浅谈中职生厌学情绪的成因及对策

一、中职生的厌学现状。目前的中职生群体中很大一部分人都有着不同程度的厌学情绪。有厌学情绪的学生态度上以及行为上通常的表现。二、中职生厌学情绪的成因分析。首先是社会对中职生观念的改变。其次是来自家庭的影响。最后是学生自身的原因。三、中职生厌学情绪的对策。首先是如何正确面对社会问题所带来的生源及学生就业问题。其次,跟学生家长搞好沟通。最后,开展好学生入学教育及建立起完善的心理辅导机构。     

中职计算机专业当前的教学和就业分析

笔者通过贵州省电子工业学校从事计算机教学与中职生就业经验,分析中职计算机教学中问题,并结合现在计算机专业学生的社会需求和学生毕业后的就业取向谈现在中职计算机专业的教学与就业情况.     

对中职生进行法律知识教育的必要性

本文通过分析中职生的现状，认识到中职生在这个特殊的年龄发展阶段，其内心世界的不稳定、不平衡，极易引发违法从而阐述中职生知法、懂法、守法的重要性。然后从学校以及学生本身这两方面进行分析，提高中职生的法制意识。     

浅探中职生职业精神的构成

当今中职生就业前景不理想的原因,除了社会各企业阶层对中职生职业能力的偏见和怀疑,还有中职生自身职业精神的缺失。培养学生的种业精神,成为中职院校越来越重要的课题。中职院校培养学生的职业精神应把握主要的方向,并根据社会需求和中职院校的特点,主要应从职业态度、职业责任、职业作风三方面培养学生的职业精神。     

新冠疫情影响下空乘学生就业形势和对策分析

新冠疫情在全球范围内的蔓延给空乘专业学生的就业带来了巨大的挑战,具体表现在就业市场低迷、学生综合素质下降和职业规划意识淡薄。文章在分析就业现状的基础上,提出通过政府加大政策扶持力度;学校积极推进就业制度改革,拓宽就业渠道;学生主体强化自身综合素质,提升社会适应能力等措施,稳定疫情影响下的空乘学生就业率。     

中职生就业建议以及对策

曾几何时,进中职学校就读是令许多人羡慕的一件事,大部分中职院校实行包分配、推荐工作等优惠制度使许多家长、学生都认为上中职就相当于有了个铁饭碗,“中职”几乎成了“就业”的代名词.与此同时,国家提出经济体制改革,就业问题越来越突出,也间接地影响了各大、中职院校毕业生的就业情况.作为中职生,在日益激烈的就业竞争中本来处于相对劣势,就业形势已经相当严峻.中职生却有相当一部分人还存在着得过且过的念头,对自己的专业学习抓得不紧,致使毕业时根本拿不出一点过硬的技能来,少数学生专业能力甚至等于零.[1]当然,从近两年来中职毕业生就业情况来看,也有相当一部分同学是凭能力通过应聘与用人单位签订协议的.这一部分同学普遍品学兼优,工作能独挡一面.由此可见,中职生自身素质是就业中最关键的问题.     

中职生的思想道德教育要从实际出发

中职生面临就业,但其世界观、道德观尚未完全确立,具有一定的可塑性,因而学校教育还不能放松,应本着对广大学生负责的精神,从实际出发扎扎实实地抓好思想道德教育,使他们真正成为对社会有用的人.     

成功教育在中职班级管理中的实施与思考

如何采用有效的教育方法和手段,引导中职生以良好的心态走向社会,适应社会,融入社会,由激烈升学竞争中的“受挫者”转变成为就业、创业的“成功者”,是摆在中职学校教育工作者面前的现实问题.本文结合当前中职学校办学实际和中职生的特点,就成功教育在中职班级管理中的具体实施与思考进行了探讨.     

当前毕业生就业意识的先期培养和思想植入研究

就业问题是关乎社会稳定和发展的大问题,党和国家长期以来一直高度重视大学生的就业问题。然而,随着行业传统作业模式向现代作业模式的转变,先进的技术手段和管理理念降低了对劳动力数量需求,加之多方面社会因素的影响,社会各行业开始了对就业群体进行近乎苛刻地选择性吸收。在这种情况下,受其冲击最强烈的就是应届毕业生。他们作为每年就业时限最集中的一个群体,其就业意识和充分的就业心理准备不可或缺。本文正是基于此,旨在对学生就业意识的先期培养和思想植入展开论述。     

性别意识与女大学生就业质量——基于福建省五所高校的调查

打破城乡、地区、行业分割和身份、性别歧视,维护劳动者平等就业权力,是坚持共享发展的一项重要内容.运用福建省五所高校大学生就业问题调查数据,从社会性别意识和女大学生个人性别意识两个层次,探讨性别意识与女大学生就业质量的关系.回归分析发现,社会性别意识和个人性别意识对女大学生就业质量均有较为显著的正向影响,即平等的性别意识有利于提高女大学生的就业质量.另外,社会性别意识对客观测度的女大学生就业质量影响更为显著,而个人性别意识对女大学生就业质量的主观测量作用较为突出.     

医学生职业生涯规划和就业指导定位探究

医学院校是培养医院高素质人才的摇篮,素质教育有利于提高学生专业技能,为医学生进入激烈的社会竞岗就业储备知识技能。因此,医学院校对在校生进行职业规划意识培养十分必要,同时还应加强就业指导教育,明确学生的就业目标,保障医学生职业生涯的可持续和稳定发展,对培养我国的医院优秀人才具有极其重要的意义。     

浅谈中职生社会责任感的培养

社会责任感是中职生成长的一个重要标准，关注中职生的社会责任感教育，强化中职生的社会责任感是中等职业学校德育工作的重要内容；学校针对学生在社会责任感上存在的问题，通过理论渗透和实践活动，形成行为来加强中职生社会责任感的培养。     

论高职院校班主任应具备的基本素质

当前，部分高职院校学生素质较低，如何对学生进行法制教育、日常管理、文明礼仪教育、竞争意识的培养，是关系到高职院校是否能够长期稳定发展，能否培养出适应现代社会所需要的合格人才的头等大事。     

浅谈中职会计教学中渗入创业意识教育

在国家大力发展中职教育的形势下,中职学生人数剧增,毕业后将面临与大学生就业一样的困境,在这种形势下,学生创业是一条出路.但是目前,中职学生自主创业意识并不强,创业意识的培养应成为中等职业教育重要组成部份.如何提高中职学生创业意识,增强学生创业能力.在平时教学实践中渗入创业意识教育是至关重要的,本文就如何在会计教学中渗入创业意识教育做些浅显的探讨.     

如何提高中职生学习国际贸易课程的兴趣

在当今社会，经济全球化已加强了世界各国的经济联系，在这种大环境下，中职生要提高个人就业能力就必须学习好国际贸易课程，本文针对如何提高中职生学习国际贸易课程的兴趣进行阐述，作为中职学校可以通过多媒体教学、双语教学、实训教学，以及校企互动等途径来提高学生学习本课程的兴趣。     

中职政治课教学与学生问题意识的培养

本文结合中职生的特点,分析了中职生缺失问题意识的形成原因及对职中生的影响,探讨了几种在政治课教学中如何培养中职生问题意识的方法。     

浅议中职学生心理及策略

中等职业学校的学生正处于身心发展的重要时期,随着生活和学习方式的转变,在自我认识、人际交往、择业就业以及成长、学习和生活等方面都会出现和产生各种困惑。本文对现今中职学校在校生的心理状况进行分析,针对中职生的特殊心理类型分析其产生的原因,通过调查得出出现相应心理问题的解决办法,指出要从个体、家庭、社会、学校几个方面下手,改善在校中职生的心理状态。     

中职生心理问题及心理健康教育的重要性

中学生处于生理和心理发展的关键时期，尤其是中职学生，大部分学生学习跟不上，精神无所寄托，或者由于家庭、社会、学校教育等原因，容易产生心理问题。现阶段，我国正大力发展中等职业教育，如不能很好地提高中职生心理素质教育，那将会影响中职生整体素质的提高。重视并开展中职生心理健康教育迫在眉睫。本人结合从事班主任和教学工作过程中的所见所闻所感，谈谈中职生心理问题及心理健康教育的重要性，并提出些肤浅的对策。     

高等教育与社会资本:性别视角下的审视

使用中国人民大学中国调查与数据中心“中国教育长期追踪调查”数据,分析大学生求职就业中所呈现出的性别差异,社会资本对大学生求职的影响及作用机制的性别差异.女大学生社会资本存量、尤其是自致性社会资本存量并不低于男大学生,她们对于社会资本的利用程度也并不弱于男大学生,但社会资本对男女两性就业的影响体现出明显差异.相较于女性,社会资本对男性就业发挥更大作用.刻板化的性别意识会阻碍社会资本对女大学生就业的促进作用,从而难以缩小大学生就业的性别差异.     

创新创业教育对大学生就业能力的影响分析

伴随着市场经济的到来和社会环境的变化,竞争无处不在,其中,就业问题是社会普遍关注的热点.创新创业教育不仅是大学生提高创新意识的重要途径,也是减少就业压力、防止社会矛盾激化的有力保障.文章以创新创业教育为大学生带来的重要影响展开铺垫,阐述了我国高校创新创业教育的发展存在的主要问题,并就大学生加强创新意识、提高大学生就业能力提出相关建议.