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本刊讯中欧国际工商学院范悦安、许斌和周东生教授日前联合发布“2013年中欧国际工商学院中国商务调查”,此次调查共有1214位高管参与,其中768位来自本土企业,446位来自在华外企。大部分受访高管(92%)拥有10年以上工作经验,拥有20年以上工作经验的高管比例也占到40%,有17%的高管为女性。就受访的企业来说,31%的受访企业为中国民营企业, 相似文献
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一些还在期待加薪的中小企业职员可能要失望了。一项8日于北京发布,针对全国千家中小企业所作的调查显示,仅35%的受访企业选择会给员工加薪,而有65%的受访企业则选择持平甚至削减目前的薪资,以控制人力成本;不过,这项调查也显示,中小企业信心正在出现回升但仍处较低水平。(《新华网》1月8日) 相似文献
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美国生产力和质量中心(APQC)近期调查了多家大型机构,了解他们如何对企业质量进行测评。各个受访组织表示测评企业质量是当今社会广为关注的议题。这些被调查机构的年利润额在40亿-320亿.各机构包含多重业务单元和多个产品系列。调查揭示了12种测评企业质量的实践方法,可划分为四个方面:选择指标、测算、报告分析、管理,具体如下所示。
选择测评企业质量的指标 相似文献
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本刊讯致同会计师事务所日前公布的针对全球41个国家和地区超过1.2万家企业所进行的《国际商业问卷调查报告》显示,今年二季度全球企业乐观度差异显著,美英日上升幅度高,中国内地受访企业乐观度下降至4%,与上季度相比,降低21个百分点,为自2006年中国内地企业开始接受该项调查以来的最低值。其中,40%的受访企业认为经济的不确定性是影响企业发展的最重要因素。与一季度相比,这些企业对二季度企业营收、产品价格、产品出口、企业招聘、盈利能力等的预期值均有不同程度的下降,其中对于产品出口、企业招聘和盈利能力的预期更是降至两年来的最低水平。) 相似文献
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本刊讯一项由渣打银行于去年四季度针对中国北部、东部、中西部、南部四个区域21个城市1000家中小企业所作的调查显示,仅35%的受访企业选择会给员工加薪,而有65%的受访企业则选择持平甚至削减目前的薪资,以控制人力成本,行业分布覆盖化学原料制造业、运输装备制造业、电子机械设备制造业、 相似文献
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温州老板跑路让中国中小企业生存困境备受关注。北京大学国家发展研究院联合阿里巴巴(中国)近日发布的报告显示,中小企业主们对于未来有比2008年金融危机时更悲观的看法。72.45%的受访企业预计未来6个月没有利润或小幅亏损。 相似文献
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有近20%的受访公司表明,他们已有明确的计划将部分运营由中国转移至其他国家。在表明运营转移意向的公司中,88%的公司指出,他们曾经因为廉价的工资成本而选择中国,但如今其他国家更低廉的工资成本以及税收优惠政策,使得中国的吸引力日益受到威胁 相似文献
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