略论农业银行企业化改革

银行体制改革不仅是自身搞活的问题,而且是关系到国有计划的商品经济全局的一项系统工程。因此,必须从国民经济全局和整个银行体系的实际出发,抓住问题的核心和实质来探索农业银行的企业化改革。下面略论这方面的三个问题。一、信贷资金管理体制问题信贷资金管理体制如何,是银行体制改     

农业银行企业化改革滞后原因及其对策探讨

近几年,随着经济体制改革和金融体制改革不断深化,农村经济发生了巨大变化,商品经济已占主导地位,农村资金结构和信贷资金运用也日趋合理,这些都为农业银行实行企业化提供了条件。但是,从农业银行企业化的实际进展来看,仍是举步艰难,阻力不少。这与我们缺乏正确的理论认识和未认真分析滞后原因及其对策有直接关系。本文就此作些探讨,目的是想打开僵局,排除困难,深化改革。     

农业银行企业化改革问题探索

在金融体制改革中,人民银行专门行使中央银行职能,专业银行由管理国家金融的机关变为办理信贷业务的经济实体,实行企业化经营.实现这种大跨度的职能转变,需要进行一番重大改革.本文拟就农业银行企业化的一些问题,进行粗浅探索.一、农业银行现行体制与企业化要求的矛盾研究农业银行企业化问题,首先要对其现行体制进行分析,以求对策.长期以来,我国金融体制是依照产品经济的特点、计划分配的原则、大财政小银行的模式确立的.农业银行除此之外,还沿袭着根据地银行扶贫赈济、供给补偿等传统意识和习惯做法.近几年,金融体制虽然进行了重大的改革,取得了不少成就,但是这些旧体制的色彩     

关于农业银行企业化改革的反思

近年来,农业银行实行企业化改革的基本思路是:在全行整体企业化、实行系统管理的格局下,以县(市)支行作为基本经营单位,总行、分行等管理行则逐步实现职能转换,实行总行统一领导、分层次经营的总分支制。为此总行制定了《中国农业银行县(市)支行综合配套改革的实施意见》。明确提出“要把县(市)支行办成农业银行的基本经营单位,实行独立核算、自主经营、考核盈亏,建立责权利相结合的经营责任制。”要求上级行按照职     

农业银行改革和发展的方向

在当前治理整顿、深化改革过程中,对于农业银行的性质和职能作用认识不一。有的提出农业银行应变为商业银行或股份制的商业银行,有的提出农业银行应转向政策性银行。对于这个问题,应当从坚持社会主义银行方向,坚持计划经济与市场调节相结合的原则,适应我国农村有计划商品经济发展的需要,来研究确定农业银行改革和发展方向,这样才能充分发挥国家专业银行在社会主义现代化建设中的作用。     

四川省召开农业银行企业化改革理论讨论会

四川省农村金融学会于1986年12月7日至11日在成都召开了农业银行企业化改革理论讨论会。参加会议的有来自省、市、地农村金融学会和研究所(室)的代表40多人,会议收到论文47篇。会议着重就农业银行企业化改革的迫切性,改革的目标、内容,以及突破口和外部条件等问题,结合四川的具体情况进行了深入的讨论,提出了以“资金经营责任制”为     

四川省农业银行今明两年企业化改革目标的研究报告

为了适应当前经济体制改革和农村商品经济发展的新形势,我们从全省农行的实际情况出发,研究了今明两年农行企业化改革的目标。现报告如下: 一、近两年企业化改革目标的设想和内容当前,全国经济体制改革正在以实现国民经济的稳定增长为目标,积极推行扩大企业自主权和发展横向经济联合的措施。同时认真探索所有权与经营权分离的具体形式和加快金融体改、发展资金市场的路子。我省农村也正在进行发展多形式、多成分、多层次经济,开展     

浅谈农业银行企业化改革的实施步骤与突破口

当前农业银行的企业化改革的步骤和突破口问题,已成为大家研究解决的重大课题.本文试就此谈些个人的看法.一、关于实施的步骤目前,理论界对农业银行企业化改革实施的步骤,归纳起来,主要有以下三种意见:其一是,从分行到支行自上而下进行全面企业化改革,即除总行外,各级行都成为经济实体,上下左右都成为存贷关系.其二是,由营业所起步,将营业所作为改革的前站,然后逐步上延至县支行、地市行,直到省(区)分行.其理由是:营业所五脏具全,接触面广,业务往来频繁,信贷、计划、会计、出纳、信息、行政融为一体.     

企业工资制度改革方向的探讨

随着我国经济的持续发展,我国的大中小企业也得到了很大的发展,在市场经济体制下,传统的企业工资制度已经不符合企业的发展需要,阻碍了企业的发展,为了企业的长远发展,企业的工资制度需要进行改革,这样才能吸引更多高精尖人才的加入,企业才能得到健康的发展,在市场经济的条件下,本文对企业工资制度的改革方向进行了一些探讨.     

企业工资制度改革方向的探讨

随着我国经济的持续发展,我国的大中小企业也得到了很大的发展,在市场经济体制下,传统的企业工资制度已经不符合企业的发展需要,阻碍了企业的发展,为了企业的长远发展,企业的工资制度需要进行改革,这样才能吸引更多高精尖人才的加入,企业才能得到健康的发展,在市场经济的条件下,本文对企业工资制度的改革方向进行了一些探讨。     

“准企业”—农业银行企业化改革的若干设想

一、企业和“准企业”提出企业和“准企业”概念,是想用它来概括和统领后面的若干改革设想。这个概念的基本含义是:中国农业银行作为“国务院直属局级经济实体”,从整体上它应该办成一个自主经营、独立经营、独立恢算、自负盈亏的国营金融企业,在社会上享有完整的法人资格,构或独立的权利主体。而它的分布于全国各地、作为本企业组成部分的各级分支机构,可视为“准企业”——在系统内它们属于企业整体的一部分;而在系统外,各级银行机构以相对     

论两权分离及其在农业银行企业化改革中的运用

在当前经济体制改革中,人们通常都把两权分离只看作是所有权与经营权的分离,这是不全面的.根根马克思在《资本论》中的论述,所谓两权分离,包括所有权与经营权的分离,也应包括法律上的所有权与经济上的所有权的分离.后者是两权分离的第一个层次,前者是两权分离的第二个层次.两个层次的运用是不同的.马克思把所有权划分为三种类型:①法律上的所有权是指与生产过程相分离的生产条件的从属关系.因为它同生产过程相分离,只具有法律上的意义,所以马克思称它为法律上的所有权.②经济上的所有权是指生产条件在使用过程中形成的生产关系.如在信用制度下,借用他人资本进行生产经营的资本家,“当他使用资本的时候,是经济上的资本所有”(《马恩全集》第565页).③完全所有权就是法律上的所有权与经济上的所有权的统一.以上马克思这些论述,说明法律上的所有权和经济上的所有权既可以统一又可以分离.例如在资本主义社会中,借贷资本家把货币借给产业资本家,由产业资本家投入生产过程,经过一段时期后,产业资本家连本带息还给借贷资本家.这时,借贷资本家成为法律上所有者,产业资     

加快农业银行及信用社企业化改革的几个问题

关于更新观念加快改革开放,首先在于解放思想,更新观念。一是市场观念。树立市场观念,就要破除资金供给制思想,增强风险意识,以资金的的安全、效益为尺度正确评价和运用资金;就要扩大服务功能,提高服务质量,开展合理竞争,增强应变能力,求得自身发展。二是大农业观念。当前我们所面对的是日益商品化、专业化、现代化的农业,是农林牧副渔全面发展、贸工农综合经营、城乡一体化的农村经济,因     

农业银行企业化与职工教育改革

<正> 经济体制改革的深化,推动了农村金融体制改革的发展,也促使了农业银行企业化经营的内部和外部条件的逐步形成。农业银行要实现企业化经营,最根本的条件是提高管理干部的业务素质、专业水平和决策能力。 我们知道,要使一个企业能够增强活力,自我发展下去,其核心力量,按照现代化大生产的要求,应该包括人才、科学技术和信息交流三个方面。农业银行系统是比较缺乏人才的一个部门,特别是缺乏现代化的管理人才。农金干部队伍的文化基础、专业知识、业务水平和工     

浅论加速农业银行企业化进程

邓小平同志在南巡讲话中关于计划与市场都是经济建设手段的精辟论断,以及国家关于转换企业经营机制的各种管理办法的颁布,推动了我国经济机制向社会主义市场经济过渡。农业银行必须认清和适应这一形势,增强服务功能,为促进国民经济发展作出贡献。 一、实行企业化管理,明确农业银行的经营自主权。对基层行、所、应适当放宽权限,减少不必要的贷款审批手续。贷款的风险由该行、所、社承担,建立信贷自我管理,自我约束经营机制。 （一）加强宏观调控,搞好企业化管理。在中央银行领导下,实行自主经营、自负盈亏、自求平衡、自我约束、自我发展,是专业银行企业化的标志。当然自担风险、自负盈亏等,     

农业银行经营机制改革思路的探讨

农行经营机制改革背负着比较沉重的包袱。由于历史的原因，农行各项业务以农村、农业、农民（以下简称“三农”）为主，城市业务发展较为迟缓，人均业务量不足，比较效益差。一方面，“三农、业务由于供销社系统和乡镇企业贷款大量沉淀，形成巨额“两呆”；另一方面，城市业务由于基础薄弱，短期内不容易取得竞争优势，总体上也没有形成具有本行特色的优良客户群体。目前，欠发达、不发达地区农行连年亏损，亏损额居高不下，进入2000年出现了两个使农行大幅度扭亏的重要契机，一是成立资产管理公司，剥离不良资产；二是储蓄存款付息高峰已经过去，多数行1999年下半年开始应付利息实际付出额即开始减少。2000年将有大幅度减少，但是不良资产剥离后，仍然存在出众项制约农行扭亏为盈的因素，一是人均贷款大幅度下降，已经低于保本点；二是剥离后不良资产仍占较大比例，且有继续上升的趋势。本试从农行现存总题分析着手，提出农行经营机制改革的思路及配套措施。