2010年十大劳动争议案件点评(上)

一、深圳,富士康"N连跳"案例回放2010年1-5月间,深圳富士康科技集团先后有13名员工坠楼。虽然在首起坠楼事件发生后,富士康方面采取了诸多措施加以防范,但仍未有效阻止类似事件的发生。5月27日,中央部委联合调查组紧急启程前往深圳,该调查组成员由人力资源和社会保障部、全国总工会、公安部组成,人保部部长尹蔚民亲自带队。至此,富士康"十三连跳"事件暂时告一段落,但人们对此事件的思考和争论却一直没有间断过。     

从“9-11恐怖袭击”到富士康“12连跳” 心理学认知机制对物业服务企业的启示

<正>2010年5月26日晚11时许,深圳富士康再有员工堕楼,是今年以来第12宗。从1月23日到5月26日不到半年时间,富士康连发12起员工坠楼事件,而且频率越来越高,24号还在热议"十连跳",结果25、26两天连发两宗,也难怪深圳市委书记王荣亦到富士康了解情况。而在第12跳发生后不足5小时,又有员工割脉自杀未遂,使整个事件更具爆炸性,质疑与指责之声甚嚣尘上。     

面对逝去的年轻生命

正当全国上下强调以人为本、建设和谐社会的时候,从一个据说是世界级企业富士康却接二连三地传来噩耗:今年以来,该企业已有十二名20岁左右的员工坠楼死伤。劳动之花在一个接一个地枯萎凋谢,资本之舌却在一声接一声地辨解,强调什么富士康不是血汗工厂、什么每天有成千上万的人进入富士康等等。究竟是什么原因,使这些豆蔻年华的青年人毅然决然地选择了轻生?     

10天内华为两名员工跳楼身亡

3月6日，华为深圳员工张立国从食堂三层跳楼自杀。华为人力资源部事后证实其深圳中央软件部员工张立国在食堂坠楼，经120送医院抢救无效后死亡。2月26日，华为成都员工李栋兵从华为研发中心跳楼身亡。两起自杀事件相隔不到10天。另据统计，2年内，华为共有6名员工非正常死亡。     

企业文化应凸显个体尊严

今年以来,富士康深圳厂区一直吸引着国内和全球焦灼的目光.2010年1月23日,一位名为马向前19岁男性员工从富士康集团在深圳的厂区宿舍楼跳下.自那时开始,富士康如同中了魔咒一般,直至5月26日,富士康已经发生12连跳.仅5月一个月,就接连发生6次跳楼事件.     

我在富士康的72小时

5月23日,成都富士康生产基地爆炸后的第三天,我拿到了富士康的员工证。F8678801是我的工号,这组数字意味着我正式成为苹果公司iPad产品的生产者。     

山西亿万富豪赵恩龙跳楼自杀事件调查

2005年1月1日早7点10分左右,亿万富豪山西鑫龙集团董事长赵恩龙从关铝阴极制品有限公司办公楼四楼坠楼死亡……这条爆炸性的消息迅速流传,一时谣言四起,有人猜测赵恩龙是被别人害死的,有人说他欠了很大一笔钱,自己以死做了断.1月5日,山西运城警方认定赵恩龙是跳楼自杀身亡.不过警方并未披露赵恩龙自杀原因.     

读者点评2010年6月号

严慧 读了《新生代员工怎么管理——从富士康员工坠楼事件谈起》一文，很有感慨。贵刊在第一时间直面这一在舆论风口浪尖上的问题，并深入剖析原因，探讨应对之道，体现了高度的社会责任感。     

你的柔情，谁来懂——由歌手陈琳坠楼身亡想到的

2009年10月31日早上,带着她的“你的柔情我永远不懂”,歌手陈琳走了。这个一路坚强打拼到北京、曾登上中国流行乐坛最高峰的重庆女孩,竞用一种极端的方式——坠楼身亡,告别了她年仅39岁的人生舞台．令人难掩惆怅。     

对富士康"十连跳"悲剧多些关怀少些围观

从1月23日到5月22日，短短数月间，富士康已经接连出现十起员工跳楼事件，而且仅4月份，富士康还阻止了20多起可能发生的自杀事件。一个个风华正茂的年轻生命就此逝去，令人扼腕的同时，更引人深思。为何悲剧事件会在这么短的时间内如此密集发生？难道仅仅是企业的管理出了问题？     

人机博弈

富士康注定就是一口高产的新闻油井,即使在今年"十一"长假期间,仍然"井喷"不已。10月6日,据美国非营利性机构"中国劳工观察"网站报道,富士康郑州工厂周五发生罢工事件,约有3000至4000名工人参与了罢工。他们担心这将影响iPhone5的产量。随后,富士康对该报道予以否认,但同时也承认,当天郑州园区确实发生员工纠纷事件,约有三四百名员工缺勤。富士康在中国大陆的声名鹊起,似乎总是与负面新闻有关。     

减税加薪，缓解转型之痛

近来的富士康员工坠楼、南海本田罢工等劳工事件，均以企业承诺大幅提薪暂告平息。从目前态势看，“涨薪潮”很可能会在中国制造业持续涌动。     

德国毒黄瓜疫情进一步扩散

源于德国的急性肠道病疫情继续在欧洲多国蔓延。5月29日和30日，德国又有3名重症患者因感染肠出血性大肠杆菌患病死亡，此次疫情中该国累计已有13人不治身亡，同时出现不适症状的人数进一步上升。     

富士康还会是好雇主吗

作为世界代工航母的富土康，其员工的整体福利待遇原本高于珠三角地区的同类企业。然而，今年以来连续发生的员工坠楼事件，却使富士康陷入了舆论风暴的中心。     

狼性文化与柔性关怀

近日IT界的悲哀,莫过于华为公司10天之内有2名员工跳楼。3月6日,华为深圳员工张立国跳楼自杀。之前的2月26日,华为成都员工李栋兵跳楼身亡。这不禁让人又想起华为倡导的“狼性文化”。     

关于生命,我们知道的与不知道的

今年上半年，深圳富士康科技集团员工接二连三坠楼自杀，引得各路媒体纷纷探求真相，讨论自杀原因。“半军事化管理”、“缺乏人际正常交往与情感慰藉”、“年轻一代农民工看不到城市生活的希望．心理脆弱”     

富士康员工跳楼事件起因分析

自2010年年初至2010年5月底,短短的半年时间内,已有10名富士康员工发生了所谓的"高空坠落"。截止到2013年底,富士康的自杀人数已经远远超过了20人。本文试图通过对企业、社会环境、员工生活、员工心理、自杀行为本身五个方面的分析,得出富士康员工自杀原因。     

中国:2011年亿万富豪非正常死亡档案

仅2011年上半年,中国便有4位重量级亿万富豪自杀。4月13日,内蒙古包头惠龙公司董事长金利斌以自焚的惨烈方式身亡。5月3日,山东万昌科技董事长高庆昌在公司上市第三天,从23楼一跃而下。5月20日,浙江台州珠光集团董事长卢立强,浮尸在台州灵湖。7月6日,华光股份董事、总经理贺旭亮跳楼自杀。几位亿万富翁的非正常密集死亡,折射出我们这个社会眼下怎样的隐忧?     

高温下的尴尬

近日来,全国各地普遍持续高温.上海更是连日超过40摄氏度,让人叫苦不迭,不少用人单位都调整了作息时间,躲避高温天气.从7月26日到8月3日仅八天的时间里,西安市就因高温天气导致100人猝死,跟同期相比增加了54%.济南市立三院仅7月31日一天接诊的40例中暑病人中就有11人经抢救无效身亡,死者多数为建筑工人.     

里斯 支招中国制造全球广告运动

从Made in China到Made with China,从商务部主导,到企业主导。中国制造品牌破坏性力量的背后,总有一股强劲的建设性力量在涌动!“中国制造”正在悄然发生着变化。富士康坠楼事件、本田罢工事件……中国制造在令世界为之惊冉时，MadeinChina品牌也正在世界范围蒙羞，连商务部也出面对世界解释：中国制造不是靠廉价劳动力维持的。