“互联网+”驱动的企业财务管理模式创新研究

随着"互联网+"的快速普及,传统的企业财务管理面临着新的挑战,全面推进财务管理模式创新已刻不容缓。本文系统分析了"互联网+"时代企业财务管理面临的新挑战,以及传统企业财务管理模式在"互联网+"环境中存在的问题,最终提出"互联网+"下企业财务管理动态控制、集成化管理和一体化职能拓展等模式。     

本科传统教学模式特征与教学方法改革研究——以《财务管理》课程为例

本文首先总结了传统大学本科教育教学模式的主要特征与弊端,提出在"互联网+"时代,本科教学方法必须要深度变革方能适应时代的需求,这种变革主要体现在教学模式创新、教学语言精练、教学案例优化和教学手段革新等几个方面,通过变革以全面提升本科教育的教学效果和教学效率。     

"互联网+"视域下高校思政教育策略研究

随着社会的不断发展,智能手机及移动互联网也得到了快速的发展,中国各行各业都已经进入到"互联网+"时代,并且都得到了"互联网+"时代带来的福利.在"互联网+"时代的大环境下,高校的思想政治教学也迎来了新的变革,高校的思想政治教学也要搭乘"互联网+"时代的"高速车".现阶段的高校思想政治教学要进行创新改革,才能更好地提高高...     

"互联网+"时代高职院校人力资源管理创新初探

"互联网+"时代,为高职院校人力资源管理创新提供了新的契机和更加广泛的空间.本文通过分析当前高职院校人力资源管理中存在的问题,以及"互联网+"对高职院校人力资源管理形成的影响,提出了"互联网+"时代高职院校创新人力资源管理的对策建议.     

教育行业“跨界”引起的对高职会计教育的思考

随着"互联网+"时代的到来,传统教育模式已经不能适应市场的发展,教育行业的"跨界"行为给现行高职会计教育发展带来了困境,因此高职会计教育需要改革,创新培育新的途径,迎合时代的变革。     

“互联网+”时代企业财务管理模式的创新

在这个网络经济时代,大数据、云计算等进入我们的视野",互联网+"逐渐成为我们社会经济发展的一个新形态。通过利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与各行各业进行更进一步的融合,是当今社会进步的一个重要使命。作为企业管理中的核心部分,传统的财务管理模式也将面临巨大的转变。将企业的财务管理在"互联网+"的模式下进行创新,适应时代的发展,是现在企业经营管理中的首要问题。     

“互联网+”时代下会计的变革与发展

近几年,"互联网+"已经成为世界各国的发展趋势,随着"互联网+"的发展,传统的企业分工以及管理方式逐步被全新的企业组织形式所代替,企业组织方式的变革又直接促使了企业内部会计管理体系甚至会计行业的改革,在此背景下,会计行业正在面临新的挑战和机遇。本文分析了互联网+时代对会计的影响,并且给出了互联网+时代会计发展应对挑战的策略,以此促使会计行业能够抓住机遇迎接挑战,从而使会计行业能够稳定地发展。     

新零售下的名创优品给我国实体零售业的启发

马云说,单纯的电商时代已经成为过去式了,接下来的十年将会迎来新零售时代,未来的模式一定会是线上线下相互结合的模式。而名创优品作为传统的实体零售店,紧随"互联网+"的思维,始终进行实体零售业的营销方式的变革,它昭示着一个全新的商业时代的到来。名创优品在"互联网+"浪潮的冲击下,没有像传统零售业那样收缩战线,而是逆势而上,在2018中国零售数字化创新大会上荣获零售技术创新大奖。它的营销模式给我国实体零售业起到了一定的标杆作用。     

“互联网+”时代下湖南信息产业创新驱动发展战略的关键探讨

"互联网+",利用互联网技术和平台,使传统行业获得新的生机、创造新的价值、体现新的发展生态。以"互联网+"工业,可以推动产业转型升级;以"互联网+"信息,可以降低信息传播成本;以"互联网+"服务,可以提升服务水平与效率。文章借全球视野,采用以库兹涅茨为代表的结构转变发展经济学的理论对"互联网+"时代下湖南信息产业创新驱动发展战略的关键问题进行探讨。     

"互联网+计量"服务管理模式的探索与展望

自从李克强总理在政府工作报告中首提制定"互联网+"行动计划以来,山西省计量科学研究院不断利用"互联网+"变革思维模式,创新工作方式,在计量服务和管理领域积极尝试实践"互联网+".山西省计量科学研究院长期关注"互联网+计量"服务管理模式的开拓创新,在计量服务和管理的方方面面,开启了一系列"互联网+"的探索和实践之路.     

"互联网+"思维下的企业人力资源管理

在"互联网+"背景下,企业人力资源管理迎来了重要发展机遇和挑战,本文通过分析"互联网+"下企业的发展趋势,从管理方式、 组织体系、 激励模式、 内部沟通以及人力资源效能等方面探讨企业人力资源管理改革创新的新路径.随着信息化时代的到来,互联网逐渐融入企业管理运营中,为企业注入了新的活力,企业也迎来了重要机遇和挑战,因此企业纷纷在"互联网+"的浪潮中进行战略转型.而伴随着大数据和移动互联网的深入发展,传统的人力资源管理模式已经越来越不适应企业的发展,企业人力资源如何在"互联网+"背景下抢抓机遇进行改革与创新,提高人力资源管理效率,从而有效支撑企业战略转型成为成为企业人力资源面临的一个重要的现实问题.     

“互联网+”会计教学协同创新机制研究

"互联网+"时代,会计教学面临重大机遇、挑战与变革。本科高校应顺应时代要求,努力培养管理会计人才。本文以当前"互联网+"会计教育文献为研究起点,论证了本科会计教育人才培养方案顶层设计、教师思维、课程体系、授课方式存在的不足,提出了顶层设计适应"互联网+"会计人才需要,引导高校教师形成互联网思维,优化会计专业课程体系,推广"理实一体化"教学模式四项举措。     

“互联网+”产业融合背景下企业财务管理创新探讨

本文从当前企业财务管理现状入手,简要介绍"互联网+"产业融合背景下企业财务管理创新措施,旨在优化企业财务管理流程及方法,整合传统企业生产经营管理模式,使其更为符合互联网时代对其财务管理的实际需求,从而帮助企业实现其战略发展目标。     

"互联网+"《物业环境管理》智慧课堂教学模式的实践效果与启示

"互联网+"时代的到来对教育领域产生深刻的变革,传统课堂教学与网络教学结合在一起的混合式教学模式加入了信息化的教学元素,教学内容和方式多样,获取信息的渠道多元,对于学生获取行业企业基于工作过程的动态、技能和创新思维的培养拓展了渠道.基于物业行业4.0价值服务时代的来临的需求与大部分企业2.0物业服务时代、3.0物业资本...     

“互联网+”时代会计工作的新变化及应对措施

自2015年李克强总理在政府工作报告中将"互联网+"行动计划提升为国家战略以来,"互联网+"便开始快速渗透到我国社会经济的各行各业,引发各个领域发生根本性的变革。古老而又厚重的会计行业也正面临着"互联网+"的冲击。在这一冲击下,传统的会计工作必然会出现一系列新变化,针对这些新变化应及时采取有效措施来应对,以便让会计行业在"互联网+"时代展现勃勃生机,更好服务于经济社会全面发展。     

“互联网+”时代人力资源管理发展研究

文章以"互联网+"时代人力资源管理发展研究为重点,从人力资源管理概述、"互联网+"时代人力资源管理的新方向和人力资源管理有效方式3个方面进行研究,旨意在进一步加强"互联网+"时代人力资源管理质量。     

基于“互联网+”SNS班级管理创新措施研究

目前,我国已经正式进入到了一个"互联网+"时代,该技术的存在,对我国的经济形态具有积极的推动作用,也为创新、改革活动的开展提供了广阔的平台。在本文中,将就"互联网+"时代SNS在班级管理中的创新运用进行一定的研究。     

“互联网+”时代传统零售业商业模式创新路径

"互联网+"时代的来临为我国传统零售业的商业模式创新带来了强劲的动力,也提供了较好的手段和工具,互联网经济的新常态表现为注重消费体验、线上线下互联、商务移动化和商务生态化。我国传统零售业在"互联网+"时代推进的浪潮中获得了较好的发展,但是也存在经营成本居高不下、线上线下渠道整合不畅、面临电子商务价格竞争等挑战。因此,基于对国内众多的传统零售企业商业模式的考量,传统零售业商业模式创新应该遵循"互联网+"时代的经济规律,迎合零售商业变化趋势,朝着零售+消费体验、零售+O2O、零售+移动商务和零售+生态产业链等方向发展。     

“互联网+”背景下的传统企业战略变革研究

互联网在国民经济中的渗透已经对传统企业的发展带来巨大的冲击,甚至说引发了时代的更迭,机会与威胁并存。本文分析了"互联网+"给传统企业带来的诸多影响,指出传统企业的战略在此环境之下显露出来的一系列问题,并针对问题提出了企业战略变革的路径,以促进企业尽快适应互联网环境下的竞争需要。     

传统企业转型过程中遇到的问题及对策

随着国际全球化的发展,国际交往日趋频繁,科技发展迅速,人类已经进入互联网时代.在这一环境下,无论是传统企业,还是互联网企业都面临着新的机遇和挑战.相对于传统时代,在互联网背景下,尽管企业管理的本质依旧是对企业生产、供给和销售环节的管理,但管理过程中的理念、模式、管理工具和管理方法已然发生了重大变革,企业竞争环境也发生了巨大变化,因此企业在发展过程中必须进行一系列变革,并且传统企业在转型电子商务过程中也应重视移动互联网技术及商业模式创新.本文将探讨传统企业在转型020电子商务过程中遇到的问题,提出在互联网时代下传统企业转型升级的策略.