建立企业文化促进精神文明建设

企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。其出发点和归宿是:尊重员工的主人翁地位,提高员工的思想道德素质和科学文化素质,从各个环节调动并合理配置有助于企业全面发展的积极因素,实现物质文明和精神文明的共同进步。本文就建立企业文化的积极作用作一探讨。     

加强精神文明建设 促进企业经营发展

近几年来,海伦市邮电局在文明单位创建活动中,坚持以通信生产经营为中心。两个文明协调发展的指导思想,紧紧抓住增强邮电通信能力,提高职工队伍素质,大力改善邮电服务等关键环节,将文明单位创建活动作为改善企业内部经营环境,对外着力塑造企业形象的重要手段。经过全局职工干部的     

加强企业文化建设促进行业精神文明

“正德厚生、臻于至善”这一核心价值观,是中国移动公司企业文化理念体系的核心,“责任”和“卓越”则是企业文化理念体系的核心内涵。企业精神文明的建设成效正是企业以“人本管理”为要的企业文化建设效能的体现和延伸。作为电信运营企业的龙头,中国移动坚持“以人为本”苦练内功、自觉履行社会责任,为构建和谐社会做出了不懈的努力。本文就企业加强文化建设,力促行业精神文明工作进行了初步探讨。     

以企业文化为抓手促进精神文明建设

企业文化是推动企业持续发展的精神动力,是促进企业精神文明建设的灵魂。文章介绍了企业文化的必要性、建设企业文化的着力点、企业文化的精神动力等。     

河南新郑卷烟厂——技术进步促进企业精神文明建设

技术进步促进了企业精神文明建设,企业的先进设备对管理人员、操作人员、维修人员的素质要求很高,这促使企业对员工进行各种形式的业     

着力增强职工职业荣誉感 促进企业精神文明建设

本文从单位实际出发,结合工作创新和实践,多方面、多角度运用思想政治工作手段,引导和帮助职工重树职业荣誉感,达到稳定职工队伍、促进精神文明建设的目的进行了有益探讨。     

以“五项工程”打造和谐企业

当前,大庆油田正处于改革发展的关键时期,需要企业各级党组织依靠方针政策、发展基层民主政治,密切干群关系。为此,大庆油田物资公司服务中心开展"五项工程",凝聚人心、鼓舞士气,推进油田科学发展、和谐发展。开展"学习工程",统一思想,明确责任。思想是行动的先导,只有思想认识统一,才能明确责任,保证步调一致。因此,中心党总支大力开展学习工程,通过学理论提高思想、学典型引导全局、学业务提高技能,进一步使全体干部员工     

企业文化建设是一项"基因工程"

有位教育学家说过:“一两基因胜过一吨教育。”基因工程是世界上最复杂、最伟大的工程之一,种瓜得瓜,种善得福,蒙牛在文化设计上迈出的每一小步,都可能带来企业变革上的巨大进步。     

抓好精神文明建设促进审计工作开展

抓好精神文明建设促进审计工作开展张家口市审计局郝炳华党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，提出了在发展社会主义市场经济和对外开放新的历史条件下，加强社会主义精神文明建设的指导思想、目标任务、工作方针和重大...     

实施三大工程 建设四个环境——青岛网通以精神文明建设为抓手促进企业可持续发展

日前，中国网通集团党组决定在全集团基层企业开展向青岛网通分公司的学习活动。4月18日至20日，集团又在青岛召开了精神文明建设推进会，对青岛网通精神文明建设工作进行了现场学习。     

实施“五项思想工程“推进企业改制

承德钢铁集团有限公司(简称承钢)是河北省大型支柱性企业集团,是国家重点支持的520家工业企业之一,2004年名列全国378位。按照省政府的统一部署,承钢作为河北省企业改制的“5 1”试点企业开始了主辅分离、辅业改制以及整体改制的工作。2004年12月3日,承钢举行揭牌仪式,18家辅业     

精神文明建设与企业科技进步

企业精神文明建设与科学技术的关系是一种相互促进、互为条件的关系。实际上,作为知识体系的科学技术是精神文明的变要内容,但作为生产力的科学技术则是物质文明建设的主要方面。我们这里所讲的企业精神文明建设对科技进步的作用的含义,主要是指精神文明建设对属于生产力的科学技术的作用。（一）企业精神文明建设为科技进步创造适宜的环境。科学技术作用的发挥需要适宜的环境,它包括政治条件、文化条件和舆论条件,邓小平同志提出"科学技术是第一生产力"的论断发表后,科学技术对于现代化建设的决定性作用已经成为全党全国人民的共识,…