论供给侧改革下实现人力资源价值增值的对策——基于管理会计视角

供给侧改革是当下热点,2016年的中国,俨然已迈入经济发展的第二阶段。在"供给决定型"的经济新常态下,新一轮的战略转型如雨后春笋般涌现。在大规模的战略转型中,"人力资源"无疑成为企业成功的关键。本文从供给侧改革的社会背景入手,剖析当代管理会计的服务于企业战略的职能转型,提出人力资源管理会计需要迎合供给侧改革,在观念和管理重点上作出改变,以实现企业价值增值的终极目标。     

浅析供给侧改革下国企人力资源管理

供给侧改革下,国企面临的市场竞争日趋激烈,适应供给侧结构性改革,国企必须一切以市场化思维为主导进行人力资源管理的创新。本文首先提出国企供给侧结构性改革的背景,然后对当前国企人力资源管理面临的形势和存在的问题进行了分析,接着从转变团队思维、建立集约平台、优化管控模式、加强人才供给和构建信息体系等方面对人力资源改革进行了详细阐述。通过强化企业人力资源内部管理,加快建立"市场为基,思维为先,以人为本,创新驱动"的现代人力资源管理体系,助推企业完成供给侧改革下的战略转型。     

郑州市服务业与社会消费品零售总额实证研究

郑州市在服务业供给侧和居民消费领域有较大的改善空间。论文通过对郑州市服务业发展与居民消费的实证关系研究,强调加强服务业供给侧改革,创造和释放新的消费需求,实现服务业发展与居民消费融合互动,引领和推动郑州市经济结构的转型升级。     

转型时期的人力资源变革——中国人力资源开发研究会2016年人本中国高峰论坛会议综述

近年来,随着我国经济发展步入新常态,在推进供给侧改革的时代背景下,人力资本提升与人力资本驱动的新的增长方式,是转型时期供给侧改革的重要方面.人力资源变革的本质就是从以物为本,向以人为本的转变.本届论坛首次引入了创业者资源、企业学习生态、精制人才资源效能管理、多层级合伙人机制等具有前瞻性的人力资源管理创新理念.会议集聚了政、产、学、研各界智慧,展示了目前“互联网+”时代人力资源开发与管理领域的最新变革理论研究进展和企业人力资源变革实践方面的创新性成果.中国企业在深入探究国外理论研究与先进技术工具,并结合国内文化土壤的基础上,不断进行理念创新、机制创新、技术创新,逐步找到了适合中国企业可持续发展的人力资源变革方向.在这个转型时期,尤其是以海尔、华为、苏宁等企业为代表的中国企业已经探索到了人力资源变革的新模式.     

共享服务平台在钢企人力资源管理中的构建

钢企内部构建人力资源共享服务平台,突破了常规人力资源管理模式的局限,是传统企业科层制管理向现代人力资源专业化管理的转变与创新。它将企业内部人力资源所涵盖的所有事务性工作以及相关联的行政事务集中起来,实施流程再造。平台通过人力资源的"管办分离",既减少和避免了分散在各业务单元中的事务性工作,又解决了"多部门多科室多人管一事"的问题,是人力资源供给侧结构性改革的创新,加快了企业人力资源管理的战略转型。     

商业银行人力资本投资供给侧改革研究

2010～2015年,我国GDP增速连续5年下滑,传统需求刺激政策边际效用递减,经济增长动力不足。我国政府适时提出"供给侧结构性改革",在适度扩大总需求的同时,着力进行供给侧结构性改革。金融作为现代经济的核心,深化金融改革是促进供给侧机构性改革的重要组成部分。商业银行作为我国金融体系的主体应积极适应经济新常态,抓牢和应对供给侧结构性改革中的机遇和挑战。"人"是一切工作的核心,在供给侧机构性改革的大背景下,文章从人力资本投资供给侧改革的视角出发,分析我国商业银行人力资本投资的现状、问题和转型策略。文章旨在通过商业银行人力资本投资供给侧转型促进自身全面转型发展,进而有效支持实体经济发展,助力供给侧结构性改革。     

新零售背景下河北省零售业供给侧改革的路径研究——以石家庄为例

零售业供给侧改革是推动零售业转型发展的巨大动力.文章运用文献研究法和实地调研法研究河北省零售业供给侧改革的路径.通过分析新零售背景下河北省零售业供给侧改革存在的问题,提出新零售背景下河北省零售业供给侧改革的路径,即由要素驱动模式转变为创新驱动模式、以消费者为导向、零售业精准定位、调整零售业供给结构、线上线下一体化的全渠...     

供给侧改革与管理会计创新

供给侧改革是一种结构性的改革,它是以"供给"优化"需求"或实现"供给"与"需求"有机融合的发展战略。管理会计的供给侧改革是结合管理会计功能结构的改革而提出的一种价值管理的创新战略。围绕管理会计的供给侧改革,就是要在价值增值目标的基础上,完善管理会计的管理控制系统和信息支持系统。供给侧改革的管理会计创新离不开"价值增值"、"管理控制"与"信息支持"这三个价值创造的端口。供给侧改革促进了管理会计创新,管理会计的创新发展为供给侧改革提供了微观层面的实践支撑。     

事业单位人力资源供给效益融合发展研究

供给侧结构性改革下事业单位人力资源供给效益改革需要从供给资源的整体模式出发,实现对人力资源供给效益的全面把控,提升人力资源供给效益的整体水平,为事业单位的全面发展营造良好的氛围。事业单位人力资源供给需要从评测机制出发,有针对性进行改革、提高效益。     

以人为本，科技赋能，创有温度的社区

<正>目前,服务业在国民经济中所占比重持续上升,物业管理行业作为生活性服务业的重要构成日益得到国家关注,尤其随着互联网和信息技术的广泛应用,传统物业管理逐步向现代服务业转型升级,科技化、智能化、产业跨界融合趋势日趋明显,在供给侧结构性改革的大潮中,物业管理行业掀起了新一波发展模式的探索热潮。抓住变革时代的机遇,让朗诗物业飞跃     

以供给侧改革为契机,推动行业转型升级

<正>供给侧改革的提出和实施,给处在转型升级阶段的物业管理行业提供了良好的发展机遇。去年年底以来,"供给侧改革"成为热词,高频出现。这是中央高层针对中国宏观经济增长乏力问题开出的一剂良药,旨在调整经济结构,使要素实现最优配置,提升经济增长的质量和数量。如何借供给侧改革的东风进一步推进物业管理转型升级,是行业面临的新课题。笔者就供给侧改革新形势下,如何提高物业管理行业发展的质量和效率谈一下自己的思考。     

从供给侧改革谈如何实施“标准化+”行动

本文从服务供给侧改革的角度出发,分析了"标准化+"如何服务科技创新、先进制造业、现代服务业等内容,通过标准化一系列技术手段和内容来服务供给侧改革的需求,从而为社会转型和经济发展加油助力。     

“十三五”时期我国城市经济转型升级的目标和路径

"十三五"是我国经济新常态化的关键时期,也是转型升级的决胜阶段。实现我国经济的转型升级,关键在城市。在当前形势下,我国城市经济转型发展的大方向就是走向高端化,目标是建立现代产业体系,包括先进制造业、现代服务业及都市农业,核心是大力发展生产性服务业。转型的主要路径,就是通过创新推进产业的智能化、绿色化、精益化、服务化和全球化。为此,必须切实转变政府职能,加快供给侧结构性改革步伐,为企业和城市走创新发展道路营造一个宽松和公平的市场环境。     

发展经济学视野中的供给侧改革

从需求管理到供给侧改革,是我国经济新常态背景下政府对经济干预的思路的重大转变.本文在揭示供给侧三个层次的结构特征及其对产业结构影响的基础上,从发展经济学的视角探讨了供给侧改革的实现路径.本文认为供给侧改革的核心是改善生产要素的供给结构从而实现产业结构的优化升级,而有效的制度供给则在上述结构优化中起重要作用.     

供给侧结构性改革背景下广电企业财务战略研究

新常态带来了新挑战,也带来了新机遇。文章分析了当前广电企业财务管理存在的问题,阐述了供给侧结构性改革背景下企业财务战略的重要意义,提出企业在供给侧结构性改革的经济环境下,需要通过更新观念、推动财务管理的转型升级、完善公司财务信息化平台等手段来加强企业财务战略管理。     

基于供给侧结构性改革的国有煤炭企业财务管理创新研究

当前,我国供给侧结构性改革初见成效,已经步入了深水区。期间,各行各业得到了极大的推动,改革为企业管理提供了强有力的政策支持,有效地提高了企业经营者的整体管理水平。现阶段,多数煤炭企业开始采用多种方式进行转型升级,其中,规模较大的企业包括电力、煤化工、煤矿开采设备、煤炭作业设备、资源综合利用等企业,逐渐转型为清洁能源供应商,从而奠定了煤炭企业转型的基本方向。但是,煤炭企业在转型过程中仍有许多问题亟须解决。财务管理是企业管理的核心部分,尤其是在当前环境下,财务管理工作面临着巨大的挑战。当前的经济形势对企业经营管理者提出了更高的要求,企业发展需要用创造性思维,创新必然包括财务管理体制和财务管理方法的创新。本文阐述了煤炭国有企业推行供给侧结构性改革的内涵,指出了企业在供给侧结构性改革中创新的紧迫性;剖析了煤炭企业财务管理的主要内容和财务管理存在的问题;提出了煤炭企业开展财务管理创新的举措,以供参考借鉴。     

梁兵:供给侧改革与物业管理创新实践

<正>物业管理属于服务业,在整个行业快速健康发展的大趋势下,物业管理才能顺势而为。11月10日,中央财经领导小组会议上首次提出了"供给侧改革",指出"在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革,着力提高供给体系质量和效率,增强经济持续增长动力。"在随后的9天中,先后提及"培育形成新供给新动力扩大内需"、"在供给侧和需求侧两端发力促进产业     

供给侧改革背景下管理会计的应用策略分析

2008年全球经济危机之后,中国的经济发展也受到了很大的影响,经济发展动力明显不足,增速放缓.中国政府为了应对经济发展中供给不足、产业结构失衡、供需矛盾等问题,提出了供给侧改革.供给侧改革对治理这些经济发展中的问题有显著的效果,对稳定中国经济发展有着重要的作用.在供给侧改革背景下,市场经济发展必然要受到影响,企业作为市场经济中的一分子,其各项工作发展自然也要受到影响,管理会计工作自然也不例外.管理会计应用对企业财务发展、整体规范等有着积极的意义,在供给侧改革背景之下,企业的管理会计应用要求将发生很大的变化,为此,文章将深入分析供给侧改革下带给企业管理会计应用的挑战以及优化方案.     

论城市供给侧结构性改革与规划改革的“加减乘除”法

新常态下,供给侧结构性改革是我国适应和引领经济发展的重大创新和必要举措。城市是经济社会发展、现代化建设的重要引擎,是化解经济下行压力与推进深层次结构性改革的重要契合点。在我国经济结构调整与城市发展方式转型的关键时期,把供给侧结构性改革与城市工作结合起来,具有重要意义。城市作为一个复杂的公共产品,也存在供给侧和需求侧,改革开放以来,我国城市建设主要从需求侧发力,出现中高品质城市供给不足的问题,应该从土地、劳动力、资本、技术"四个轮子"发力,推进城市供给侧结构性改革。城市规划是引领城市供给侧结构性改革的关键环节,既能直接作用于城市的土地因子,又能间接影响城市的劳动力、技术和资本因子。而目前的城市规划存在编制理念滞后、编制类型不够丰富、编制技术有待提升等种种问题,需要运用"加减乘除"的思路推进城市规划编制理念、类型、内容、技术、管理等方面改革,使规划成为促进城市供给侧结构性改革的有力推手。     

蚌埠市推进供给侧结构性改革的研究

一、供给侧结构性改革的内容和必要性 供给侧结构性改革,即通过改革的手段对供给的一方进行结构性的调整,最终达到提高社会生产生产力.与供给侧相对应的概念是需求侧.在供给侧改革之前,我国长久以来的改革都在需求侧进行的,并且颇有效果.需求端问题解决之后,供给端的一系列问题被大家所关注.在2015年底,习近平总书记提出了"供给侧结构性改革".随后,李克强总理也在十三五《规划纲要》编制会议上提出,要在供给侧和需求侧两个方面同一时间采取措施进行改革.