唐山发电总厂形成待岗培训机制

唐山发电总厂形成待岗培训机制安志超随着企业转换经营机制及三项制度改革的不断深化，如何做好待岗职工的管理和培训是一个新的课题。唐山发电总厂闯出一条思想疏导、训管并举、重在自立的正规化待岗培训之路。去年，这厂全方位地进行了三项制度改革，依据“双向选择”的...     

安钢降本增效构建新型经济责任制的实践探索

介绍安钢如何面对当前的严峻形势，构建新型经济责任制，改革成本、效益考核模式，降低结构成本、提升结构效益；如何建立全过程低成本、高效益运作机制，促使内部成本全面降低；如何建立全员性降本增效机制，促进职工提高降本增效积极性。     

增强管理执行力 促进企业和谐发展

党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的重大决定。电力企业作为关系国计民生的基础性产业，在构建和谐社会中理当肩负重要的职责。而要履行好这个职责，关键是按照构建和谐社会的标准和要求，建立有效的领导机制和工作机制，增强管理执行力，努力构建和谐企业。[编者按]     

激励约束机制是企业发展的动力

企业建立、完善激励与约束机制是企业健康、稳步发展的基础。在现行体制下，油田企业如何落实约束机制，对企业领导者和管理者、企业员工采用何种激励方式，以及如何建立健全人力资源、企业文化、员工参与管理等激励机制进行了探讨。     

构建适应技术改造项目管理的软环境

从建立规章制度、组织机构、管理队伍、考核机制、约束机制和信息管理系统等方面，论述如何构建适应技术改造项目管理的软环境。     

浅谈建立和完善多种经营项目投资约束机制

浅谈建立和完善多种经营项目投资约束机制兖州矿务局多种经营总公司王培民决定多种经营项目成功率高低的因素很多，但从目前煤炭多种经营的现实状况分析来看，新项目的投资缺乏约束机制则是重要原因之一。如何尽快建立和完善多种经营新项目投资约束机制，提高资金使用效益...     

油田机械制造业创名牌的实践与认识

分析了油田机械制造业的现状，论述了创名牌的必要性和可行性，并就如何建立创优机制、优化结构、工艺改进、技术创新和人才培养等作了阐述。     

金融企业改制上市中财务风险防范机制研究

我国商业银行“两高两低”的现实表明自身潜伏着一定的信用风险。目前我国国有商业银行正在面临改制上市，如何在改制上市中有效防范财务风险关系到我国国民经济改革的进程与安全。本文旨在探讨改制上市过程中应建立储蓄保险机制、偿债保障机制和财务预警机制等相关的风险防范机制问题。     

科研院所奖励机制探讨

随着我国改革的不断深化和社会主义市场经济的确立，我国的科技事业步入一个新的历史时期。作为专门从事科学研究的各类科研院所，如何适应市场经济、适应新的情况、新的变化，根据改革的需要，建立更为合理的奖励机制，激励科技人员不断进行技术创新，尽快进入经济建设的...     

关于对大雁矿务局富余职工实行“待岗制”管理的调查报告

大雁矿务局于1996年11月25日下发了雁煤办字（96）299号文件，即"关于印发《大雁矿务局富余职工管理暂行办法》的通知"。这个文件下发执行已近半年，各单位执行运作情况如何呢，就这个问题，前段时间我们进行了调查走访，现将调查情况报告如下：一、各单位积极行动，进行广泛的宣传教育，充分认识实行"待岗制"管理的重要性和必要性。各单位在接到文件后，首先，党政领导班子成员认真学习，深刻领会、吃透精神，统一思想。其次，在此基础上，利用班前会、班后会、职工大会组织职工反复学习李鹏总理、姜春云副总理、朱熔基副总理、吴邦国副总…     

企业长廊

“今天工作不努力，明天努力找工作”（杨家文）安徽省合肥仪表总厂实行竞争上岗、择优录用，促进了劳动制度改革，给企业带来了生机。企业规定，凡定编下岗后，如暂无部门录用，即作为待岗处理。待岗职工根据工龄长短，第一个月发给基本工资的90～75％，直至第四个月只发60％。待岗期间厂里允许安排两次工作，如不服从分配或一年内仍找不到接受单位，作为正式下岗劝其离职另谋职业。去年以来，待岗、下岗、内退人数占职工总数15％。与此同时，企业对销售、成品质量检验等关键岗位，则在全厂招聘，先后有100多人参加角逐，只有40人通过考评…     

建立经营者激励机制和约束机制

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划建议》中指出：在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值理论的认识。建立健全收入分配的激励机制和约束机制。对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权、期权试点。本文对如何建立经营者激励机制和约束机制，提出了六条建议，可供电力企业在改革、改组、改造过程中参考。     

浅论水资源保护的经济机制

水资源的保护与合理开发利用，涉及自然、文化、经济、法律、组织、技术等诸多方面。本文从产业结构的调整、国民经济衡量指标的完善、水资源政策分析机制的改革、水权制度和水市场的建立等角度，探讨如何构建水资源保护的经济机制。     

构建高效率组织工作机制 深化物资供应质量管理

从现行的物资供应组织工作机制和质量管理现状入手，阐述了物资供应的职责和已建立的质量保证体系模式，通过对工作中存在问题的调查分析，发现有章不循，责任心差是影响质量控制关键，为此推行了以明确岗位职责，建立目标体系为内容的岗位责任推进机制；以动态管理和三岗制为内容的工作创新机制，以理顺业务流程，以制度管人为内容的监督约束机制；以提高自身素质为内容的教育机制。     

国企改制与建立现代企业制度

社会主义市场经济的快速发展，对新时期国有企业改制与建立现代企业制度提出了新要求。如何坚持与时俱进，以创新的姿态，搞好企业机制改革，建立一套与市场经济、现代企业管理制度相适应的运行机制，是国有企业面临的新课题、新形势和新任务。     

待岗机制的反响

石景山发电总厂水电处现有职工２７９人。自去年开始，为三年扭转经营被动局面，逐步采取了一些重大措施，在职工中造成了巨大的反响，充分反映出改革的艰巨性和复杂性。国有企业一个最显著的弊端是冗员多，人浮于事，效率低下。因此，改革首当其冲的问题就是推行待岗机制...     

国有企业人力资源约束机制研究

建立和完善国有企业人力资源约束机制是当前深化国有企业改革，提高国有企业经营管理水平，提高经济效益的有效途径。然而，当前国有企业人力资源约束机制存在许多不足和问题，如何采取措施有效解决这些问题，这是摆在国有企业面前亟需解决的重大课题。     

关于建立以人为本机制的构想

关于建立以人为本机制的构想段文德近年来，关于以人为本的企业管理观念，已经被很多有识之士所接受。但是，如何把这一管理思想有机地与企业内具体管理行为相结合，从而形成适应现代企业的以人为本的管理机制，促进企业管理水平的提高，还有待在实践中不断探索与完善。笔...     

浅谈高校学生收费标准及方式

随着社会主义市场经济体制的建立与完善，我国高等教育的收费机制也正在逐步建立和完善。接受高等教育必须按规定缴纳学费，交多少，如何交，这是大众广泛关注的话题，也是政府非常重视的社会问题。     

采油企业开拓外部市场构想初探

本文就重视开拓外部市场的积极意义、目前采油企业开拓外部市场存在的问题、如何建立外拓市场的有效机制进行了论述。