“后企业家”时代之忧

随着长城王之，三九赵新先、长虹倪润峰等企业元老的退休，中国企业的接班人这个棘手的问题再次摆上了桌面。     

知识经济时代的企业家

知识经济时代即将来临。随着知识经济发展带来的生产经营方式和思想观念的巨大变革,以及时空观念的变化,对企业的经营理念和管理模式提出了严峻的挑战。作为经济发展“领头羊”的企业家们,能否在知识经济所带来的新一轮经济竞争中,通过不断的创新和改革来促进企业经济的增长和发展,关键在于能否按照发展知识经济的要求来审视和提升自己。 一、知识经济时代鲜明的“人本第一”性,要求企业家必须是开发人才资源的大行家 知识经济时代,人力资本和无形资产将成为发展经济的第一要素。具有高     

知识经济时代的企业家

知识经济时代来临。所带来的生产经营方式和思想观念的巨大变革，以及时空观念的变化，对企业的经营理念和管理模式提出了严峻的挑战。作为经济发展“领头羊”的企业家们，能否在知识经济所带来的新一轮竞争中，通过不断的创新和改革来促进企业经济的发展，关键在于能否按照发展知识经济的要求来审视和提升自己。     

企业家的“本钱”

古今中外,在家族企业中,老板的身体已经成为企业最大的不确定性,也可能是最大的风险所在。依靠“均瑶”两字打天下的公司,拥有这个名字的人突然消失,我们在感慨的同时,不得不提醒企业家和创业者,不要再给自己施加太多的压力。     

“落马”企业家：都有一颗赌徒的心

2004年，中国企业危机频现，中国企业家命运多舛，上演了一幕幕悲、丑剧，这些企业或企业家接二连三出事，个中原因，智者见智，仁者见仁，但从动机角度分析，不难发现他们都有一个共同的“失败基因”，那就是都有一颗赌徒的心。     

王建宙：“央企”的企业家

中国移动董事长之位日前易人,备受业界关注。 已经执掌这家全球市场体量最大、市值最高的电信运营商达7年之久的王建宙,此番可谓荣退。有人列出其服务中国移动7年交出的成绩单：年度营业额从2004年的1923．81亿元翻倍至2011年的5279．99亿元,净利润从420．04亿元跃增至1258．7亿元,并拥有了6．5亿的天量用户。     

试论知识经济时代企业家队伍建设

知识经济时代，企业家面临的重要任务就是如何将知识转化为推动经济发展的持续动力，同时又要求企业家必须知本化，这已成为建设高素质企业家队伍的根本目标，加强企业家队伍建设需要从政策支持、法律制度、高等教育以及社会环境上采取措施。     

女企业家称职的“娘家”——记海南省女企业家协会

在海南经济特区的土地上,活跃着一大批不畏艰辛、奋力拼搏、事业有成的女企业家,她们已成为海南的骄傲.在投身特区的经济建设中,她们热切地盼望着能有一个自己的组织加强联系,交流信息,相互合作,携手并进.1997年5月30日,海南省女企业家协会在省委、省政府的关心下隆重成立了.一年来,协会坚持办会宗旨,充分发挥党和政府与企业的桥梁和纽带作用,扎扎实实地为广大会员提供高水平、高质量,富有成效的服务,赢得了会员的高度称赞,被女企业家们誉为称职的“娘家”,到目前为止已有120多家企业的女性领导者入会,遍及工、     

进步与代价：中国企业家的时代宿命

著名的未来学家阿尔文·托夫勒曾说，生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。     

卷首语：追寻企业家精神

吃苦、耐劳，敢于承担风险，注重企业技术开发，是从许多浙江企业家身上共同体现出来的精神。这也就是为什么浙江的企业家能够在全国、甚至是全世界闻名的原因。读完本期的《浙江为何富人多》一文，不难得出这样的结论。     

“她时代”的“她消费”

人类学家海伦·费希预言，在21世纪，女性将成为世界的“第一性别”。以女性作为消费诉求和主要对象的女性消费时代已经来临，“为她服务”正成为时下最时尚的经营策略。     

方太：阐释品牌的“同居时代”

这是一个品牌目无霸的时代，这又是一个品牌的“同居时代”，正因为是“同居”，才有那么多的品牌纠纷，才有抢注品牌成功后的窃喜，才有一个产品、一个企业的一夜成名。从“飞翔”到“方太”，曲径通幽的发展历程，不经意间，“方太”鲜活地阐释着这个品牌的“同居时代”。     

张江平：企业家要禁得起“财富诱惑”

当前的企业家正承受着无处不在的财富诱惑,其中尤以资本市场和房地产市场为甚。房市赚钱赚的傻了,股市赚钱赚得疯了,谁还安心做实业?太平鸟集团董事长张江平却说,我们要毫不动摇的做我们的实业,实业才是企业家的真事业。接受记者专访时,张江平的面前正放着"胡润财富排行榜"。"各种各样的排行榜告诉我,财富如今的最大来源是股市圈钱和房市圈钱,有这么高的身价我当然羡慕,但是我一不眼红,二不     

企业家：被“遗忘”的掌权者

国家权力，是一种社会权力，而企业家通过配置资源、组织生产、提供工作岗位等，掌握着大部分经济权力，也即“影响他人的能力”