"氨气"危害你的身体

你注意过你周围的"氨"吗?你是否觉得它离我们很遥远?你稍加注意就会惊奇的发现,它会时常出没在你的周围,危害着你的健康. 氨是一种无色而具有强烈刺激性臭味的气体,比空气轻(比重为0.5),可感觉最低浓度为5.3ppm.     

面试时小心你的话外音

面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：“你找工作时最在乎的是什么?”如果你回答：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。”如果你说：“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”主考官会感觉你可能在以前的工作中有志难酬，究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。如果你说：“…     

战胜拖延,你肯定行

当上司分配给你新的工作任务,并设定了一个“时间底线”,你是否会拖到最后一刻才完成?当你买了一本新书,打算在一个月之内看完,是否刚刚看了前言就将这本书尘封在床头柜里?当你在网上下载到一门心仪已久的名校网络公开课,打算有时间一定要好好学习一下,是否就将这门课程永远地留在电脑里,直到硬盘内存不足时被彻底格式化?当你制订了一份减肥计划,甚至到健身俱乐部办理了一张价格昂贵的健身卡,是否没坚持几个星期就不再去锻炼,只有和朋友们聚会时,才会拿出来秀下自己曾经的瘦身理想?     

你是否需要心理治疗

精神病学家和心理学家认为,当你觉得心情太坏,开始干扰你的日常生活、职业和婚姻时,便应该考虑求医了,但如果你只是偶然有这类感觉或行为,那只不过是心情不好。那么,正常的心情好坏和需要治疗的情绪问题究竟有何不同呢?下面的15个问题可帮助你自我判断。 1.在新环境中,例如求职面谈,有无难堪或不顺利之感? 2.在作决定时,你是否会感到很困难(如选购一件新上衣或决定周末如何消遣时)?     

你做事是否很有决心?

测试题 1.你会说“不”吗? a.不会。 b.是的。通常你别无选择只能承认失败; c.我尽量不这样说,但有时不可避免。 2.你对自己的生活之路是否有一个明确的想法? a.当然,我一直在想这个问题; b.不,我考虑得不多;     

你是否饮酒过度?

如何才能知道自己的饮酒行为是否过度,并及早采取行动呢?为此,有人设计了供饮酒者自己评定的问卷。这一问卷共有11个问题,如果你有2个问题答“是”,就应引起警惕,如果你有3个以上问题回答“是”,就说明你的问题比较严重,最好去找专科医生咨询或就诊。这11项问题是: 1.在社交场合饮酒时,你是否会主动要求给你的杯子里加酒? 2.如果情况允许,你是否愿意自己多喝一点而让他人少喝一点?     

拿什么拯救你我的富贵穷人

尊贵的高薪新贫族: 你们好!又到月末了,是不是又没钱了? 一到月末,你们其中的一个或几个都会跑到我这里蹭饭吃,你(们)说你(们)穷死了。你们这些一个月能挣数千元的“白领”居然吃饭钱都没有?打死我也不信! “从实招来,是不是谈恋爱了?”“没     

如何留住你的核心员工

我辞职了我现在通知你我找到了另外一个机会我接受了另外一份工作我们能谈谈吗? 如果上述之一让你心惊或者胃不舒服,你并不是惟一有这种感觉的人。任何位于管理或领导位置上的人,无论在他身处摩天大楼还是在咖啡店,或仅仅是领导志愿者队伍,遇到这种情形都会比较沮丧。特别是那些对团队而言“至关重要”的人说出这些话,那就更是如此。     

喜欢你已经拥有的

智者不为自己没有的悲伤而活,却为自己拥有的欢喜而活。———爱比克泰德1929年,纽约股市崩盘,美国一家大公司的老板忧心忡忡地回到家里。“你怎么了?亲爱的!”妻子笑容可掬地问道。“完了!完了!我被法院宣告破产了,家里所有的财产明天就要被法院查封了。”他说完便伤心地低头饮泣。妻子这时柔声问道:“你的身体也被查封了吗?”“没有!”他不解地抬起头来。“那么,我这个做妻子的也被查封了吗?”“没有!”他拭去了眼角的泪,无助地望了妻子一眼。“那孩子们呢?”“他们还小,跟这档子事根本无关呀!”“既然如此,那么怎能说家里所有的财产都要…     

《鱼》从卖鱼的故事中学习工作的乐趣

“明天又要上班了！”，“又要看老板脸色了！”，“为什么我要准备这些毫无用处的简报数据?”，“为什么我老是怀才不遇?”身为上班族的你，是否常陷于这些永无止尽的梦魇之中?你可曾想过：除了换一个工作、换一个老板之外，还有什么方法可以让你永远摆脱这些梦魇?     

给情绪找个好去处

何谓情绪?心理学家曾下过多种定义。美国哈佛大学心理学教授戈尔曼在他1995年出版的《情绪智力》一书中指出：“情绪是感觉及其特有的思想、心理和生理状态及行动的倾向性。”美国心理学家利珀把情绪定义为“情绪是一种具有动机和知觉的积极力量，它组织、维持和指导行为。”而情商是一种“情绪智力”。又将它译为“情绪商数”．指的是管理情绪的能力。按照戈尔曼教授的理论．     

让钱努力地工作

高尔夫球场上,一个打球的人与一个球童边走边聊天。打球者:“你知道吗?在你跟着我走这么一圈的时候,我已经赚了你的钱。”球童:“这怎么可能呢?我为您提供服务,您会给我小费,事实上,是我赚了您的钱。”打球者:“你是不是在汇丰银行开有账户?”球童:“是啊。”打球者:“你喝不喝可口可乐?”球童:“喝啊。”打球者:“你每天洗脸用不用吉列的剃须刀?”球童:“用啊。”打球者:“那么,实际上我每天都在赚你的钱,因为我是这些公司的股东,即便我持有的股票仅仅占这些公司极小的一部分。”你为钱工作,还是钱为你工作,这是一个值得关注的问题。我见到…     

将每个人都“激入”竞争中

当你感觉下属已经越来越像煮青蛙，甚至对你的态度视而不见．想必你一定会非常郁闷甚至发脾气。此时．情绪有可能让你忘记顾全他人的面子．不讲方式地进行批评．这样可能反而会使对方产生逆反情绪。一个经常被领导训斥的员工甚至对上司坦白说：“我只记得那天被你骂了一顿．至于为什么骂我，我不记得了。”     

规划致富

理财是一种理性的生活和行为状态,让你规划致富。绝大多数的家庭或个人在支付一笔较大的费用时都有会“钱到用时方恨少”的感觉。有没有什么办法能够帮助你在今后的生活中告别这种捉襟见肘的感觉呢?那些已经达到财务自由的过来者我们会从他们那分享到经验:学会理财。理财的目的就是帮助你去赚更多的钱吗?答案是否定的。帮助你赚取尽可能多的钱,那是投资要追求的目标。理财和投资在内涵上虽然有重叠和交叉的部分,但理财真正关心的并非金钱的本身,而是在可能的情况下,尽量提升你生活的质量,其重点是家庭财务上     

年终大奖你有份儿吗?

“天苍苍,野茫茫,天天都为工作忙;日慌慌,夜怅怅,除了公司就是床;人茫茫,心凉凉,老是惦记年终奖.”这一年,最辛苦的是领导,担心员工懒了,担心队伍散了.这一年,最优秀的是员工,继续保持遑梦样,时刻抖擞正能量. 送走2013,迎来2014,一年一度“年终奖大会”咔嚓一下落了幕,可谓几家欢喜几家愁.你,是否因为年终奖多寡而辗转反侧,夜不不能寐?老板,是否也在为激励雇员新一轮的斗志而别出心裁,独具匠心?当满怀期待的“大奖”出炉后,你是否真正能接得住,拿得稳?     

透视心灵——正常人的“不正常”现象

很多人都曾有过这样的疑问：我 (或别人 )这么做，或这么想，或这种感觉，究竟正常不正常 ?在什么情况下得去看心理医生 ?那么就请浏览下文，注意每一个小标题，从中找出问题，并从中得到答案。 心境 　　如果你感到很疲惫： 　　如果这种疲劳感类似于神经衰弱，你能找出相应的原因，且持续时间相对短暂，不伴有明显睡眠和情绪方面的改变，经过良好的休息和适当的娱乐即可消除和减轻，则完全正常。 　　如果你认为自己睡眠不正常： 　　正常人有时会通宵不眠，但一般均有现实原因，很多情况下是一种“正常”反应。如一个人失恋了他能睡…     

送给你的人生座右铭

消极、悲观、烦闷、颓唐，是现代人或多或少都有的通病。为此，美国心理学家马腾博士提出了他的人生座右铭。1.在庞大的宇宙中，你是极小的一部分，极不重要的一部分。世界上有成千上万的人正在遭受着跟你一样的痛苦，有许多人远比你不幸得多。2.要面对现实与真理，不要总想着替自己辩护，也不要逃避现实。3.坚持一次只解决一个问题，集中精力冷静地想办法，然后下定决心去做。4.分析自己与他人在感觉与行为上差别的根源。时常问自己我为什么这样感觉?我为什么那样做?再问自己别人为什么会用另外一种方式?5.在决定事情的时候不要三心二意，…     

你值多少

这个题目乍一看,似有不恭 之意,如果,你不把这“多少“看成钱,心里会不会好受点? 市场经济前,交友凭感觉:市场经济后,价值是感觉的向导,惟利是图者总将“你值几何”等同于“你值几文”,所以,往往人财两失。人和人交往,“有所图”并不可耻。现今寸金寸光阴,花大把时间,无目的闲扯,既无思想共鸣,又无感情触动,想一想,实在无聊。如果交往有目的,于智者身上感受思想,于文友身上体     

好色之徒 解码那些拥有特殊颜色的车

色彩具有不可思议的神奇魔力，会给人的感觉带来巨大影响，会让时间变慢．会让空间变大，会让你变愉悦。色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征．在主观上又是一种反应与行为。色彩透过视觉开始．传递到知觉．倒影出情感．牵动出记忆，是思想是意志是一种因果关系的反应。本期《汽车消费报告》带你一起透过颜色去认识一下那些你曾经熟悉的车子“变色”之后会给你带来什么不一样的冲击。     

触动心底的反思——读《你在为谁工作》有感

<你在为谁工作>是本激励人向上的书,我看完后感觉震动极大.我在为谁工作?在读书的过程中,我一直在思考.想起在工作中,常挂于嘴边的话"我给你把什么什么做完了"、"你要的什么什么我弄好了"等等.令我无法确定我的工作、我付出的劳动是为自己?为领导?为社会?看完这本书,让我更清晰的明白辛勤的工作不是为别人,而是为自己.……