我国人力资源会计发展困境及对策

人力资源会计随知识经济时代的到来而产生和发展。尽管会计界对人力资本和人力资源问题十分重视,但实践中仍面临各种困境,大规模的应用难以进行。本文根据我国当前人力资源会计的实施现状进行描述,针对我国实施人力资源会计提出所面临的问题,进行了详细分析,并对其提出相关对策。     

对我国人力资源会计有关问题的探析

随着知识经济时代的到来，为了满足信息需求者的要求，或者说为了遵循会计核算原则，我国人力资源会计的实施势在必行。本文就人力资源的含义，实行的必要性及如何对其进行确认和计量等内容作以探讨。     

对人力资源会计的探析

随着知识经济的到来，人类社会经济生活的各个方面均要发生深刻的变化。提供有关人力资源投资的增减、人力资源价值的大小和人力资源利用效果等方面的信息的人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流，笔者仅就人力资源会计在我国的推广和应用作以探析。     

企业人力资源会计应用探析

经济发展的竞争实际上是人才的竞争,所以对人力资本这种生产要素的重新确认计量、发展和应用是知识经济时代提出的新要求。针对当前企业人力资源的应用现状和障碍,应加强理论研究和宣传、提供法律支持和制度保证、鼓励企业加大人力资源投资和管理,以积极促进企业人力资源会计的良性发展。     

对人力资源会计计量的探析

所谓人力资源会计是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透所形成的一门新兴学科。从1964年，美国密西根大学的赫曼森发表了（人力资源会计》一文，首次提出了人力资源会计这个概念以来，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究。至今，人力资源会计已逐步建立了一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机，本文拟就针对现实情况，对人力资源会计的计量问题进行一下粗浅的思考。[第一段]     

对我国企业人力资源会计应用的研究

在知识经济时代,世界高新技术革命的浪潮,已把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向人力资源竞争。从某种意义上说,人力资源的开发、利用、管理将成为人类和社会经济发展的关键的制约因素。人力资源会计是一种针对人力资源的价值管理方法,对于我国企业来说,实践证明,人力资源会计信息在企业管理中的作用十分重要。基于此,文章分析了企业人力资源会计的涵义及其特征,对有关问题进行了探讨。     

我国会计寻租的原因探析

在我国,一些企业为了自身利益,如为了保住上市公司资格等原因而进行会计寻租。会计寻租会导致会计信息失真,造成租值耗散或效率损失,严重破坏了市场的正常运行环境。为了维护良好的经济运行环境,可以通过改进准则制定的监督机制,寻求管制者与被管制者之间的均衡点,合理配置政府行政主管部门的事务管理权等措施遏制会计寻租现象。     

人力资源会计探析

文章分析了传统会计面临的挑战以及通过人力资源会计的引进加以修正的可能性 ,以适应社会经济的巨大转变     

人力资源会计探析

知识经济的发展,已将世界各国的经济从自然资源和资本资源竞争推向人力资源的竞争,人力资源是知识经济条件下企业最重要的资本。在人力资源开发、利用和管理过程中不可避免地要利用人力资源的价值管理方法,即人力资源会计。对人力资源会计的理论探计尚未系统化,人力资源会计也未得到实际应用,本以此问题作一基本探讨。     

互联网经济环境对高职会计教育的影响探析

互联网经济环境下,传统会计正在接受新的能量的注入,面临新的挑战,高职会计教育在这一冲击波的影响之下,需要重新审视人才培养目标和方案,建立一个适应互联网经济环境的高职会计教学新体系。     

对人力资源会计相关问题的探析

一、关于人力资源的确认我国《企业会计制度》规定：“资产是指过去的交易或事项所形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预测会给企业带来经济利益。”显然，人力资源是符合资产定义的。首先，当劳动者与企业签订劳动合同被录用后，企业会通过支付工资、报酬等形式，获得对劳动资源的控制权：其次，人力资源能为录用企业带来经济利益：再次，人力资源是能够计量的。     

我国基层政府财政困境原因探析

目前在我国大范围的地区，相当一部分县乡财政持续出现入不敷出，面临着严重的公共财政问题。财政是公共权力赖以存在和运作的基础，基层政府当前面临的财政窘境已经严重地影响了基层政权的顺利运转以及社会稳定。本文将着重对这一现象的成因展开分析。     

人力资源会计模式探析

伴随着我国社会经济的飞速发展,人们对会计工作的要求越来越高,人力资源会计的出现能够有效提升会计工作效率。下面该文分别阐述了人力资源成本会计以及价值会计、劳动者权益会计的模式,希望能够充分发挥三种会计模式的优势,创建一种新型的会计模式。     

探析会计环境对会计职业道德的影响

会计职业道德不同于思想道德，同思想道德相比，会计职业道德更具有社会性，它是会计从业人员在履行职责过程中，在思想和行为上所形成的原则和规范。虽然会计职业道德的遵守具有自觉性，但是会计职业道德问题的产生往往是受到了会计环境的影响。[第一段]     

浅谈人力资源会计在我国的应用

依据美国会计学会的理解,人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用。人力资源能否作为企业的一项资产是人力资源会计能否成立的理论基础。     

浅谈人力资源会计在我国的应用

本文结合笔者多年工作实践,从建立人力资源会计的必要性为出发点,结合我国现行人力资源会计管理存在的主要问题,阐述了创造宏观环境、改善微观条件及发挥企业的主观能动性对我国人力资源会计的发展、对优化人力资源配置、增强企业的竞争力有着重大的意义。     

论我国经济环境对会计的影响及对策

会计是伴随人类生产实践和经济管理的客观需要而产生的,并依存一定的社会经济环境而发展。社会经济环境的巨大变化,必然对会计带来巨大的影响。同时,会计也只有适应其所处的经济环境,并为其所处的经济环境服务,才能得以存在和发展。本文从社会经济环境、知识经济环境和企业经济环境三个方面分析经济环境对会计的影响,并且对会计发展提出建议及对策,从而促进我国会计更好地发展。     

经济转型期我国外贸会计发展探析

随着我国市场经济的不断发展,我国经济已经进入了一个经济转型的关键时期,在经济转型时期我国的市场地位得到了较大的提升,其中外贸产业是经济发展中必不可少的产业,对外贸会计在外贸产业中可以起到比较重要的作用,因此在经济转型期加强对我国外贸会计的研究力度是十分有必要的.本文从外贸会计的基本特征出发,分析了经济转型期我国对外贸易会计的不足之处,提出了几点经济转型期提高我国对外贸易会计发展的建议,目的在于提高我国外贸会计的水平,促进我国对外贸易的快速发展,提高国民经济的水平.     

环境资源会计在我国发展缓慢的原因及对策研究

环境资源会计是由环境科学和会计学相互渗透而形成的新兴科学.环境资源会计与传统的会计有相似又有区别,两者的主要计量单位为货币,但环境资源会计却不仅仅局限于货币,它还包括了一定的实物计量.环境资源会计和传统会计有着相同的职能:反映与控制,但前者主要侧重于反映环境资源对企业生产经营的影响以及企业生产经营对环境资源的影响,并把所得信息运用于企业的管理生产过程中去,继而使企业在谋求最大利益的同时顾忌到其对环境带来的影响,主动采取相应科学的措施减轻或避免对环境造成破坏.