审计工作质量控制与考核

摘要：我国审计系统自党的十七大召开以来，为了更好的贯彻落实党的十七大精神，审计系统内部召开了全国范围内的审计工作会议。会议明确指出要推动我国审计事业的不断发展，从各个方向提升我国审计的工作质量，以“严谨细致，提高质量”为主要方向展开工作，倡导我国个地方依据自身的实际情况，结合地方工作经验，要以发散性思维创新开发审计工作质量的控制与考核。此外，还要注意审计系统在公众心目中的信用、信誉、形象，要树立起严谨审计工作作风，切实提高审计工作的质量，满足审计工作质量控制与考核的内在要求。     

企业加强预算管理与考核研究

要保证企业正常的运营发展活动以及财务管理工作的顺利展开,就需要有一套完善的预算管理体制来加以指导,同时还需要一套严格的绩效考核体系来对预算管理的贯彻落实进行监督控制。     

浅议企业员工考核和绩效管理

本文概述了企业员工绩效管理与绩效考核的概况,论述了两者之间的辩证关系,探索如何搞好企业的绩效管理与考核的途径：制定科学的绩效考核标准;减少外部因素对绩效考核的影响;建立健全绩效考核监督检查体系。     

浅析审计工作质量的控制与考核

审计工作质量是审计工作的生命线，因此，为了进一步提高审计工作质量，我们必须坚持以人为本，制定合理的长期人才发展培养计划，完善审计考核机制，以及监督职能，加强审计工作质量的控制与考核．切实保证审计工作的正常运转。     

质量管理出效益

新华中学高中示范校项目是我市重点工程。天津一建公司一分公司现场施工人员克服困难,加大对工程质量的管理,实施了交叉作业,空间占满和“样板引路制”的做法,运用先进的QC管理手段,严把质量关,提高了经济运行质量,在低造价的情况下创利51万元。该项目部曾荣获“市职工职业道德建设百佳班组”称号,并荣获“全国职工技术创新示范岗”称号。     

质量管理新探

在西方管理学领域,对质量及其概念的研究已由来已久。传统上,产品质量通常是按可靠性、适合性及外观形象来判断的。相应地,组织则通过履行诸如质量保证或质量控制的职能来体现产品质量,其任务包括检验装配线、监测产品质量与可靠性等。许多企业据此认为质量仅与生产相关,而高质量毕竟意味着相对的高成本和较长期的计划。     

国有企业经济目标责任考核

国有企业经济目标责任考核是我国审计考核监督制度的一个极为重要的构成部分。建立一个既切实可行又科学合理的国有企业经济目标责任考核体系可以说是我国理论界以及经济界甚至是统计界等各界长期探讨的最主要问题之一。本文主要研究的即国有企业经济责任考核指标体系在确立时的诸多方面。     

关于将国有企业的科技投入纳入企业考核指标的建议

将科技投入比例纳入到考核国有企业的指标中,加大企业科技投入,提高国有企业的核心竞争力,从而增强我国在世界上的竞争力。     

施工企业质量管理浅议

“百年大计,质量第一”是建筑施工企业必须遵循的经营战略和管理理念。施工企业应从以下几方面进行质量管理。 1．加强质量教育,提高员工队伍的整体素质。工程质量好坏取决于人的因素,人是生产力是最重要、最具活力的要素。一个企业活力的体现关键在于组成这个企业所有员工向心力的聚集度。...     

二十一世纪的质量民质量管理

全面质量管理（ＴＱＣ）创始人之一的费根堡姆说过；２１世纪，是质量领先者的天下。信息时代的特点之一是赢者通吃：只有第一，没有第二。     

强化质量激励与质量考核 助推全省质量水平提升

近年来,山东省委、省政府高度重视质量工作,始终坚持“质量第一,效益优先”,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,努力实现“三个转变”。省质监局坚决贯彻省委、省政府关于质量工作的安排部署,实施了质量激励和考核工作,推动质量发展并取得明显成效。     

质量经营与顾客管理

质量经营与顾客管理贺文慧质量是企业的生命，然而质量问题却一直困扰着我们的企业，成为企业参与国际市场竞争的主要障碍。对于处在＂质量的新时代＂的任何一个企业来说，如何提高产品质量和服务质量，已成为企业的首要问题，这对于企业经营具有不可比拟的重大意义，因此...     

工程项目质量管理

把质量视为企业的生命，把名优工程当作市场竞争的法宝，把质量管理作为企业管理的重中之重，走质量效益型道路的经营战略已被广泛采用。     

运用法律手段 强化质量管理

质量问题是当前经济发展中事关国计民生和参与国际经济竞争的一个带全局性的战略问题。与质量问题密切相关的一项非常重要的基础性工作,就是标准化工作。标准是质量的内在要求,是质量的灵魂,是赖以提高产品质量和技术档次的技术规范,也是先进科技成果和实践     

有效的质量管理

在企业管理中,财务管理、质量管理、销售管理是三个具有同等重要地位的管理领域,可是在实际经济活动中,我国企业的高层管理者往往只注意财务与销售管理,对于质量管理则是"说起来重要,做起来次要,关键时刻没必要".     

新时代高校辅导员工作质量考核评价体系探析

高校辅导员工作质量考核评价体系对明确高校辅导员的工作职责,引领辅导员树立正确的工作目标等方面具有十分重要的意义。但目前考核评价体系存在指标设置不全面,评价指标比重设置不严谨,对考核评价结果的应用不彻底。为优化考核评价体系,我们试图从构思好工作质量考核评价体系的总框架、全面设计辅导员工作质量考核评价内容、科学设置辅导员工作质量考核评价内容的分值等方面来不断优化评价体系。     

国有企业EVA考核体系的应用

构建完善的业绩考核体系，是促使企业加强和改善管理、提高企业竞争能力的有力举措，也是国有资产监督管理机构切实履行好其职责的有效方式。随着《2010年中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的出台，实施EVA考核体系的国有企业越来越多。本文通过阐述如何确定EVA考核体系，实施EVA考核体系在企业管理中的意义，探讨作为管理控制工具和绩效评价指标的EVA如何在国有企业绩效评价中实现最大的作用，科学反映其经营成果。