城西市场有其乐

不少人以为城内的市场很精彩,城外的市场不中看。其实不然。不信,你去逛逛石景山区的市场。 听音乐买音响 位于京西玉泉路的大中音响器材城,汇集了国内外数百种专业名牌音响器材,成为目前北方及华北地区最大的音响器材集散地。这家由石景山区工商行政管理局主办,设在玉泉工业品批发市场内的大中电器有限公司经营的现代化音响商城,内设宽敞的陈列场地,优雅的购物环境,特聘音响专家为顾客提供最好的技术策划。每逢周日,顾客可以在这里尽情地欣赏专业乐团举行的现场音乐会,同时该商城与美国APS公司联合举办有奖音响视听会。使顾客可领略到现代视听技术的风采。 当您步入大中音响城,那现代的购物环境、琳琅满目的商品,会使您产生置身于现代化潮流中的感觉。     

新加坡居者有其屋

在新加坡,每一个刚刚结婚的人都能有自己的住房。这是从上世纪60年代开始的“居者有其屋计划”的成果。新加坡地少人多,盖房资源有限,所以,大都居住在高层建筑里,新加坡人管这样的房子叫做“组屋”。我曾经在组屋里面住过。那是一栋80年代建设的组屋,有25层高,我和同学住在22层的一个单元里面。里面有3个卧室,每个都在10平方米左右。有1个淋浴房,大约3平方米。1     

天道自会酬勤

一张大会议桌、10把靠背椅，还有角落里的一堆杂物。没有装修的痕迹，一切都很简单，甚至有点凌乱。一点也看不出这是个赚钱的企业。     

商道酬诈?

10多年苦心经营，至今仍当不起“商人”称谓，充其量只能算作小商贩既无桑农技，更无将相谋，我们夫妻俩只好在长江边上的一个小镇上做小本买卖来维持生计。10多年的苦心经营，至今仍当不起“商人”这一极需财力作后盾、也极具魅力的称谓，充其量只能算作小商贩。商人也好，商贩也好，总归是疲惫地奔波于商道，我很羡慕有些人振振有辞在商言商的自信，而我却羞于言商。因为我俩终日劳作，惨淡经营了5000多个日出日落，却依然面临着颇大的生存压力。反思10多年来勤劳持业、真诚待客、有惠于人而无愧于心的生意经历，禁不住要仰问苍天：商道酬…     

高管涨酬CFO带头

高管高薪是天经地义，还是有背伦常？尤其是高管之薪多高不算太高？多少年来，一直争议不断。争论归争论，只要没有立法定论，公司高管薪酬就照涨不误，而且其速度之快，数额之高，越来越让人咋舌。     

天道酬勤 商道酬信 业道酬新 人道酬诚——记孔子故里曲阜东宏实业有限公司

<正>2500多年前,先圣孔子在杏坛向世界传播着他的儒家思想,2500年后一个生产和销售管材的企业,在先师的故里——曲阜,谨守"恭、宽、信、敏、惠"的仁义之举,为世人谋福祉。这就是"弘扬仁义、诚信立业"的山东曲阜东宏实业有限公司。东宏实业有限公司创建于1988年,正式成立于1997年8月。公司占地面积约16万     

“自治”有其道

下午两点,Atlas集装箱公司(Atlas Con-tainerCo.)在马里兰州的大约150名员工,又走进了他们称之为“学习中心”的会议室,开始了每月的例行会议。就像往常一样,会议室挤满了人,座位杂乱无序:管理层和销售人员就坐在     

国外国有股退出有其道

西方国家对国有股退出都有相似的明确目标。这些目标主要包括：1．为政府筹集资金；2．提高经济效率；3．减少政府对经济的干涉；4．提高股权的分布广度；5．提供引进竞争的机会；6．使国有企业接受市场原则。另外，英国撒切尔及其以后政府提及的另一主要目标就是发展国内资本市场。这些目标可能是相互矛盾的，所以目标之间存在平衡性问题。     

加强人力资源蕲酬管理

作为管理人力资源的重要手段,薪酬管理是其核心内容,是现代企业管理制度的基本组成．现代企业管理者开始认识到,薪酬管理是改善人力资源管理质量的重要内容,是提高企业立足经济之林几率的筹码,是增强竞争力的关键.     

新酬制 增活力

崇文门菜市场自1989年以来实行“动态结构工资制”,彻底打破在传统的等级工资制度,把档案工资和奖金同并一起重新分配,将职工个人收益与劳动条件优劣、责任大小、技能高低、贡献多少及国家和企业的利益挂起钩来,实现以岗定酬、易岗易薪、岗动薪动,给每名职工创造了在同一基础上公平竞争的环境,较好的体现了社会主义按劳分配原则,调动了职工的积极性和创造性。 动态结构工资分为两大部分,即:一线动态结构工资和二线动态结构工资。一线动态结构工资采取两级考核的形式:一是场部考核商品部,二是各商品部考核职工个人。考核职工个人又分为固定和浮动两部分。固定部分包括:工龄工资、技能等级工资、岗位工资、职     

廉租房：让居者有其屋

近日,由建设部、发改委、监察部、民政部、财政部、国土资源部、人民银行、税务总局和统计局等九部门联合发布的《廉租住房保障办法》正式对外发布,办法于12月1日起正式实施。根据青岛市国土资源和房屋管理局的统计资料,青岛的廉租住房工作一直走在全国前列,今年9月,建设部调研组来青就青岛市的廉租住房保     

安利公司的营销酬赏制度

1959年,安利公司只有5名员工,产品只有1种。1998年,安利公司的电子商务在全球创造了35亿美元的零售额。 40年间,安利公司迅速发展固然有许多因素,其中,酬赏制度所体现的合理、公平原则为安利的发展起到了至关重要的保证作用。安利     

“问题富豪”现象有其必然性

富豪接连出事不能说有100％的必然性，但有相当大的必然性。原因就在于中国的富豪都是“转轨富豪”，也就是在不规范的市场经济条件下产生的富豪．而不是成熟市场经济出现的“市场富豪”。     

信用卡品牌有其形而未成型

<正>银行业是个品牌集中的行业。除银行品牌外,信用卡、VIP服务、网上银行、房贷等业务都有各自的品牌,这些业务品牌同样都具有独特的名称、VI设计、品牌定位和业务内涵。然而,众多的品牌并没有形成有效认知,日前     

诚征来稿,优稿优酬

《中国对外贸易》(英文)杂志是一本创刊于1956年的国际经贸类品牌期刊,集专业性、商业性、高效性于一体,主要面向外经贸领域的政府官员、专家、学者、各国驻华使(领)馆和相关机构人士、国内外企业管理层、经营界人士等,读者遍及全球。