两个靠谱的绿方案

汽车界掀起绿色革命已经不是一天两天了,关于混合动力或纯电动也早已过了概念普及期而进入了“真刀真枪”的阶段。如果你已经决定在不远的将来购买一辆纯电动车,那么日产聆风可能是离你最近且较为靠谱的方案。如果你已经听说过增程型电动车的名号,那么干嘛不试试人气正旺的VOLT沃蓝达,《汽车消费报告》希望在本期告诉你,当那天来临时,你要如何和这样两款车一起来过绿生活。     

十个不靠谱的催眠方式

1．数绵羊 说英语的人数绵羊是因为睡眠（sleep）和绵羊（sheep）发音相似，有心理暗示作用。对中国人而言，数绵羊只是单纯的反复刺激，充其量只能降低潜意识，没有任何心理暗示。     

四个关键词修炼HR内功

现代企业管理中,人力资源部越来越多地参与到公司的经营战略中,角色也随之不断变化,逐步成为公司重要的战略决策部门.从职能角度看,人力资源部是为公司提供一整套的人力资源解决方案,并且在推进过程中密切与业务部门合作,力求为公司创造更高的潜在价值.可是,在现实中我们往往忽视一个问题,那就是人力资源部的内部管理问题.     

9个HR总监的10年

十年前,当国人尚未知晓人力资源、职业生涯为何物的时候,一批人懵懂着踏上了人力资源这条路。10年寒暑,10年辛劳,伴随着跨国公司在中国的建立,伴随着中国改革进程的不断深入,伴随着中国企业界对人、对人的管理、对人性的重新认识,中国的人力资源经历了从无到有再到精的过程。今天,它已然花靥     

HR总监眼里的HR

世界500强之一的美国电信设备制造商朗讯科技6月初宣布,将在中国投资5,000万美元设立研发中心,从事第三代移动通信技术(3G)的研发。前不久,朗讯科技(中国)有限公司在北京、上海、南京等地进行大规模的招聘活动。在北京的面试现场,我采访了朗讯中国公司大中华区人力资源总监张铭。     

HR不会告诉你的4个真相

又是一年招聘季,那个坐在对面的HR,他到底在想啥？争取一份工作,先要搞定HR,在某种程度上这是一场交锋,知己知彼是赢得胜利的关键。     

企业并购中HR整合的五个关键因素

国内外企业并购实践的研究表明,并购整合尤其是HR整合已成为企业有效配置资源、提升并购绩效与创造价值的核心环节。本文系统地分析了HR整合在企业并购中的重要作用,并提炼出加强有效沟通、争取关键人员支持、妥善处理裁员、员工开发、建立有效激励机制等HR整合的五个关键因素。     

装得靠谱

时间像火狐狸一样在看不见的地方狡猾地奔跑,看得见的是闻鸡起舞的年景初现,和可以互污的小伙伴在一起嬉笑迎新.平时一见面就跟你熊抱的小A来了,怎么铿锵玫瑰变成莲花似的不胜娇柔.大家骂她“装”.你猜人家怎么说,卿等没看见荒唐特朗普装成本届美国总统了吗?人生不能只是扛着、跑着、等着,还得装着不是.     

作个精明的购物者

有些人挣钱不多,但花钱有道。对于一个成功的理财家庭而言,即使足花钱,也应该从花钱中去“挣”钱,当然,这种“挣”来自于节约、因为他们能以较少的钱买到最合算的东西,节约了不必花的钱,同样等于挣了钱。 物有所值。精明的购物者之所以精明,是因为他们懂得如何才能买到物有所值的东西。他们能迅速判断出商品的真正价值,因此,他们知道怎样在大减价时买到最合算的东西。当然,只要看中     

HR自我修炼的“三个三”

中国人似乎对数字"三"特别钟爱,带"三"字的成语不胜枚举.比如,冰冻三尺非一日之寒、一日不见如隔三秋、士别三日当刮目相看,等等.老子曾说,道生一、一生二、二生三、三生万物,而当代中国有"三个代表".更有西方研究得出结论:人们瞬间只能记住三个要素.看来用"三"来说明道理,不仅符合人类的逻辑思维习惯,也是物竞天择的自然选择.     

HR的角色定位

对于HR的角色定位,我想引出国际人力资源管理研究院(IHRI)的一个关于人力资源经理的胜任素质模型,其中把人力资源经理定义为六大胜任角色:人事管理专家、业务伙伴、变革管理者、文化管理者、正直诚信笃行者、战略绩效管理者。应该客观地讲,这是对HR经理人在企业中的角色来定义的一个理想的、完美的素质模型。     

HR快餐

上半年职工收入平均增长13％ 据国家统计局7月30日发布的报告显示,二季度末,全国城镇单位就业人员比上年同期减少166万人。但是,上半年平均劳动报酬依然保持较快的增长。 二季度末,全国城镇单位就业人员为10841万人。这一就业数量不仅比上年同期减少,而且比上年末也有所下降。国家统计局的专家说,城镇单位就业人员的下降与非典有着直接的关系。     

HR快餐

SARS不影响今年就业指标 劳动和社会保障部部长郑斯林日前指出,今年将实现全国净增就业800万人以上,实现下岗失业人员再就业400万人以上、城镇登记失业率控制在4.5％左右的就业工作任务不会改变。 郑斯林还提出了加快推进再就业工作的四项具体措施: ——在政策落实上加快进度 6月底前,地级城市所有配套政策的实施办法必须出台,7月底前,全面进入政策实施阶段。各地必须采取有力措施,加强调度,明确时限,确保按时完成任务。     

HR快餐

10年间1.5亿人摆脱收入贫困 按“人类发展指数HDI”的测评指标,中国属于中等人类发展水平,而且,全球贫困大幅度减少在许多方面都归因于中国经济神奇的增长。这是7月10曰在北京发布的《2003年度人类发展报告》提及的内容,该报告为联合国发展计划署委托撰写。     

HR话吧

这个冬季有多“冷”金融风暴袭来，无数曾被人们仰视的大公司纷纷倒下，于是多米诺骨牌式的连锁反应也开始加剧。先是金融业、房地产，然后是汽车、出口加工……越来越多的产业被圈进风暴中心，世界变得愈加混乱，未来也变得扑朔迷离。如今，人们已经不再以旁观者的角度审视这场风暴，人们已经感受到了周身的寒意，人们已经无奈地处在“寒冬”之中。裁员、减薪将成为2009年HR业界谈论最多的话题，这里也请您打开思路，畅所欲言，说出您对这个“冬季”的看法。     

作个心存敬畏的企业家

一线的中国企业家,其实不乏孜孜以求的目标、默默无闻的实干精神,也不乏奋斗的韧性、吃苦耐劳的创业精神。但是企业家一旦在事业上稍有长进之时,就容易变得自信满满,忘了谦虚谨慎,甚至变得傲慢和狂妄起来,认为“只有想不到的事情,没有办不到的事情”,自己无所不能,丧失了中国人历来特有的敬畏之心。先贤孔子说：“君子有三畏,畏天命,畏大人,畏圣人之言。小人不知天命而不畏也,狎大人,侮圣人之言。”     

不靠谱的复苏

关于中国经济是否见底的乐观判断在4月份逐渐多了起来。 从判断宏观经济走势“风向标”的电力和运输看，几个月前一直在下行通道的发电量，从3月份增速也出现了小幅上涨。有“国民经济晴雨表”之称的铁路运输、港口运输和民航经营状况3月份已全面回暖。此前，4万亿的经济刺激计划将持续发挥作用，新开工项目后劲十足，这或许将带领中国经济跃出低谷。     

HR话吧

“雷人”面试，雷倒了谁 近来一位求职者的“雷人”经历，引起了大家的注意。这位应届毕业生在求职的过程中，在不同的单位参加面试，竟然被三次问到了同样的问题。经过几次类似的“雷人”面试后，这位求职者对流行于网络的面试常见题型进行了归纳、总结，整理出了自己的面试经典（简称“面经”），并把自己网络的昵称改为“雷人面霸”，此后再遇到“雷人”面试，就可以“所向披靡”了。     

HR快餐

我国城市劳动力供求总量大幅增长 劳动和社会保障部日前发布了全国90个城市劳动力市场今年三季度职业供求状况信息。统计显示,三季度全国90个城市劳动力市场景气程度回升,供求总量均出现大幅度增长。 这90个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.24亿人,占全国地级以上城市市区人口的48％;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)近5391万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的55％。