应大力发展个人会计师事务所

近几年来,虚假的会计信息泛滥,影响到了社会的各个方面,使注册会计师行业的诚信形象受到了严重挑战。我认为,这一问题的出现虽然有多种原因,但是与中介行业本身的体制,特别是与会计师事务所的组织形式有直接关系。会计师事务所的组织形式是行业体制改革的核心问题,也是最为敏感的问题。1999年全行业脱钩改制把原先的国营、集体会计师事务所改成了有限责任公司和合伙制会计师事务所,但真正自愿改制成合伙制的比重非常低。从发展看,我主张应大力发展个人事务所。推行合伙制困难的原因所在几年来,有关业内人士对推行合伙制寄予厚望,但却是理论…     

治疗会计行业“诚信缺失病”的良药

近来，美国注册会计师行业可谓祸不单行，安达信等世界业内航母丑闻不断。而我国的会计师行业同样面临着十分严重的诚信危机。有关调查显示，８８％的调查对象对上市公司会计信息持不信任态度。可以说，中国会计师行业患上“诚信缺失病”。要治疗这一病症，重建中国会计师行业诚信，需下五剂重药：一、采用合伙制。在发达国家，９５％以上的会计师事务所采取合伙制形式。多年来，我国虽然一再鼓励发展合伙制事务所，但目前合伙制事务所仅占全国会计师事务所总数的１４％左右。根据法律规定，有限责任公司仅对其业务行为承担有限责任。我国大多数会计师事务所注册资本仅为３０万元，也就是说，会计师事务所违规的最高赔偿是３０万元。而合伙制则不同，它要求以合伙人全部财产承担赔偿责任。这种组织形式显然有助于提高注册会计师的风险意识和自我约束意识，提高审计质量。我们应当着眼于增强会计师事务所的整体活力，加快建立与国际惯例接轨的组织结构。当前，要抓住《注册会计师法》修订的契机，把合伙制作为会计师事务所的主要组织形式，不断推进有限责任事务所向合伙制的转变。二、掀起合并潮。纵观国内注册会计师行业，从２０００年开始，曾有过一次大的合并及联合浪潮。但这次合并没有从根本上解决规...     

论中国注册会计师行业的制度创新

一、会计师事务所组织形式的创新我国在1993年制定颁布《注册会计师法》中,规定会计师事务所可以采取两种组织形式:合伙制和有限责任制。而且从行文论述来看,将合伙制置于有限责任制之前,似乎监管层意在传递合伙制应是会计师事务所组织形式首选的信息。然则,由于历史体制和观念上的原因,经过近10年的努力,合伙制事务所显然并未得到应有的长足发展。截止2001年12月31日,全国共有会计师事务所4287个,其中合伙制事务所606个,占全国会计师事务所总数的比重为14.14%。业内人士关于事务所组织形式的合伙制和有限责任制之争由来已久,而2001年的审计…     

合伙制是注册会计师行业诚信的制度基础

我国目前存在合伙制会计师事务所和有限责任会计师事务所.在以诚信立业的注册会计师行业发展历程中,合伙制是一种市场筛选的结果.合伙制有助于注册会计师行业的行为自律,从根本上保证注册会计师行业的诚信.合伙制形成的巨额赔偿,有效地激励了市场各种可能制衡力量来制约注册会计师行业的行为.因此,合伙制是注册会计师行业诚信的制度基础.     

设立个人独资会计师事务所探析

设立会计师事务所时,确立会计师事务所的组织形式成为一个关系事务所的法律责任的重要问题.由于注册会计师行业的特殊性,会计师事务所组织形式的选择与一般企业组织形式的选择存在较大差异.西方国家的会计师事务所大多数选择合伙制这一组织形式.本文认为,在我国市场经济体制逐步建立健全的过程中,设立个人独资会计师事务所有其必要性,同时,目前我国经济和法律的发展状况也具备了设立个人独资会计师事务所的可能性.     

对注册会计师行业组织形式和法律责任的探讨

随着我国社会主义市场经济的迅猛发展和经济制度的巨大变革,我国注册会计师行业发展迅速,1993年出台的《中华人民共和国注册会计师法》(以下简称《注师法》)已难以适应新形势的要求,在客观上要求对其进行修订、补充和完善。目前《注师法》的修订工作正在开展,其中,会计师事务所的组织形式与注册会计师和事务所的法律责任,是两大关注重点。会计师事务所的组织形式关系到注册会计师的法律责任,现有的组织形式和结构已不能满足行业发展需要,滞后于国际形势,需要改变现状.推动合伙制的发展;注册会计师和会计师事务所如何承担法律责任关系到行业的健康发展,具体到责任的范围划分、判定原则、鉴定机构等都是需要解决的问题。本文就此两点展开探讨。     

我国现阶段会计师事务所组织模式研究

具有市场经济监督职责的会计师事务所是一种特殊的自主经营的企业组织形态。随着中国市场经济的迅速发展,提供独立、客观、公正的第三方审计和鉴证服务的会计师事务所应在各种制度上做出相应的调整与变迁。会计师事务所组织模式的选择,是行业其他制度变迁的原因,又是行业制度变迁的主要内容,关系到委托者、被审计者及会计师事务所各方经济权益的实现及法律责任的合理规避,因此,在独资型、公司制与合伙制中选择适应市场经济体制发展、与国际接轨、具有竞争力、符合注册会计师自身执业和道德规范的组织模式是现代会计师事务所值得关注的问题。会计师事务所的三种组织模式中,合伙制较公司制和独资型更合理有效,而有限责任合伙制更是当今国际社会推崇的组织模式。     

我国现阶段会计师事务所组织模式研究

具有市场经济监督职责的会计师事务所是一种特殊的自主经营的企业组织形态。随着中国市场经济的迅速发展，提供独立、客观、公正的第三方审计和鉴征服务的会计师事务所应在各种制度上做出相应的调整与变迁。会计师事务所组织模式的选择，是行业其他制度变迁的原因，又是行业制度变迁的主要内容，关系到委托者、被审计者及会计师事务所各方经济权益的实现及法律责任的合理规避，因此，在独资型、公司制与合伙制中选择适应市场经济体制发展、与国际接轨、具有竞争力、符合注册会计师自身执业和道德规范的组织模式是现代会计师事务所值得关注的问题。会计师事务所的三种组织模式中，合伙制较公司制和独资型更合理有效，而有限责任合伙制更是当今国际社会推崇的组织模式。     

浅谈中国注册会计师行业的发展

在新时期,为促进我国注册会计师行业的发展,应加强道德建设,提高注册会计师的社会地位,加强执业质量监管,大力推行合伙制会计师事务所组织形式,鼓励会计师事务所积极开拓新的审计服务领域,加强会计师事务所的国际合作与交往以提升我国会计师事务所的国际竞争力.     

有限责任合伙制:我国会计师事务所组织形式的发展方向

会计师事务所的组织形式有四种:个人独资制、合伙制、有限责任制、有限责任合伙制.其中,有限责任制损害了公众利益,应废止此种组织形式;合伙制阻碍了事务所规模的扩大,我国不宜采取此种组织形式;有限责任合伙制能实现公众利益与事务所利益间的平衡,在新的<注册会计师法>中引入有限责任合伙制势在必行.