高校管理学科开展“企业经营模拟对抗”的实践和体会

本文介绍了应用企业经营模拟对抗系统(BOSS)来建立企业经营模拟对抗竞赛平台的基本情况,分析了BOSS的特点,并谈了应用体会和几点注意事项。     

高校管理学科开展"企业经营模拟对抗"的实践和体会

本文介绍了应用企业经营模拟对抗系统(BOSS)来建立企业经营模拟对抗竞赛平台的基本情况,分析了BOSS的特点,并谈了应用体会和几点注意事项.     

基于工作过程的模拟企业经营课程探析

本文从当前就业形势出发探讨了基于工作过程分析的模拟企业经营课程的含义、教学情景设计、作用以及目前存在的一些问题,并就将来进一步改进提出了一些有益的建议。     

实行个人赎买 改进企业经营

天津天磁有限公司在南内有３个中外合资企业、４个事业部、２４个工商实体,外地有１３个经营部分布在全国各大城市。由于公司这几年发展比较快,对外地经营部缺乏管理,从１９９９年１月份至４月份,公司审计室对外地经营部开展了巡回审计,发现其中４个经营部（经营地点在长沙、郑州、大连、长春）都存在着经营管理不善。财务报表亏损４万元,潜亏２６万多元,买际亏损３０多万元。资产合计为３７０多万元。其中：（１）库存商品２０３万元,（２）应收帐款中结款有困难资金高达１００多万元。销售款一个经营部每月只回几万元,有的经营部…     

现金流量表分析对企业经营的意义

在市场经济条件下，企业的现金流量决定着企业的生存和发展，如果企业现金严重短缺，就无法维持正常的生产经营活动，甚至还会危及企业的生存。在实际工作中，我们运用科学的方法对以收付实现制为基础编制的现金流量表进行分析识别，能够从一个全新的视角为信息使用者提供更直接、更实用的财务信息，最大限度保证分析的客观、公正、准确，更好地为企业经营决策服务。     

加强成本管理控制对企业经营的意义

企业成本管理控制的加强是使企业以相对少的耗费来取得收益的有效方法,所以在企业中成本便成为了极其重要的经济指标。在经济高速发展的今天,市场竞争已经愈加激烈,企业需要打破传统思维模式的桎梏来高效实现其成本管理控制,并通过这个途径来获得最佳的效益,从而实现企业自身资产增值。     

企业党建工作的重要意义与有效经营融合

<正>党的政治建设是党的根本性建设,党的政治建设质量管全局、管根本,直接决定党建工作的整体水平,要想紧抓企业的政治建设质量,最根本的是要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚持听党话、跟党走,严明党的政治纪律和政治规矩,重塑党员干部与广大职工群众的精神状态,并将党建工作融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切,     

政工工作在农垦企业经营生产中的重要意义

政工工作在农垦企业方面主要包括了农垦企业管理和思想政治工作。若想实现二者同步协调发展,就必须对农垦企业政工工作及管理进行探究,找到问题的突破口。只有如此才能制定有效应对策略,尽快改变农垦企业政工工作方法,为农垦企业发展提供必要支持。     

党建工作对企业经营的指导力

党建工作体制对于企业的经营管理具有重要意义,不仅可以增强企业的内部凝聚力,指导企业的内部环境建设,还能为企业发展提供保障制度,帮助企业做好发展过程中的保障制度建设。本文根据现有的研究资料,详细论述了党建工作体制对企业经营的知道力,并从组织建设、制度保障等方面进行了全面的论述和分析,希望能够对企业的党建工作提供一些帮助和启示。     

论思想政治工作对企业发展的意义和作用

众所周知,企业成立的根本意义就在于实现经济利益最大化.若想实现企业利益最大化,对员工的思想进行政治培训势在必行.企业必须认识到思想政治工作对企业发展的内涵意义以及作用.正确思想政治工作的开展是引导企业进行快速发展的前提条件,并且同时能将员工的思想提升到一个新的高度,以实现企业利益最大化.     

论思想政治工作对企业发展的意义和作用

思想政治工作处于企业发展的核心地位,为企业工作指明了科学的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作对企业发展不容忽视。如果不注重企业的思想政治工作,就容易导致企业员工发展思想不统一,行为不一致,最终导致企业人心涣散,生产经营惨淡。企业要想创新发展经济,获得良好发展效益,在激烈的企业竞争中立于不败之地,就必须高度重视思想政治工作,注重发挥思想政治工作的积极作用。     

企业模拟经营的实践教学探索

企业模拟经营是经济管理类专业进行实践教学的一种主要方式,它通过计算机软件模拟现实企业的经营场景,通过角色分配使学生在软件模拟场景中锻炼管理技能和综合经营能力。这种教学方法在高校教学中采用的时间不长,在教学方式上还有很多不足和需要完善的地方,本文结合独立院校经济管理类学生的特点,在充分分析企业模拟经营课程特殊性的基础上,提出了适合于独立院校经济管理类学生的企业模拟经营实践教学方式。     

我国企业多元化经营的意义初探

传统金融学认为多元化经营导致股东收益损失,而我国企业经营的现实是大量企业实行多元化经营。通过对多元化经营的动因进行理论分析及多元化相对于专业化经营的效益、成本分析来探讨被我国企业趋之若鹜的多元化经营的意义。     

企业管理ERP沙盘模拟对抗中的团队管理

本文介绍了企业管理ERP沙盘模拟对抗的内容,结合团队管理的相关知识,对整个模拟对抗中的团队管理进行了分析.     

企业党建工作与企业经营工作的融合策略

《中国共产党党章》第三十三条明确指出:国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项.国有企业和集体企业中党的基层组织,围绕企业生产经营开展工作.进入新时代,国有企业发展面临诸多挑战.一方面,当前国际形势错综复杂,国内国际双循环势在必行,拓展国内市场、做大市场增量任务艰巨.另一...     

个人-企业价值观匹配对员工工作幸福感的影响

本文基于社会认同理论和相似-吸引理论,有效整合个人-企业价值观匹配与工作绩效,试图探讨员工工作幸福感形成的多元内在机理。利用跨地域和跨行业的285个研究样本,采用多元回归和中介效应检验个人-企业价值观匹配的两个维度与工作幸福感的两个维度间的关系,揭示工作绩效发挥的中介作用。研究结果表明:员工与团队价值取向、工作与环境价值取向显著正向作用于员工的认知社会幸福感和职业幸福感,工作绩效中介个人-企业价值观匹配对工作幸福感的影响。因此,在文化管理时代背景下,企业应该在招聘和甄选人才环节注重员企价值观匹配,提高员工绩效,双向整合价值观管理和绩效管理,以提高员工工作幸福感。