“张茵提案风波”的冷思考

“签订无限期合同不但对企业而言非常难操作，而且对劳方也不是件好事。在市场经济时代，这种大锅饭的劳动条例是要不得的。”在日前的全国政协会上，全国政协委员、玖龙纸业董事长张茵提交提案，建议取消“签订无限期劳动合同”一项，完善《劳动合同法》。     

“两会”代表委员话质量

在今年的十一届人大五次会议、全国政协十一届五次会议上,＂两会＂代表委员有关质量的话题丰富多彩。我们特意采集选编一组与质量发展相关的内容,以飨读者。     

民间借贷何时能够“阳光化”——“吴英案”的启示

本刊上期以《我国民间借贷的前世今生》为题对“吴英案”进行了关注。近来,由温州民间借贷危机及吴英案引发的“民间借贷合法化”呼声目渐高涨。今年全国两会上,许多代表委员也在期待,民间借贷能从暗流渐入明渠．早日正名。     

“两会”业界撷英

自2003年，律师、会计师等“新阶层”代表、委员登上国家最高政治舞台开始，来自财会界的代表和委员每年均完成为数不少、反映业界呼声或站在更高、更广角度的提案。这些提案背后，凝结着提案作者的智慧和汗水，折射出代表委员的个体风采，也折射出财会界与参政议政热忱相融合的理性和建设性。     

警惕对付劳动合同法的“六个损招”

有个别企业不惜牺牲劳动者的利益，想出各种各样的“损招”，来与《劳动合同法》周旋。一是“拖”。能不签就不签，能晚签就晚签，拖一天是一天：二是“吓”。恐吓员工，也恐吓有关部门。你们如果让我签劳动合同，我就裁员，我就停产；三是“漏”。     

“构建和谐社会不能脱离发展要务”

今年“两会”、“和谐社会”是包括企业家在内的中国社会各界精英共同热议的焦点话题。“两会”期间．本刊邀请部分企业家代表委员和专家学者共同探讨了企业家对和谐社会的责任。     

奥运北京，和谐北京——写在北京市“两会”胜利闭幕后

决战之年迎奥运,共创和谐新北京。一年一度的北京市“两会”胜利闭幕,在会议上,被代表们关注的“第一热点”就是决战奥运筹备工作。抓住机遇,以新奥运促进新北京的发展;     

减税让我“温暖过冬”

2012年3月3日,第十四期《中国企业家》杂志“两会沙龙”在北京长安俱乐部,举行,主题为“2012：减税能否让企业温暖过冬”。这一话题,引发热烈讨论,从晚上7点开始,直到10点,出席“沙龙”的代表委员和嘉宾意犹未尽、毫无去意。     

北京局队 首度接受“两会”视频政务咨询

2010年北京“两会”期间,北京市统计局、国家统计局北京调查总队首次采用网络视频方式接受代表和委员们的咨询。北京局队高度重视此项工作．局队领导亲自负责,召开会议周密部署,提出要以满足代表委员需求为目标,做好相关准备工作。     

物流提案“亮”两会

2010年3月5日9时,十一届全国人民代表大会第三次会议在京开幕。国务院总理温家宝作了政府工作报告,就政治、经济、民生、国防等各方面问题进行总结,并对2010年的中国发展进行了展望。其中提到大力发展物流等面向生产的服务业,促进服务业与现代制造业的有机融合。此外,“两会”上全国人大代表、全国政协委员们递交的与物流有关的议案、提案涵盖了物流业的方方面面,对于物流业的发展具有积极的指导意义。     

慎用“试用期”

关于试用期的规定是此次《劳动合同法》的一个亮点，《劳动合同法》在试用期的期限、约定次数、试用期的工资等方面都做出了具体的规定，加强了对试用期的规制，给企业管理者带来了一定的挑战。面对这些。企业管理者一定要对试用期的法律规定有深入的了解，谨慎使用试用期。     

防劳动争议调解组织“虚拟化”

作为民生领域的重点话题之一,如何妥善处理劳动争议一直备受社会各界关注。今年两会上,劳动争议组织被“虚拟化”现象引发了代表委员们的热议。“部分街镇劳动争议调解委员会没有设立专门的接待办公机构,甚至没有固定电话、调解场所和接待人员,存在虚拟化现象,严重制约了劳动争议调解机构作用的发挥。”全国政协委员滕一龙一语道破天机。     

洪可柱：推翻“两座大山”刻不容缓

【洪可柱语录】"土地出让金制度使得地方政府有了丁吃卯粮的卖地冲动。""在我看来,商品房预售制度就是在以小博大,空手套白狼。""房市成了一些人拿全民资源肥自己腰包的‘暴富制造器’。" 一向敢说话的全国人大代表洪可柱在2007年全国"两会"上再次成为最耀眼的明星。他力批四大名校,痛斥四大经济学家,对于房地产     

多措并举应对职场“35岁现象”

<正>应对职场"35岁现象"的重要性职场"35岁现象"是指用人单位在招聘时将年龄设置为35岁以下。近几年,很多地区的人才市场都不同程度出现了职场"35岁现象",某招聘网站的数据显示,2019年要求35岁以下的岗位占比与2017年相比提升了2个百分点,2020年占比再度提升,说明职场"35岁现象"有加重趋势。人口调查数据显示我国35岁以上劳动年龄人口占全部劳动年龄人口(16岁—59岁)的比重较大,且35岁以上劳动年龄人口的总量呈不断上升趋势,使得应对职场"35岁现象"的重要性和紧迫性更加凸显。职场"35岁现象"事关总量庞大、     

代表呼声 百姓心声——两会代表热议十大“民生”话题

“民生”依旧是今年两会上“点击率”最高的热门议题。代表委员议论的民生，也是百姓的心声。打开议案、提案，倾听代表委员发言，记者记录下了十大民生话题。     

“两会”上的商界声音

在今年的“两会”上,来自企业界经济界的代表委员提出了大量的建设性意见和建议．他们的声音,实际上代表中国商界的声音．奉刊特选择其中较有代表性的观点,以飨读者。     

中国劳动关系的现状以及“量化”的标准

在中国,谈及劳动关系是一个沉重的话题。原因一是研究劳动关系时,虽然理论上有明确的定义,但实务上并没有一个清晰的判断标准、界定方式,而同时劳务关系、劳动法律关系、事实劳动关系等诸多问题又无法回避,＂才下眉头,却上心头＂,＂剪不断,理还乱＂。原因二是由于劳动关系的存在是我国适用劳动法、劳动合同法、     

工资集体协商应该怎么“谈”

工资集体协商已经不是新话题,早在2007年,全国总工会就提出五年内要在全国建立工资集体协商制度的目标.2008年忽然而至的＂金融危机＂让这一构想被迫暂停.但是,《劳动合同法》中对集体合同的专节规定,还是为工资集体协商提供了相应的法律准备.     

“不胜任”解除有说道

[案例]纪某2010年9月从技术学校毕业后被某用人单位招收录用,并签订了为期3年的劳动合同,分配到装配岗位。2012年3月,该单位以纪某不胜任工作为由解除其劳动合同。纪某向用人单位提出要求调整工作岗位,但遭到拒绝。2012年9月,纪某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求撤销该用人单位解除其劳动合同的决定。