依托信息网络技术提升高校医院财务管理水平

传统的高校医院财务管理以手工方式为主,财务人员忙于应付日常事务性工作,工作效率低,数据误差大。本文依托校园信息网络技术,构建高校医院财务信息化管理系统,主要模块包括门诊挂号收费管理系统、药库药房管理系统、住院收费管理系统、财务数据中心。在实施该财务信息管理系统后,明显地缩短了患者就医时间,提高了高校医院财务信息的透明度,提高了资金使用率,为医院成本核算打下了坚实的基础。     

高校收费管理存在的主要问题及完善建议

(一)当前高校收费管理存在的主要问题 1.组织体系不够健全,收费工作重视不够 一方面,长期以来,财务收费工作在学校层面一直没能引起校领导的高度重视,普遍认为财务收费就是数数钱,业务非常简单,技术含金量也不高,甚至在高校财务部门内部,由于财务人员配备不到位,大多数都没有设置收费科室.另一方面,目前各高校收费项目繁多,工作量大,除了计划内办学的学杂费外,还包括各类短期培训班、会务、科技开发服务、高校代教育行政部门组织考试的报名费等,以及服务性收费和后勤管理部门的水电费、出租出借资产收费及代为学生收取的医疗保险等.此外,由于收费项目不同,使用的票据种类也不同,既有财政性票据,也有税务票据,给财务管理工作带来较大困扰.     

高职院校学生欠费清缴方法分析

收费工作是高职院校财务管理的内容之一,学生的学费、住宿费等非税资金关系着高职院校教学、科研、后勤保障等诸多方面,其重要性不言而喻.学生欠费不缴既降低了学校的收入,形成拖学费的不良风气,还会因积累大量应收未收账款而影响高校专项审计或巡视督查结果.文章深入剖析学生欠费的原因,阐述历史欠费清缴的具体操作办法,提出优化学校收费管理路径,以期为高校财务人员工作的开展提供参考.     

高校资金结算科室职能与发展探讨

随着信息现代化的发展以及教育体制改革,近几年高校资金结算业务资金量不断增长,结算方式日益多 样性,新形势下高校财务资金结算工作迎来了新的挑战。资金结算模式不再单一化,减轻了财务人员的工作压力,提高了资金结算的工作效率,有效地解决了部分高校财务资金结算中的问题。因此资金结算科室从原有的会计核算科 室中分离出来,已是业务需...     

高校统一收费平台的内部控制和风险防范

随着高校财务信息化脚步的日益深化,各高校都采取了诸多手段(如网上财务报销、网上收入申报,银校互联转账)来提高工作效率,进行财务管理和内部控制,在对收费项目进行财务控制方面,很多高校结合自身特点,采取了很多新的收费模式进行管理,如银行代扣、直连扣费、ATM自助缴费、第三方支付平台缴费、校园统一收费平台缴费等。其中与互联网密切相关的校园统一收费平台,因其高效、透明、便捷的突出特点被很多高校广泛采用和实施。这种采用现代化手段的新收费管理模式一方面给日常收费工作带来便利和效率的同时,另一方面又给高校财务管理提出了内部控制和风险防范的要求。     

浅析网络财务在高校收费管理中的应用

随着网络技术的迅速发展,传统的财务管理模式与网络技术相碰撞,产生了网络财务的新管理模式。网络财务管理是依托于先进的互联网技术,实时在线进行各项管理工作,形成高度集成的新型财务运行系统。网络财务管理方式的出现也为高校收费管理带来了新的变化。目前,高校收费管理手段简单,重复工作繁多,受到外部环境制约,工作效率较低。网络财务管理新模式改变了现有收费管理系统的网络结构,极大地拓展了管理空间,从而提高了收费管理的工作效率,让高校收费管理更准确、更及时、更便捷。     

浅谈高校学费收据装订新方法

随着经济体制改革的不断深化,高校招生规模不断扩大,学费收入已成为高校事业收入来源的稳定渠道,对高等教育事业发挥着十分重要的作用。高校领导及财务管理层应充分重视学费的收缴工作,通过收费管理方法的改革创新,保证学费收入及时足额到位。随着高校规模的扩大,学生人数快速增长,学费收据越来越多,管理难度越来越大,在会计档案管理工作中寻找新的方法,可以起事半功倍的作用。我校从2015年1月开始会计档案管理人员对学费收据装订启用了新的方法,从而给学费查询工作带来了极大的方便,提高了工作效益。本文首先从高校收费管理的重要意义入手,其次分析了高校学费收据装订方法改革的必要性,最后重点阐述高校学费收据装订的新方法。     

高校财务报账方式的应用及优化

许多高校扩大了办学规模,同时财务人员缺乏,业务量增大造成了高校财务管理工作越来越复杂。优化现行的报账模式,提高财务人员的素质及专业水平,培训二级报账人员,提高财务信息的透明度,合理分流报账人流都可以在一定程度上解决该难题。而网上报账系统因其规范业务流程,提供准确、统一的财务信息,提高工作效率等优势必将成为今后高校财务报账业务发展的新模式。     

高校财务报账方式的应用及优化

许多高校扩大了办学规模,同时财务人员缺乏,业务量增大造成了高校财务管理工作越来越复杂。优化现行的报账模式,提高财务人员的素质及专业水平,培训二级报账人员,提高财务信息的透明度,合理分流报账人流都可以在一定程度上解决该难题。而网上报账系统因其规范业务流程,提供准确、统一的财务信息,提高工作效率等优势必将成为今后高校财务报账业务发展的新模式。     

陕西省高校财务信息公开现状调查与对策分析——以109所高校为样本

高校财务信息公开是校务公开的重要内容。根据教育部有关规定,高校应将学校网站作为主要信息公开载体。本文围绕信息公开网络平台建设及教育收费、财务制度、经费来源、预决算、资金使用、物资采购和招投标等财务项目的公开情况,对陕西省109所高等院校展开调查,同时分析财务信息公开工作存在的问题,提出了应积极引导高校各级财务人员转变信息公开观念、健全和完善高校财务信息公开制度和公开标准、加强高校财务信息公开的监管和激励机制建设、打造标准统一的财务信息公开网络平台,促进陕西省高校财务信息公开工作的规范化发展。     

高校学费收缴过程中存在的问题及解决对策

随着我国高校教育制度的改革,高校办学规模不断扩大,在校生人数已颇具规模,学费收入成为高校一项重要的资金来源。与此同时,高校收费工作面临着很大的困难。文章从实际工作出发,探讨和研究如何解决高校收费工作存在的种种难题,提出了提高学费收缴率的对策并展望了将来的收费模式。     

对高等学校收费管理工作的探讨

高等学校收费收入是高校开展教学及辅助活动所取得的收入,包括通过学历与非学历教育向单位和个人收取的学费、培养费、住宿费和教学服务收入等,它是教育事业收入的主要来源。这项收入数额较大,情况复杂。如何加强收费管理,提高工作效率,已成为目前高校财务管理研究的重要内容。本文结合我校收费管理工作的实践,试对高校收费管理工作进行初步探讨。     

高校学费收费工作中的问题及对策探讨

学费收入是公办高校教育经费重要的来源之一，合理的收费有利于保障教育总经费的足量投入，亦是推动高校持续平稳发展的有效保障。近年来随着高校规模扩大，传统的学费收费管理模式在大数据时代的推动下面临着越来越多的挑战，暴露出收费信息的孤岛性、数据处理的滞后性、内控的缺失性、收费制度的不完善等系列问题，已不能满足信息化背景下更高的工作要求。基于此，本文从实际工作出发，分析了当前信息化背景下高校学费收费管理存在的问题，并在此基础上提出了相应的措施建议，以推动高校收费管理工作规范化、智能化的发展。     

浅析高校财务报销工作面临的矛盾及对策

近年来,高校事业快速发展,经费总量持续攀升,使得财务报销业务量激增,繁重的报销工作占据了财务人员的大量精力。由于存在财务报销专业性与服务对象非专业性、服务跨校区与财务一体化、财务人员队伍结构与业务规模快速增长及财务服务与财务监督职能之间的矛盾,降低了财务报销服务的整体水平。笔者结合工作实践,指出高校应采取不断建章立制、加大财务宣传、加强人员管理、延伸服务触角等对策,化解矛盾不断提升财务报销服务。     

高校收费管理存在的问题及对策

高校教育收费是指高等学校根据国家收费政策的有关规定,向学生收取的学费、住宿费等行政事业性收费以及其他服务性收费和代收费。本文首先对高校收费管理存在的问题进行了分析,进而阐述了加强高校收费管理的对策。     

关于高校学生收费改革的探索

随着高校规模的不断扩大，学费收入已成为高校经费的主要来源。如何加强高校收费管理，改进收费工作中存在的问题，提高收费效率，成为高校越来越关注的问题。     

浅析高校财务前台报账管理中的问题及对策

在高等教育事业快速发展的新形势下,高校财务前台报账管理也面临新的挑战,存在许多问题,突出反映在工作激情、沟通效率、财务人员综合素质等方面。本文分析了问题存在的现状及原因。并提出推行内部激励机制与财务网络信息化,提高高校财务前台报账管理水平。     

关于我国高校学费拖欠问题的分析及建议

学费拖欠是目前许多高校都存在的问题。作为学校经费的必要来源之一,大量的学费拖欠给学校的行政管理、资金流动带来不少困扰。本文通过对英国某大学欠费处理方式的介绍,对比国内的收费方式,就目前高校普遍存在的学费拖欠问题进行分析,并提出建议。     

对加强高校收费管理工作的思考

收费管理是高校财务工作的重要内容,意义重大.随着地方财政部门对教有系统政府非税收入管理体系的推行,高校应对非税收入进行规范化管理.文章结合自,已在收费工作中的经验,就高校目前教育收费管理存在的问题,提出了一些完善学校收费管理工作的措施.     

论高校会计核算人员业绩评价机制的建立

长期以来,由于高校人事体制和财务人员工作性质的特殊性,如何做好高校财务人员的业绩评价,特别是财务部门会计核算人员的工作业绩考核,目前理论界尚未形成统一的认识。结合高校财务工作实际,就高校会计核算人员的业绩评价作一些思考。