此，从价值转移方式来看，它与固定资产有相似之处。“低值”是相对大设备等固定资产而言，但“易耗”呢，能说一个器皿与一台精密机床哪一个更易损坏？易不易损坏，既不应取决它的价值高低，也不取决于它的寿命长短（一个器皿可使用几十年，也可一瞬间就摔…     

人力资源会计质疑

人力资源会计质疑《财会通讯》编辑部江鸣现在，不少书刊中都可以看到一个会计新品种──人力资源会计。人力资源会计这个会计新品种，和其他许多会计新品种一样，是会计学大裂变的产物。怎样看待近年来出现的会计学大裂变？会计学一下子裂变出这么多的新品种，是好事还是...     

企业会计委派制质疑

会计委派制是指政府有关部门或专门的会计管理机构统一负责单位会计人员委派与管理的一种会计监管制度，其推行的目的是保证会计信息的真实和完整。目前，一些地方和政府积极试行会计委派制度，取得了一些成效，但笔者认为会计委派制度与现行的体制、法规等方面有许多矛盾之处，并且在实际操作中也存在着许多问题，在此提出质疑与大家共同探讨。     

审计独立性质疑

审计师违反职业道德有意与客户勾结造成审计失实的行为是很少见的。可是从心理学的角度来看，审计师要保持客观公正是很难的。为了说明这个问题，让我们先回顾一下美国审计制度，然后讨论一下影响审计师保持独立的心理学分析，接下来我们描述一下当前保持审计独立遇到的各...     

审计报告准则质疑

根据《中国注册会计师独立审计准则》的规定，审计报告是指注册会计师根据独立审计准则的要求，在实施审计工作的基础上对被审计单位年度会计报表发表意见或者无法表示意见的书面文件；是注册会计师在完成审计工作后对外出具的审计工作的最终书面总结文件，具有极强的法律效力，不需要经过任何部门和单位审批，直接提供给审计工作的委托人。我国审计报告准则是1996年1月1日开始实施的《独立审计具体准则第7号——审计报告》(以下简称“审计报告准则”)，     

回应免检质疑

今年年初，雀巢的“金牌成长3＋奶粉”被查出碘超标，郑州光明山盟乳业有限公司回收奶，这两则“问题食品”的报道将公众本来就很绷紧的食品安全弦再次拉紧，引起了很多人的关注。但是，一部分媒体在炒作中却变昧，将本不是国家免检产品的说成是免检产品，从而将不满的目光渐渐集中到国家免检制度上。     

质疑农业特产税

农业特产税在乡镇财源建设中起着不可替代的作用。但是，随着农村产业结构的调整，税 费改革的实行，笔者认为现行农业特产税已不适合农村经济发展的需要。(一)现行农业特产税，不利于调节农作物之间的收益水平，平衡农作物之间的税收负担。 该税成形于1958年，正式开征于1983年，当时开征的主要目的之一，是为了稳定粮经比例， 发展粮食生产。而现在，在粮食生产日趋稳定的前提下，各地都在积极进行农村产业结构调 整，大力发展优质高产高效农业。近几年来，大棚蔬菜的发展尤为迅猛，在一些地区已成为 重要的支柱产业。1999年，山东省蔬菜…     

毋须质疑家族企业

我国家族企业是能成事儿的，而且已经并继续在成就大事儿。 2011年12月12日发布的首份《中国家族企业发展报告》显示：根据2010年私营企业抽样调查数据，全国85．4％的私营企业属于广义上的家族企业，55．5％的私营企业属于狭义上的家族企业；而且截至2010年底，2063家A股上市公司中．家族企业占比达到36．9％。     

婴幼食品标准质疑

亨氏联合食品有限公司创立于1984年，以“培育健康的新一代”为目标，是中国最大的食品制造商之一，也是中国最大的辅食制造商。记者发现，在亨氏婴儿米粉的宣传品上“亨氏婴儿营养米粉系列是断奶过渡期的营养辅助食品，适合4个月以后的婴幼儿食用，并非代乳品”，但在其包装盒上明确写上了“能充分满足各阶段婴幼儿的生长发育需要”的字样，而亨氏米粉的营养成份含量表中却没有“碘”。谁都知道碘对于人体，尤其是对婴幼儿来说意味着什么。这是否说明，亨氏米粉的宣传有误导消费者之嫌，至少并不准确?     

蓝海战略质疑

如果“蓝海”、“红海”只相对于自身的话，根本就没有突出新意，你的“蓝海”可能早已是别人的“红海”，实际上无非是从一个“红海”跳到另一个“红海”，从一场战争进入到另一场战争——     

质疑“以人为本”

在全国上下一片“以人为本”的呼声中，本文的命题是否有点不合时势。然而，有多种理由证明中国（特指大陆地区，下同）目前还不适合过分强调以人为本：其一，中国目前还缺乏一种能够有效约束、引导“职业打工者”的默认行为规范，职业经理人的短期化行为普遍比较严重，如果过早、过多地强调“以人为本”，忽视“法制”（企业的制度化管理）、监督与约束，只会给企业造成灾难。中国人有的是想象力与创造力，但却普遍缺乏制度意识与法律意识，所以中国企业普遍缺乏执行力。西方很多好的管理方法引入中国后就变了调，原因就在于此。很多国有企…     

质疑五百强

对公司进行排行，知名度最高的当属一本被称做《财富》的美国期刊。国际上响当当不说，在我国几乎也就是在天黑天亮之间，从中央媒体到地方小报，从政府首脑到平民百姓，财富及其排行榜成为流行语和关键词，家喻户晓且使用频率极高。所有这些在国庆五十周年前夕，于中国上海召开的“财富五百强全球论坛”期间达到了高峰。     

达能酸奶 遭遇质疑

去年8月底，达能有关人士曾表示，达能的原料100%为进口奶粉，而非液态奶，他还表示，在标签说明中把奶粉写成牛奶是国家允许的。“奶粉在学术上也叫浓缩牛奶，因此也可以写成牛奶”。     

质疑一对一营销

一个新的理论或方法，可能会给我们带来一片全新的天地。但是对于这些新理论、新方法，必须经过一番详细的探究、置疑和适用性考察，来避免其将我们引入歧途。     

“末位淘汰制”质疑

大约从1999年开始、“未位淘汰制”成为流行于中国各行业管理中的一种制度。如2001年底，IT大公司掀起了裁员风暴，裁员以末位淘汰制与减薪的方式进行，联想集团与FM365网站曾就人员优化工作发表了声明，联想集团称每年都会进行末位淘汰和人员优化，这是联想集团人力资源管理工作的一项常规工作要求。     

租赁会计准则质疑

《企业会计准则第21号——租赁》（以下简称租赁准则）在租赁相关的基本概念、租赁分类标准、各类型租赁的会计处理原则以及信息披露等方面均作了明显改进，并基本实现与国际会计惯例的趋同。然而，笔者认为以下几个方面仍值得商榷。     

英国对话新政策遭质疑

英国财政大臣在来华访问期间推出的中英金融、核能以及旅游等合作政策在英国国内遭受到两极的反应。英国财政大臣奥斯本说：“我希望英国经济的发展方式能够转变为出口导向型，从而实现近十年我们一直寻求的投资和增长模式”，“如果你关注英国，你就会认识到是什么因素推动了英国的经济增长。     

浅议招标文件的质疑有效期

招标文件的质疑有效期，不是从供应商购买到招标文件时算起，而是从招标文件公开发售时算起。 一、从“知道或应当知道”看质疑有效期 “知道或者应当知道权利侵害说”是我国法律部门一句规范的法律术语，也是一项判定权利人权利和义务的标准。     

“借款费用资本化”质疑

“借款费用资本化”质疑北京商学院贾瑞梅新颁布的具体会计准则（征求意见稿）规定：＂借款费用在该项资产交付使用或完工之前，计入该项资产的成本。＂笔者认为，对于＂借款费用资本化＂原则，有待进一步商榷。首先，从会计和财务的关系看，存在一定弊端。会计和财务是关...