美日企业文化比较

<正> 由于一个国家的企业文化涉及的内容比较广泛,要对其进行全面而详尽的描述,实际上是不容易的。为了防止在粗略、简要的描述中以偏概全,抓住一点不及其余。笔者选定了用以比较的十个标志:价值目标、人性观、用工、群体组     

美日财政政策的比较与借鉴

财政政策是国家经济政策的重要组成部分，财政政策的运用是否得当关系到国民经济能否健康、稳定地增长。因此，各个国家在财政政策的选择上都十分地谨慎。本文着重对美日两国的财政政策进行比较分析，由此获得了诸多启示。文本还对我国最近几年实行的积极财政政策进行了简短评价并针对实施中存在的问题提出了政策和建议。     

美日财政政策比较与借鉴

一、美国政府的财政政策 1．克林顿政府的财政政策。里根执政的8年，美国财政赤字一直居高不下。里根政府制定了以供给学派理论为依据的财政政策，大幅度减税并简化税收制度。里根的减税政策使美国的财政赤字翻了几番，成为美国经济的一个“恶性肿瘤”。到继任者老布什离任时，美国联邦赤字竟高达2930亿美元，创历史最高记录。     

美日企业知识管理比较

随着经济的进一步知识化和全球化,国内和各国企业间的竞争将更多地在知识管理层面上展开。因此,加快企业知识管理的研究与实践,已经成为当前管理学界和企业界的重要任务。美国企业是知识管理的早期实践者,而日本企业的知识管理又极具东方特色,他们的经验对我国企业实施知识管理具有一定的借鉴意义。美国企业的知识管理实践目前,知识管理的研究与应用主要集中在美国,互联网上检索的知识管理资料大多数出自美国。正是由于在知识管理方面的领先地位,使美国企业进一步拉开了与其他国家企业的距离。据美国Telo与knownetwork两家机构共同主办的第…     

美日融资体制比较及借鉴

由于受政治、经济发展水平、历史文化差异和法律道德约束等多种因素的影响，美国与日本形成了两种不同的融资体制，以资本市场-证券市场为主导的融资模式是美国融资体制的典型特点，而日本由于证券市场不发达，其融资体制主要采取的是“银行导向”型金融。     

日、美人力资源管理模式比较

一、美、日两国人力资源管理模式对比 (一)美国人力资源管理模式 美国的人力资源管理模式是在19世纪末20世纪初形成的,本世纪80年代以前在美国企业中占主导地位的那种人力资源管理模式.这种模式在技术变化急剧的行业中具有很强的竞争力.     

美、日、德企业融资及比较

美、日、德的企业融资方式在资本主义国家市场经济中具有很强的代表性。一、美国的企业融资 (1)融资机制 美国是实行“自由企业制度”和市场经济的国家,企业自由经营和自由竞争是美国“自由企业制度的基本原则”,在这样的自由企业制度下,企业享有充分的融资决策权,对于是否需要对外融资、筹资数量、途径、筹到资金的管理等     

现代企业家与现代企业制度

现代企业家与现代企业制度陈荧，刘玉文，孙庆琨党的十四届五中全会的“建议”明确指出：要加大企业改革的力度，“使大多数国有大中型骨干企业，在本世纪末初步建立现代企业制度。”要实现这一目标，当前必须抓紧培育现代企业家队伍，为建立现代企业制度做好人才准备，因...     

现代企业管理制度的创新与借鉴

中国的企业管理制度必须顺应时代发展。初步实现企业权力剥离的中国企业制度已在企业转轨过程中发挥了重要的作用 ,但是在进一步市场化的条件下其局限性的弊端已暴露 ,非常必要借鉴西方企业制度改革的实践 ,着手企业权力的二次分离 ,从而实现现代企业管理。     

东亚家族企业制度与现代企业制度的横向比较

为了研究以东亚儒家文化为主要脉络的企业经营制度和发展情况,首先要了解东亚各国家族企业制度的特点,从一个辩证性的视角来进行分析,分析企业现代企业制度的结构与内涵,可以这样理解,企业内外体制在整体上存在互补的效应,存在着内外两个架构。东亚家族企业无论从企业的产权结构、企业日常及决策制度、企业信息传递层次管理、企业的招聘程序、管理激励制度,这一部分包含了以上五个方面的管理内容。     

东亚家族企业制度与现代企业制度的横向比较

为了研究以东亚儒家文化为主要脉络的企业经营制度和发展情况,首先要了解东亚各国家族企业制度的特点,从一个辩证性的视角来进行分析,分析企业现代企业制度的结构与内涵,可以这样理解,企业内外体制在整体上存在互补的效应,存在着内外两个架构。东亚家族企业无论从企业的产权结构、企业日常及决策制度、企业信息传递层次管理、企业的招聘程序、管理激励制度,这一部分包含了以上五个方面的管理内容。     

现代企业制度论

1994年11月初国务院专门召开全国建立现代企业制度试点会议,提出了到本世纪末要使国有大中型企业基本上建立起与社会主义市场经济相适应的经营机制和现代企业制度,在社会主义市场经济中发挥主导作用的战略目标,并对试点工作进行了具体部署。