广州七成企业“用工荒”

广州市社科院于7月初发布广州经济蓝皮书,据抽样调查显示,近七成企业面临"用工荒"、招工难,企业计划招聘规模连续下降.从今年年初开始,包括广州在内的沿海城市出现了不同程度的用工荒,因宏观经济增速放缓、薪酬缺乏足够吸引力等原因,不少农民工开始离开大城市,企业"用工荒"状况仍将持续.     

后危机时代下农民工就业决策及困境分析——基于武汉返乡农民工就业安置现状调查

农村劳动力转移就业经历危机冲击下的被动返乡.在经济缓和后,部分经济发达区域又出现"用工荒"农村劳动力转移的反复性被供给不足问题替代,但农民工就业的脆弱性仍然存在.为分析劳动力供给波动问题产生的深层原因,本文对劳动力供给现状进行调查,从返乡农民工就业决策、困境与经济考量视角展开分析,进而提出对策.     

台州企业"用工荒"成因及对策

金融危机以来,我国东部发达地区出现了严重的企业"用工荒"问题,给区域经济转型升级持续发展带来了巨大挑战.浙江省台州市是我国重要的民营经济制造业集聚区,本文通过对台州企业"用工荒"问题进行调研,分析其成因,并提出若干解决措施.     

从"民工潮"到"用工荒"彰显农民工诉求的尊严

从"民工潮"到"用工荒"直面地反映了我国的经济形势好转,更彰显了农民工,特别是新生代的农民工诉求在政治、经济和生活的地位不断地提升.他们不再是以前投向城里目光短浅的父辈们身背蛇皮袋,盲目闯荡城市只求一般温饱的状态,而是为维护自己的合法权益."用脚投票"选择生存发展的途径.所以,社会各界必须理性地看待这一社会现象,还农民工的正式名分和尊严,使之与城里的人们享有同城待遇,共同迈向富裕的小康社会.     

"用工荒"与农民工权益的法律保护

"用工荒"实质上是民工权利荒,是农民工的诉求得不到满足和回应的"诉求荒".在构建和谐社会背景下,我国农民工依然未能摆脱低工资、低待遇、低保障、低权利的生存状态,诉求与现实之间的鸿沟进一步加剧了用工结构短缺.赋予农民工应有的社会地位,从法律上切实加强对农民工权益的保护,是破解"用工荒"的关键所在.     

专门立法势在必行——来自湖南临澧的征地拆迁调查报告

随着经济的发展,各地加大了征地拆迁的工作力度,在这一过程中,因拆迁户上访或"钉子户"导致拆迁受阻的现象也频频出现,个中原因很多,有补偿标准问题、安置需求问题、利益分配问题、强制手段问题,等等.最近,我们对临澧征地拆迁有关情况进行了调研,得到一些启示.     

招工难或将常态化

表面上看，用工荒的出现是由于受经济增长影响，劳动力需求加大，供求出现短期失衡。但探究深层原因，则是中国的农村剩余劳动力转移达到尾声的“刘易斯拐点”已经到来。国家统计局的数据显示，2009年在珠三角地区务工的外出农民工同比减少了22．5％。     

用工荒是种结构荒

当前所谓的用工荒，实际上是一种结构性用工荒，而并非劳动力出现整体短缺。这和这些年产业结构、产品结构、经济布局的变化和调整，还有收入分配比较利益关系的变化，以及农民工的人员构成发生变化等因素密切相关。结构性用工荒并不是坏事，这表明我国已经到了产业产品结构大调整、经济布局进一步优化的阶段，我们可以借此用工压力来推动经济转型、社会进步。     

创新人才培养模式研究

近年来,"就业难"与"用工荒"现象悄然渗入金融领域。本文对如何突破这一困境提出建议。     

关于“用工荒”的形势判断及应对策略

作为传统劳务输出大省的四川,近段时期以来的确在—定区域存在一定程度的"用工荒"现象,但对"用工荒"现象的性质要"一分为二"地看待:一方面,从现阶段看,此次"用工荒"只是一个暂时性的现象;另一方面,四川省劳动力市场的矛盾正在凸显,如不加重视,"用工荒"在"十二五"将演变为"长期性"和"整体性"的问题。因此,四川应逐步调整劳务输出工作的重心,实现由"单一的扩大劳务输出"向推进"省外务工与省内就业并举"转变,并采取科学制定劳动力资源规划、尽快构建全省城乡统一的劳动力资源数据库、加强农村劳动力职业技能培训、加强监督执法和媒体舆论的正确引导等应对措施。     

“用工荒”调研:农民工群体出现三大转变

元宵节过后,不少企业和用人单位又将遭遇"用工荒"困局.记者最近在湖北、云南和四川等地调查发现,目前我国群众正在出现三大转变:主体从"农民工"到"民技工",诉求从"吃饱饭"到"要体检",发展从"讨工资"到"要身份". 地方政府和企业如果不应对这些新变化,忽视农民工权益维护与自我价值实现的需求,将有可能遭遇农民工"用脚投票".     

沿海劳动密集型企业向人文密集型企业转型的探讨

近年来,沿海劳动密集型企业遇到的"用工荒"实质须从劳动力供需双方去考察,结论是粗放的用工模式与新生代劳动力需求之间的矛盾。鉴于我国仍须维持"世界工厂"的地位,解决办法是向人文密集型企业转型。为此,政府应为建设人文密集型企业创造良好的环境,企业以人性化管理来建设人文密集型企业。     

用工荒折射我国产业结构转型滞后

春节刚过，东西部打起了农民工的争夺战，有关“用工荒”的争议不断。分析其深层原因，在于我国产业结构转型升级的滞后，从现实情况来看。缺工的企业大多是劳动密集型企业？     

增加农民收入视角下的农村经济制度创新

农村经济制度创新的滞后是导致农民收入增加缓慢的原因.在农村经济的发展中,已越来越强烈地产生了时农村经济制度创新的需求,这种创新是针对农村经济的一种整体性的制度创新.要从产权制度、农业经济组织制度、加快城镇化建设和农村保障体系建设及加强对农村劳动者的教育培训等方面的创新来增加农民的收入.     

构建绿色会计理论

资源、环境是人类生存和发展的基本条件.近几十年来,随着人口的剧增,需求的增加,加剧了人类社会对自然资源的强度消耗,造成能源紧张、自然灾害频繁发生、环境污染日趋严重,动摇了有关国家发展经济的自然物资基础,制约了经济发展,使人类与自然、生态与经济出现了十分不协调的局面.为了遏止生态环境的恶化,世界各国投入了大量的人力、物力和财力,同时,许多经济学家、环境学家和会计学家也逐渐关注这一课题,并形成了绿色会计这一新兴学科.……     

欧洲也将现“用工荒”

<正>2010年新年刚过,珠三角、长三角、环渤海等沿海发达地区就传来了"用工荒"的消息。无独有偶,欧洲也开始出现"用工荒"。专家预测,从现在起到2050年,欧洲将缺     

转型过程中的制度构建与有效需求的培养

自1998年以来,我国经济在从计划经济向市场经济转型过程中出现了有效需求不足的问题,经济持续低迷.本文试图从制度构建的两种类型--强制性和诱致性制度变迁与有效需求能力培养之关系这一角度,分析我国经济有效需求不足的深层次原因.指出自下而上的诱致性制度构建更有利于经济自主增长机制的形成,也即更有利于有效需求能力的增长.在此基础上,笔者提出了自己的政策建议.     

新建本科院校转型中校企合作问题

目前,"用工荒"和"就业难"现象并存,其实质是国家人才结构失衡、产业结构失调的结果,校企合作是解决上述问题的重要途径,而校企合作存在合作理念与意向缺失、管理制度不健全、资金需求制约以及合作机制不完善等问题。为此,企业与高校必须采取价值观念融合、提高认识、健全政策制度、加大资金投入、完善合作机制等措施,建立起新建本科院校、企业、政府等三位一体的校企合作新机制,积极推进新建本科院校校企合作战略。     

谷物：饲料粮还是口粮

目前有关口粮和饲料粮争论的焦点集中在两个主要问题上，饲料粮需求的增加与人直接消费的口粮会发生争夺吗?谷物价格上升的原因以及饲料粮在遇到市场不稳定情况下能够及时地弥补口粮的不足吗?这些问题都是相互关联的，任何一种形式的家畜生产基本上都是以谷物的持续性生产为基础。在资源承载力下．要更加注意到随着人口的增加对饲料粮的需求也增大这一问题。     

农民工社保需求影响因素的实证研究

农民工对经济发展贡献巨大,而其面临的生存状况却十分尴尬,这尤其体现在农民工普遍缺乏保障之上.农民工的社保参保率低,原因繁多,本文仅从其对社保的需求角度进行分析,认为此需求和农民工的收入水平、偏好以及替代品的可获得性有关.利用武汉大学人口.资源.环境经济研究中心2005年武汉市农民工专项调查的数据并结合二元选择模型,本文对农民工的社保需求和反映其收入水平、偏好以及替代品可获得性的系列指标之间的关系做了实证研究,并在此基础上提出了从需求角度提高农民工参保率的建议.